太原市民营区|2012年区民营党工委工作计划

2012年工作的思想是：，以和 “”思想为，科学发展观，紧密**经济社会发展，党要管党、从严治方针，以改革创新为，以赴抓，“两新”组织党组织的先进性建设，新的历史条件下“两新”组织党建的新路子新模式，党组织的、力和力，“两新”组织健康、、稳定的发展，为建设**、效益**新的。

一、工作，认识

要学习实践科学发展观活动，宣传，党员教育，使全体党员“两新”组织党建工作的主要任务：以建设稳定、健康发展的“两新”组织为，以组织覆盖和工作覆盖、党建工作性为目的，以健全组织、理顺关系、作用为，健全、“两新”组织党建工作责任体系和组织网络体系，牢固注重服务、寓管理于服务中的“两新”组织党建工作理念，“两新”组织党组织的服务保障功能，拓展“两新”组织党组织作用的载体和途径，“两新”组织党组织的和力。就当前而言，各基层党组织的工作是保稳定促发展：保稳定，动员党员、员工，企业的发展思路，经济工作，使企业经营。促发展，在科学发展观指引下，用改革的思维、创新的思想去应对的问题和，调动一切因素，克服障碍
，使企业经营和党建工作发展，向前。

二、健全“两新”组织党建组织网络体系

要党组织的覆盖面，优化“两新”组织党建格局，和“两新”组织党建工作品牌。要金融商贸、现代物流、酒店餐饮、黄金珠宝等领域的“两新”组织党建工作有代表性的大型外商投资企业党建工作。是要水贝片区区域，片区党委各基层党组织和全体党员，党建工作的宣传，社会关系，调动上规模的优秀企业党建工作的性，越来越多的党组织在水贝片区涌现。要按区委，新社会组织的党建工作，对社会团体、中介组织、民办非企业等新社会组织的政治，使党建工作在会计、审计、保险、律师、咨询等新社会组织中新发展。

三、“两新”组织党建工作机制

要发展要务，好好发展好的利益，充满活力、富有、开放、有利于科学发展的党建工作机制：

要党员教育和管理，党员素质。“灵活、务实、多样”和“业余、小型、分散”的办法，组织党员学习、“”思想和科学发展观，学习实践科学发展观活动，科学发展观的自觉性和坚定性，转变思想和工作作风，共产党员先进性，基层党组织的壁垒作用和党员的先锋模范作用，科
学发展。

要组织建设，和向心力。要性和实效性，对“两新”组织党组织书记和党务工作者政治、和技术培训，党员队伍的综合素质和工作能力。要纪律，选好配强党组织人， 注意推选管理和技术岗位、党性观念强、思想政治素质好、懂经营管理、党务工作经验、善于做工作的党员担任党组织人。要党员管理，督促流动党员接转组织关系，按时参加组织生活。要制度建设，党务工作的规范化和标准化，健全制度，制度对党员的管理和监督。民主评议党员制度，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。

要发展党员，“两新”组织党员队伍。要“标准、质量、结构、慎重发展”的方针，发展党员工作。在“两新”组织业主、中层管理人员、技术和骨干、优秀青年员工中发展党员，成熟，发展。对入党分子的培养、教育和考察工作，建设一支、结构、素质优良的入党分子队伍。对是党员的私营企业主，党组织要帮助党性，教育自觉遵守纪律和党组织的教育、管理、监督。

要党组织作用的途径和，服务手段。要牢固“发展抓党建，党建促发展”的理念，找准党建工作与“两新”组织发展的点，以党建“两新”组织的发展、与稳定。
要服务企业的手段和方法，与区行政的沟通和，使企业需要帮助时，能各级党组织的和支持，解决问题。要党建工作与企业文化建设的，党组织的先进性建设企业发展思路的创新和品牌建设，使企业拓展发展空间，为**、效益**建设新的。