襄阳市人大常委会|市人大常委会行政科科长先进事迹材料

市人大常委会行政科科长先进事迹材料

市人大常委会行政科科长先进事迹材料
，现任市人大常委会办公室行政科科长，负责人大机关的财务管理、车辆管理、对外接待和卫生、安全保卫等工作。该同志自参加工作以来时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，恪尽职守，淡泊名利，坚持满怀热情任劳任怨地奉献在后勤管理岗位。把平凡的岗位打造成良好的对外形象和窗口，使行政后勤工作成为人大办公室工作的新亮点。
一、勤学习、强化自身素质。他坚持把政治理论学习放在首位。以开展学习实践科学发展观活动为契机，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，不断提高自身政治理论素质，同时刻苦钻研业务知识。坚持自学后勤方面的各类文件和规章制度，成为行政管理的行家里手，带动了机关后勤保障工作水平的整体提高。
二、建制度，提升管理水平。他从强化管理措施、明确管理目标入手，立足工作实际，突出抓好财务、接待、会务、车辆管理等方面的建章立制。本着制度全面、规定合理的原则，在调查研究的基础上制定完善了《人大机关财务管理制度》、《人大机关车辆管理制度》和《人大机关接待管理规定》。在资金审批使用、人大会议保障、代表服务、车辆使用、燃油和维修定点采购、车辆保养等方面做到了有章可循、保障有力、资金节约明显。促进了机关后勤管理制度化、规范化。
三、尽职责，科学理财好助手。在日常工作中，他不断完善财务管理制度，做到不骄不燥，踏实努力，在具体财务工作中，他热情高、责任感强，以身作则，自觉遵守财务纪律，不徇私情，规范了机关财务管理，使人大机关的财务管理工作严格做到了制度化、程序化、规范化。在机关的日常经费管理中，他积极与财政部门进行沟通，争取了财政资金缓解了资金供需矛盾，确保了机关重大活动的有序开展。在日常工作中他每处理一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不报帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象他不怕得罪人坚决退回重新审核，他如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题他都能及时如实地向单位领导反映并提出自己的处理意见和建议。对每次活动预算方案他总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约资金。
四、抓保障，热情周到服务。为“人民代表大会”、“人大常委会”、“主任会议”、“代表视察”提供完备后勤保障服务是他的重要工作。每到会期任务他都会通宵达旦的忘我工作，始终把为代表服务作为头等政治任务来抓，从会前筹备、车辆调度、安全保卫、食品安全到代表食宿、会中监管、会后财务结算的每一个环节他都要精心谋划、科学安排，确保万无一失。腿跑肿嗓子喊哑彻夜加班是常有的事，同事们看到他那布满血丝的双眼都劝他休息一下，可他总是说：“我年轻、累不着”。在他的模范带动下，许多同志也放弃休息时间，主动到会场驻地加班，通过大家的齐心努力，圆满完成了各项工作任务，后勤保障工作多次受到各级领导的表扬。
五、做窗口，树立机关好形象。行政科作为单位的窗口部门，个人的言行举止将会影响整个单位的形象，所以他作为科长非常注重加强自己的服务意识，努力塑造廉政、勤政、务实、高效的机关人员形象。他经常说只有服务提高了才能得到外来办事人员对我们工作的认可，单位良好的形象才能得到维护。他无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一件事务。在日常工资晋升、审核，福利发放，费用核报，发票、凭证审核等一系列业务中，他深知财务关系到每一位职工的切身利益，所以对涉及到的每一个职工的资金往来，他专门用一个小本记在上面清清楚楚，在遇到职工询问工资增减或其他情况时他总是耐心细致地为其解释。
他热爱本职工作，他把时间和精力全都用在了工作中，他多年来一直保持着加班加点的工作习惯，有时甚至通宵达旦地工作。由于后勤工作特殊性，他忘我的工作，没有节假日、没有星期天。他这种良好的工作作风影响和带动了其他的同志，使得机关后勤工作走在了其他工作的前列，为办公室的发展奠定了基础。
六、搞接待，安排部署显特色。作为外地人大了解的窗口，如何在交流中加深了解，增进友谊，推介宣传就成为后勤服务的新课题。每逢考察团到访他总是认真细致的做好接待方案，无论是精心的食宿安排还是线路的特色引领都使来宾既亲身感受三国文化的丰厚底蕴，又耳闻目睹曹魏故都经济社会建设的新成就。今年以来共接待来访团组近60个来宾400余人并保证无一差错，为宣传推介和扩大市的对外影响起到了积极的推动作用。
七、干服务、“四不精神”放光芒。他在实践中总结出了服务“四不精神”。是指不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。行政科工作无小事，日常事务多数是小事，做得不好小事也会成大事。行 政科肩负着上传下达，下情上报，沟通左右的枢纽”和“窗口”作用，其一言一行直接关系到政令能否通畅，进而影响到决策的效率性问题。每个电话、每一份文稿、每一件小事都要具体到人，行政科人员要有较强的责任感，要牢固树立“后勤无小事”的思想，才能在行动上表现出应有的责任心，才能从我做起，从当前工作做起，脚踏实地，认真地去对待办理每一件事。后勤工作的特点事情杂。从日常办公到行政事务的办理，从活动的提前谋划到会议会务的操办，从后勤服务到来客的接待等等，无不需要后勤工作人员不厌其烦地面对。在纷繁的政务、事务面前，往往只凭热情，碰到就干，更谈不上系统性和计划性，缺乏统筹安排，如此一来，工作中的热情容易把该干的活没干，该办的事忘记办，该检查的没检查，从而贻误事情，给工作带来被动。从事后勤工作的人都有切身体会，在工作中经常遇到急事。比如一份急件需要迅速传达，交办一项急事，突然发生重大事件等等，行政科人员务必要遇事不慌，处变不惊，沉着果断，要善于区分轻重缓急，急事急办，特事特办，有条不紊，忙而不乱，绝不能因事急而乱点鸳鸯谱，或眉毛胡子一把抓。办公室经常遇到难以解决的事情。只要有服务代表、服务机关、服务领导的“三服务”思想，把握基本的工作方法，正确领会领导意图，常怀为民之心，不管多难的事，都可以放心、放胆、放手去干，也就能把工作做好。即使工作中些小失误，领导和同事们也会体谅你、尊重你。凡事要体现出后勤人员应有的政策和处事能力以及平时学习，熟识，积累经验。比如在参谋助手，要吃透上情，下情，外情，熟悉内情，才能言之有物，言之有据，才能为所采纳。才能有备无患，水到渠成。
总之，行政科工作是一项事务性、实效性非常强的工作，是需要有很强的大局意识、责任意识和效率意识。只要真心付出，真诚投入，加上科学的管理理念，就能把后勤工作做好。