[岗位聘任是什么意思]岗位聘任合同

　聘任方：_________（简称甲方）

　受聘方：_________（简称乙方）

　第一条　甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。

　为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________（以下简称“上述文件”）精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

　第二条　聘期

　聘期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中：_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止为试用期。试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。聘期期满，本合同自动终止。

　第三条　乙方的义务

　1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；

　2．乙方还应完成下列任务：

　（1）参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；

　（2）_________。

　第四条　岗位待遇

　1．在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。

　2．具体发放按_________中有关规定执行。

　第五条　甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_________以及配套细则中有关规定执行。

　第六条　附则

　1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；

　2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力；

　3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。

　甲方（盖章）：_________                      乙方（签字）：_________

　代表人（签字）：_________　                  代表人（签字）：_________

　_________年____月____日                      _________年____月____日

　签订地点：_________                          签订地点：_________