【我们要和优秀的人站在一起】我们要和优秀的人站在一起

时间:2020-04-27 来源:优秀散文 点击:

所谓的近朱者赤近墨者黑大概就是这个意思吧,当我们和优秀的人在一起,会不自觉的去向别人学习去努力,使自己不断的进步,接下来就请大家随小编一起来看这篇文章吧。

我们要和优秀的人站在一起

“ 人朱者赤,近墨者黑 ”,小时候我们是被这样教育

“ 和比自己优秀的、努力的在一起 ”,现在我是这样告诉自己的

最近我的生活是“闲置”状态,闲置就代表有时间,有时间去思考自己,回顾自己,总结自己。

在回顾和总结自己过去的工作经历中,感触最深的是:要和比自己优秀的人在一起,和比自己努力的人在一起。

比你优秀,比你努力这群人,你每天呆在这样的环境下,你会下意识的逼着自己去努力,去学习,去成长;

和他们在一起,你会获取到更多高价值,你不了解的信息,开拓你的视野,提升你的格局和认知。

我第一份工作比较幸运,进入到了一个现在看来是比较大的公司,第一周是企业文化培训课程。和我同一个小组的有某公司总监跳槽过来,有美国留学回来的,有招行体制内出来的,有瑞士银行回国的,我就显得非常的渺小,渺小到我第一天入职回到家,就开始列举我的缺点和不足,制定自己的学习计划。因为我怕和他们这些优秀的人在一起,我连话都插不上。

这个公司,我待了四年,你身边看着穿着优衣库的同事,你深挖后说不定就可以给你带来惊喜。

物理专业毕业的产品经理:有一次我和一个产品在讨论功能,他接了电话,全程英文对话,旁边的我懵的状态,结束电话后,他很轻描淡写的说了一句,不好意思,研究生时期的学妹打电话问我问题,期间我有听到一个词汇:?physical,他说大学自己学习的是数学专业,研究生学习的是物理方向的,现在的工作是产品经理;

网红问答设计师:我是一个没有什么审美感的人,对于UI,视觉这些同学最头疼的就是我这样的,提需求的时候,总是感觉,不够文艺,还缺点调性。当有一个设计师看我提的需求实在是让他团队同学无语的时候,他用了半个小时,人可以听懂的话给我普及了一下什么是审美,什么是艺术,什么是设计。瞬间颠覆了我对设计师的认知,不是所有的设计师都讲鸟语的。事后,我才知道他在设计圈是个小人物,在微博,在问答平台都是百万点赞的答主。花了半个小时指导我,如果付费的话,我得付多少钱呀

这样的案例,举不胜举。这些可能是学历背景比较优势的,也有和我一样是普通大学的,为了客户的一个问题,凌晨3点从家里打车来公司解决;为了拿到预定的结果,一大早就是一杯冰美式;为了抢资源抢时间,在资源方上厕所的时候,在门口说需求,真的是有味道的需求啊。这样的事情,公司里,团队里出处可见。

也就是在这样的环境下,我就算是每天晚上10点,12点下班,我都还是那么开心,没有觉得自己是在加班,而是觉得自己赚了。因为我要努力的像他们靠近。

第二个工作是一份创业团队的,创业过程中,一样你会遇到各路“大神”,就是有勇气来创业的,都是值得点赞的。尤其是还存活下来的创业者更加。创业者的CEO没有你们想象的西装革履,衣着打扮,大家看到路边的星巴克就坐下聊,饿了遇到路边安徽料理,就直接来一碗;聊天聊工作的地点、场合不限,甚至时间不限,你晚上12点给人发消息,有人回复,第二天早上你5点醒来看一下手机,可能也会收到创业者的消息。总之只要能够解决问题,只要能够找到对的人一起解决问题,创业者什么底线都可以突破。

创业时候的,学习能力和拿结果能力,给我感触是最大的。之前我觉得自己自驱力还不错,学习力也还好。但是到了创业的时候,你早上学习了这个东西,下午就要用上,明天早上我就要看数据结果的。这个速度,没有一点心脏承受力的人,真的吃不消。

可能是前面两份工作真的有一种透支我身体的情况,加上其他的原因,我选择了第三份工作,看似比较轻松,接触以后发现真的轻松。按照我之前的工作效率,我基本每天早上就可以把我一整天的事情给处理完成,很多时候下午就是看看文档,看看审批流程,自己补补课。前面两周觉得还不错,因为我有自己的时间去补课,当第一个月工资发下来的时候,突然我有一种对不起这个工资的焦虑感。

因为闲,我好像浪费了一个月时间;因为我闲,我身边的同事也闲,他们似乎很享受这样的闲,突然我有了危机感,如果3个月之后,一年以后,我是不是就废了。因为这一个月我发现我和同事的聊天是:中午吃什么,下午茶要吗,周末去哪里玩,XX东西在打折。一个小小新的知识点,需要花一周时间去学习和消化;一个小的问题, 需要前后三个人做审核以防错误。突然我感觉这不是我要的生活和工作

也就是因为这样,我成为了“闲置的人”。

认知,是自己给的,但是也需要别人来刺激你,这个人一定是比你优秀的人,比你努力的人,才可以来绑住你提升。

能力,都是在解决完一个又一个问题后才得到提升的。

站在优秀的人面前,你会尝试模仿她的优秀,直到有一天,你也是别人眼中那个优秀并且努力的人

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