[工会先进集体事迹材料]法院先进集体事迹材料4

法院先进集体事迹材料4

法院先进集体事迹材料4
县人民法院占地面积余平方米，建筑面积3400平方米。现有干警51人，本科以上文化程度39人，占全院总人数的76.5%，其中研究生4人。党员共34人，占全院总人数的66.7%。有副科级以上审判员、执行员21人。法院设有刑事、民事、经济、行政、立案、执行、审监和纪检监察、办公室、政工科、法警大队、泾渭法庭共11个工作部门。我院所担负的主要任务包括：一、用科学发展观统领法院工作，更新司法理念，努力促进社会和谐，维护社会稳定;二、认真贯彻落实“公正司法、一心为民”指导方针，努力搞好审判和执行工作;三、以“公正与效率”为主题，积极推进法院改革;四、以规范司法行为、增强司法能力和提高司法水平为重点，加强队伍建设和廉政建设;五、加强基层建设，积极探索健全司法保障机制，改善司法环境;六、自觉接受监督，确保司法公正。近年来，我院紧紧围绕党和国家以及全县工作大局，贯彻“三个至上”的指导思想，坚持创新机制、优化管理、素质强院、质量立院的方针，使法院的审判工作、队伍建设、物质建设迈上一个新台阶，为全县经济稳步发展提供有效的司法保障。
至今，全院先后荣获表彰奖励30余项，连续四年荣获全市法院审判质量、执行、调解工作先进法院，被省、市、县政法委评为人民满意政法单位，档案管理通过陕西省aaa级认证，通过市级文明单位考察，荣获市优秀少年法庭称号等等。30人(次)先后获省、市级先进个人、优秀法官等荣誉称号。泾渭法庭被评为“全国优秀法庭”、“全国指导人民调解工作先进集体”、“省级调解工作先进单位”、“全省五好法庭”、“省、市级人民满意的政法单位”;执行工作被评为全省“清理积案工作先进法院”和“执行工作良性循环法院”。
一、创新审判理念，立足司法为民
坚持审判工作为大局服务，为社会政治稳定服务，牢固树立司法为民意识，不断创新便民服务方式，提升服务质量和效率是我们一直追求的目标。为此，我们改变审判工作中的坐堂问案方式，采取灵活多样为民利民服务措施，切实把司法为民烙印在我们的脑海里，落实在我们的行动中。
首先按照“大立案、精审判、强执行”的工作思路，加大审判方式改革力度，实行“立审监执”分立制度，实行流程管理，严格执行立案、管辖、回避、审限、强制措施等，建立完善审判工作监督机制，使立案、审判、执行各环节职责明确，分工合理，机构设置科学合理。积极推行繁简分流、庭前证据交换、扩大简易程序范围等方式，增强了审判工作透明度，提高了审判质量与效率。严格执行错案责任追究制度和回避制度，限期予以纠正，对责任人严查深究，严厉处罚，决不遮丑护短。全年共受理各类案件875件，结案843件，结案率96.2%。全年共受理各类案件879件，结案866件，结案率98.5%。全年共受理各类案件1132件，结案1116件，结案率达98.6%。上半年共受理各类案件805件，结案514件，结案率63.9%。审判案件数量和质量都在逐年增长，办案效率也大幅度上升，整体工作围绕一年一大步，一年一个新台阶的工作思路，取得了显著的成绩。
二是注重充分发挥好人民法庭的前沿阵地作用和立案、信访窗口作用，把好司法为民第一关。方便群众诉讼，切实保障当事人诉讼权利，积极开展创建两个文明窗口活动，即“立案文明接待窗口”、“信访文明接待窗口”，加大简易纠纷审前调解力度，努力提高诉讼效率，降低诉讼成本;结合实践科学发展活动，认真组织群众(联络员、廉政监督员、执行监督员)参与活动，把群众满意作为学习实践活动取得实效的重要标准;推出服务企业“十项”承诺，方便群众诉讼;开展进农村、进社区、进企业、进学校、进军营的法律“五进”活动，就地办案，巡回开庭，以鲜活的法律案件教育群众，宣传法治;信访工作中树立群众利益无小事理念，坚持首问负责制和院长、执行局长、庭长每周公开接待日制。
三是进一步强化岗位目标责任制以及具有法院特色的分权制衡、流程管理、质量评查、执行管理“四位一体”的审判质效管理模式，完善以案件质量评查为核心的审判评估体系，完善维护司法公信的执行管理体系。进一步推动法院“案件质量管理年”活动的深入开展，从今年三月下旬起，在全院广泛开展了案件质量评查活动，按照“三高三低”的案件质量标准，对所办结案件逐一评查，总结经验，并进行汇报，打造审判质量“精品工程”。
四是将“三高三低”即“结案率高，调撤率高，服判率高;上诉率低，发回率低，改判率低”作为衡量法官工作业务水平标尺，尤其是强调了轻微刑事自诉案件和民商事案件的调解结案率，积极探索立案调解、诉前调解、诉讼调解、执行和解为重点的多元化调解机制，确立了庭前、庭中、庭后“三步调解法”和“加强调解工作、节约审判资源、降低诉讼成本、方便案件执行、维护社会稳定”的工作 思路。半年来,法院已调解和经调解撤诉结案的案件共242件,调撤率为79.8%,较好体现了最高院“能调则调,当判则判”的要求,对缓解判决压力,促进诉讼和谐起到积极作用。
五是坚持用“全国优秀法庭”的标准建设法庭，坚持“三个至上”，以人民满意为追求，以案结事了为目的，提出争做学习型、廉洁型、亲民型、务实型、创新型的“五型法官”，总结出“一心四喻六法”的调解工作新方法，形成了自己的办案特色。荣立集体二等功。今年2月被陕西省委、省政府表彰为全省“人民满意的公务员集体”，在深入学习实践科学发展观活动中，又被市委办公厅选定为联系点单位。法庭的三名法官均为省、市优秀调解法官，先后十多次受到省、市、县级表彰奖励。
六是加强执行工作，解决“执行难”。今年，执行局在提前圆满完成清理执行积案任务的前提下，在分析当前执行工作形式的基础上，提出“两个坚持”、“三个确保”、“四个原则”、“五个机制”和“六个注重”，旨在以规章和制度规范执行局的各项工作，建立执行工作长效机制，使执行行为、执行机制运行更加科学规范。
二、创新队伍建设，增强战斗力
造就一支能征善战的法官队伍是增强公正司法能力，提高司法服务水平的重要保障。
首先，我院从建人民满意的班子入手，为进一步加强法院队伍的作风建设，认真解决法院队伍在思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风等方面存在的突出问题，制订《县人民法院规范化管理制度汇编》，囊括了新制定和修订的《公文处理暂行办法》、《文件传阅管理工作制度》、《诉讼文书归档验收标准》等制度共60项，以制度管人，立足长效机制建设，坚持从思想认识和各项审判工作上进行整改、从管理机制上进行整改、从工作作风上进行整改、从办案纪律上进行整改。
二是以带人民满意队伍为核心，以深入学习实践科学发展观活动为契机，制定出共性的及各个阶段的实施方案，通过学习研讨、解放思想大讨论、分析检查、整改落实等一系列活动的开展，增强了廉洁自律和公正司法的意识，提高了司法能力和办案水平，推动了我院“四个一流”工作目标的实现。落实例会学习制度，以深入学习实践科学发展观活动为平台，坚持抓好政治工作和职业道德教育，规范言行，在执法中展示法官服务人民的精神风貌。
三是大力强化干警素质培训。以实施人才工程、建设学习型法院为目标，制定规划，完善措施，常抓不懈。今年是我院信息调研工作的转折年，上半年被市级以上报纸网络等媒体采用各类稿件20余篇，在六月份中院召开的司法良知研讨会上，有六篇论文获得表彰，院集体荣获组织奖。召开了我院司法良知暨审判实务与理论研讨会，并邀请中院领导及政法大学教授进行现场点评，收到了良好效果。积极组织干警参加法律专业培训，聘请专家授课，举办演讲比赛，组织外出交流学习，多层次、多渠道的加大培养力度、更新知识结构，增加知识储备量。
四是坚持廉洁司法，树立一流司法作风。建立法官廉政档案考核制度，完善党风廉政建设各项规定。严格审判环节管理，杜绝吃拿卡要等不廉行为，实行八小时之外监督管理;院领导班子和中层干部切实履行一岗双责，健全廉政建设机制，实行廉政建设一票否决制，严格责任考核，强化责任追究。年初，为响应最高院和省高院颁布的“五个严禁”和“六个不准”的两项政策，我院投入大量人力物力，改造法院文化墙及审判楼和行政楼的墙面，制作了近百幅廉政文化宣传板进行悬挂，使法院内外焕然一新。
在今后的工作中，我院决心在县委、县政府和上级法院的领导下，继续以饱满的政治热情和昂扬的工作斗志，与时俱进，开拓创新，为维护的社会治安稳定和经济建设作出的更大的贡献!