【机关效能建设】机关效能建设二次会议上讲话精神工作汇报

机关效能建设二次会议上讲话精神工作汇报

6月26日，接宜春市机关效能建设领导小组《关于贯彻落实省长吴新雄在省机关效能建设领导小组第二次会议上讲话精神的通知》精神后，我市效能办及时将该《通知》和吴省长的讲话材料电传至全市各单位，我市各乡镇、各部门、各单位纷纷组织召开了机关效能建设领导小组和干职工会议，掀起了传达学习吴省长讲话精神的高潮，切实贯彻落实会议内容，真正把思想统一到吴省长的讲话精神上来。6月29日，**市机关效能建设领导小组认真组织学习了6月16日，省委副书记、省长、省机关效能建设领导小组组长吴新雄在省机关效能建设领导小组召开的第二次会议上的重要讲话。紧紧围绕吴省长提出的五个“围绕”工作重点，结合我市实际，按照年初制定的市机关效能年活动实施办法和要求，认真总结了上半年我市机关效能年工作，印发了《20xx年上半年**市机关效能建设工作总结》，并对下半年机关效能年活动的各项工作作了精心部署，采取了三项强硬措施贯彻落实省长吴新雄的重要讲话精神：
一、 以发展区域经济，实现经济平稳较快发展
货物运输、陶瓷、化工、机械等产业已是**市的支柱产业，企业的不断发展和壮大，为**的政治经济、社会稳定、人们生活水平的不断提高发挥着重要的作用。面对国际金融危机的严重冲击，我市在下半年的机关效能年活动中，将坚定信心，克服困难，围绕“三保”目标，落实“三保”的有效措施，狠抓各项工作的落实。为企业排忧解难，建立重点企业、重大产业项目绿色通道。进一步改进工作作风，推进政务公开，强化干部队伍素质和工作能力，深入推进“廉政阳光工程”建设，依法办事，着力抓好机关效能建设中的九个方面重点工作，建设好我市公共资源交易中心，在深化落实上做好文章，优化发展环境，采取市领导和市直有关部门与企业进行“一对一”的结对，帮扶企业，共渡难关，以区域经济的发展，实现我市经济平稳较快发展。
二、实行“一把手”负总责，凝聚成合力提高工作效能
在开展机关效能年活动中，我市各单位、各部门都结合自身的实际，开展了创建最优发展环境的大讨论，认真查找存在的问题和不足，着力解决机关效能建设中存在的“八个”方面问题及九个方面重点工作，要求各单位、各部门必须实行“一把手”负总责，并作为单位效能建设领导小组组长，对机关效能建设中的重大问题要亲自过问、亲自研究、亲自协调、亲自解决。实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。组织协调好牵头部门、配合部门、职能部门及相关单位之间的协作配合，沟通联系。认真处理客商和群众投诉，严肃查处违纪违规行为，依纪依法进行处理。对影响机关效能的典型案件公开曝光。
深入开展“查三乱、减负担”专项整治活动，严格执行“六条禁令”和严格执行廉政纪律“八个严禁”，促进领导干部廉洁自律，强化内部管理，完善制度，建立长效机制，凝聚成合力提高工作效能，有效地推动我市机关效能建设深入开展。
三、加强监督查处力度，深化“百千万”内设机构测评
我市按照省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》加大了监督检查力度，落实了工作责任，完善了工作措施，强化了绩效评估，充分发挥了优化环境监测点、监测员的作用，对政府职能部门在优化发展环境中履行职责的情况进行监督和测评，立足**、发展**、增强**经济实力，在做好机关效能建设各项工作的基础上，深化“百千万”内设机构的测评。
半年来，大力加强机关作风建设，严格执行“六条禁令”，进一步加大明查暗访力度，对违反“六条禁令”的5个单位8名工作人员予以通报批评并电视曝光，其单位主要领导向市委、市政府作出书面检讨，并对违反“六条禁令”者给予了政纪处分。
加强监测点建设，对监测点实行动态管理，取消了对监测工作不热心，不完成监测工作任务的监督员和监测点，吸收了一批新的监测点，合理布局，使监测点数量已增至105个。凡是侵害企业和群众利益的行为，都将受到严肃的责任追究。求真务实，进一步建立和健全机关效能建设，使其工作规范化、制度化，扎扎实实贯彻落实省长吴新雄在机关效能建设领导小组第二次会议上的重要讲话精神，进一步推进**经济又快又好地发展，创建最优发展环境。