洛阳市交通局局长|交通局局长先进事迹范文

时间:2009-05-30 来源:工作范文 点击:

魏金立同志现年44岁,是沐浴着改革开放的春风成长起来的年轻人。伴随着改革开放的脚步,倾洒着对党的事业的忠诚,凝聚着改革发展的智慧,奋笔疾书着人生奉献之歌,见证着河南交通的发展。一路走来,学习与工作同步、艰辛与喜悦同行、奋斗与收获同在,架筑的是一条拼搏路,成就的是一条奉献桥,展示的是一幅七彩画卷:学习的典范、工作的楷模、生活的强者、发展的功臣。
  一、执着追求事业
  过人的胆识谋划卓越的目标,严谨的作风追求完美的工作,超人的付出致志精益求精,平凡的人生谱写绝妙的诗篇。魏金立同志参加工作以来,始终专注于学习、专注于工作,展现了以宽广的思路谋大势、以宽阔的知识求创新、以宽泛的阅历善决断、以宽厚的胸襟聚人心的良好风范。
  魏金立同志用心工作,真情服务,至诚奉献。在担任河南高发公司商丘公司经理、书记期间,对于工作,始终坚持规划突出一个“早”字,行动体现一个“快”字,工作狠抓一个“实”字,理念彰显一个“新”字,瞄准目标,狠抓落实,实现新跨越。他领导的商丘公司先后被省委、省政府命名为“省级文明单位”;被省总工会授予“五一劳动奖状”;被省交通厅授予“文明示范路”、“全省‘十五’期间公路养护管理先进单位”、连续三年6次获省交通厅高速公路检查评比第一名、被省交通厅赞誉为“河南高速公路东大门一面旗帜”,多次在商丘召开现场会;XX年底被商丘市人民政府通令嘉奖;省内外同行兄弟单位百余次到商丘高速参观学习。他本人在XX年度被河南省直机关授予“优秀共产党员”、省交通厅授予“河南省交通劳动奖章”;在XX年度被省公司授予“特别贡献奖”。
  XX年4月到商丘市交通局担任交通局长后,商丘交通实现了新飞越。近两年,全市共完成交通基础建设投资27.6亿元,商虞快速通道顺利建成通车,一级公路实现“零”突破。新、改建农村公路3865公里。运输服务和市场管理取得新成效。征收各类交通规费11.38亿元,在全省名列前三名;交通重点企业实现收入17.22亿元,步入良性循环,商丘交通运输集团公司位列中国道路运输企业百强36位,获全国交通行业“文明示范窗口”;XX年,我市被确定为国家公路运输枢纽城市。XX年局荣获全国交通行业“文明单位”,荣获全省交通系统先进单位第二名,荣获市政府通令嘉奖,魏金立同志被商丘市政府记三等功一次。2011年被省交通厅授予“河南省交通系统民主评议政风行风优秀单位”第一名,被省交通厅推荐为全国交通系统行政执法示范单位;省级文明单位以全市第一名的成绩通过验收并获批。
  二、执意追求创新
  魏金立多年来始终坚持在创新中推进工作,在推进工作中创新,将创新贯穿于学习、工作的全过程。以创新的思想引导工作、以创新的理念落实工作、以创新的举措保证工作。魏金立同志在主持河南高发公司商丘公司工作期间,秉承创新夺冠、实力守冠、连年赢冠的指导思想,坚持在“新”上求发展,在全省高速系统率先推行了监控管理体制、稽查监督管理、职工食堂市场化经营等十八项改革措施。
  在运营管理上增收节支,XX年至XX年累计实现通行费收入24.07亿元,超额2.98亿元;节约经费1666万元。
  XX年提出“诚信”工作;XX年,倡树“用心”工作;XX年,要求“创新”工作。
  XX年,公司办定了“十件‘大’事”;XX年,公司办好了“十件‘实’事”;XX年,公司办成了“十件‘新’事”。
  创新行业文化理念,XX年,推出“商丘高速我的家”,突出了“家”的文化理念;XX年,推出“员工利益无小事”,突出了“事”的文化理念;XX年,推出“商丘模式创品牌”,突出了“牌”的文化理念;XX年推出“智能交通”,突出“智能”的科技理念;2011年推出“规范交通”,突出“规范”的转型理念;2011年将推出“升级交通”,突出“升级”的改版理念。
  创新服务举措,注重服务品牌。如:商丘高速每逢除夕夜、中秋节和雨雪雾天气,分别为司乘人员发放“拜年卡”、“服务卡”、“提醒卡”,为大客户车主发放“至尊卡”等,全面提升了商丘高速在全省的第一条文明示范路形象。
  XX年4月任局长以来,他坚持以智能交通为引领,以科技创新为手段,全方位打造智能交通新格局,创造性的提出了“定位一个格局、做到两个到位、实现三个转变、运用四个文明、确立五个高标准、提出六个新要求、强化七个着力点、作好八个统筹、坚持九项原则、按照十化推进”的商丘交通发展理念。
  制定了商丘交通“十一五”发展指标,达到了以全新的思路谋划跨越交通,以全局的角度构筑和谐交通,以创新的理念启动智能交通,以高品位的服务扮靓人本交通,以清正廉洁的队伍打造阳光交通,以求真务实的精神塑造文明交通。在管理中,提出了“一手促发展、一手保稳定、中间带动规范”的工作思路,全面实施了“村村通工程”、商虞快速通道等项目的建设,强力推动了邢商永地方铁路、商周二期高速公路、国家公路运输枢纽场站建设工程、军民两用机场等十大交通重点项目工作。
  创新稳定工作,实行人性化管理。一是在全省交通系统首创“局长接访日”。二是开展“三个一”慰问老干部活动,一束鲜花、一盒蛋糕、一封祝福信,老干部对局里工作百分之百满意。三是多年来交通系统内离退休人员不稳定问题得到了圆满解决。四是启动了“的士节”活动。五是开展了“三不”基金帮扶活动,“不让一个交通职工家庭吃不上饭、不让一个交通职工子女上不起学、不让一个交通职工看不起病”。六是实行了“双享”活动,“上班享受工作、下班享受生活”。
  大力推进人事、体制、制度、公务用车、物业管理5大改革。一是4个局属事业单位和1个企业单位与局机关分离。二是局42名借调人员全部与机关脱钩,多年遗留的混编混岗问题得到了彻底解决。三是实行了干部竞争上岗和企业负责人、专业技术人员面向社会公开招聘。四是家属区物业管理走向了市场化。五是彻底解决了XX年以来交通征稽体制改革遗留的问题。六是农村公路养护体制改革顺利实施。七是启动了干部双向交流、挂职锻炼。八是推行了交通综合执法。九是出台了《商丘交通工作规范》,交通工作实现了规范化、制度化、责任化。
  三、质朴追求生活
  多年来,他双休日、节假日几乎没有休息过。他公开承诺,每天晚上22点以前都属正常上班时间。一是他从没有利用职务之便公款出境、观光旅游等。二是单位组织的职工父母过生日活动从未参与过,家庭红、白事,过生日,病人住院等从不办私家事。三是领取奖金时,他坚持和副职一样标准,责任不等,奖金相同。四是公寓住房分配,他主动把套房让给副职,自己住在单间。五是在商丘工作7年来,始终在单位和职工一起吃工作餐,不另开小灶,生活简朴。六是连续5年春节和中秋节都在一线值班。七是每年单位评先时他主动要求放弃评先资格。八是拒贿多次,款物数万元,在监察室登记册和廉政账户上都有记录。九是节衣缩食帮贫困,组织并带头为帮扶宁陵县城郊乡李七庄捐款2万元,购买了农资、科技图书、夜校设备等;在今年的汶川大地震捐款中,他带头捐款数千元,使全系统捐款达120多万元;资助因贫困面临缀学的宁陵县大学生孟祥礼顺升入学,资助民权县朱洼小学贫困生刘露露解决入学困难。
  魏金立同志在超群的工作中追逐快乐,在超常的付出中享受成功,在执政为民的行动中昭示人生。他正以全局视野审视发展,以战略思维谋划发展,以辩证观点推动发展,以科学理念注释发展。

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