[五一巾帼标兵是什么奖]省五一巾帼奖集体获奖得者先进事迹（法院民一庭）
****区人民法院民一庭立足审判、面向辖区、公正执法，在不断克服案件多、人员少、任务重、审判难度大的情况下，无私贡献开拓进取。从受结案数量、到案件质量;从审判改革、到社会效果;从行风评议、调研宣传、到推进为辖区经济建设服务，都取得了较好的成绩，使各项工作上了台阶、上了水平。一年来，民一庭所审理的1300余起案件，均无更审改判的，为本辖区经济建设提供了有利的司法保障。
一、抓学习求素质，发挥理论基础作用
自年初以来，民一庭就将“两个学习”摆在重要的位置。为此，我们制定了庭室学习制度，要求干警采取集体学、单独学等形式，学习政治、业务知识，提高干警的政治修养和业务水平。先后开展了学习全国、省、市法院工作会议精神，开展批评与自我批评，查摆问题、整改问题，切实提高干警的思想政治素质，使干警明确工作任务及工作目标。将每周三下午定为全体业务学习日及合议庭讨论案件日，针对审判中遇到的法律问题，随时确定学习内容，全年共组织开展专题业务学习15次，召开案件讨论会70余次。
二、抓队伍求合力，发挥模范带头作用。
面对案件大量上升、审判人员相对较少、书记员经验缺乏的实际情况，为尽快适应工作需要，民一庭注重发挥审判人员的先锋模范和骨干带头作用，通过以身作则形成合力，做好传帮带，增强队伍合力，提升团队能力。今年全年，民一庭有一半的案件是房屋买卖合同纠纷，此类案件涉及人员多，成分复杂，看似同一类案件，处理起来却是千差万别，容易出现群诉群访事件。所以，民一庭将四大集团案件由黄重阳、原艺、孙超、魏彤分别分工，各自处理一个集团的案件，通过分工负责体现合力，承办人在工作中相互配合，取长补短，身体力行，任劳任怨，将审判工作为第一要务，认真把好审判质量关，有力推动了全庭人员素质和审判质量的提高。同时，我们通过廉洁自律保持合力，民一庭干警无一人违法违纪，未出现不廉洁情况，受到当事人的一致好评。
三、抓案件求和谐，发挥司法为民作用
20xx年，民一庭共受理各类民事案件1311件(其中包括分流其他庭室136件)，结案312件(其中包括分流其他庭室结案63件)，结案率39%，其中判决案件14件，调解、撤诉案件293件，移送管辖案件4件，驳回起诉案件1件，判决率4.5%，调解、撤诉率94%，审结诉讼标的额总计1136.4万元，上诉案件5件，无一更审改判案件，无一信访案件，基本实现了案结事了、息诉止争、维护和谐的工作目标。
为了在较短时间内将案件审结，我们统一干警意识，想尽一切办法，努力做到案件及时、公正审结。对于一些群体诉讼案件，为了及时开庭处理，也为了不影响日常工作，我们常利用周末时间集中开庭，如12名业户诉龙宫商场租赁合同纠纷案件，六个残疾人诉**永磁机电厂劳动争议案件，纪圣凤等5位农民工诉**国誉建筑公司劳务纠纷案件等，都是我们利用周末时间开庭处理，并取得了较好的效果。
在确保案件公正审理的同时，民一庭积极采取多种措施，力求最大程度地实现和谐。对一些矛盾激化、争议较大的案件，我们对双方分别做工作，对他们讲法释理，促成双方之间互谅互让，将争议圆满化解。在审理三百余名业主诉**城投公司房屋买卖合同纠纷案及三百余名业主诉**智圣房地产公司房屋买卖合同纠纷案中，我们分别做业主和开发商的工作，电话打了几百个，最终促使三分之二的案件实现调解结案，让当事人拿到了违约金。
对于审结的案件，民一庭及时将审结案件成卷送检，为此我们多次组织干警利用双休日进行卷宗装订，由庭长亲自把关，按照我院下发的诉讼文书技术规范、案件查评标准等文件，尽最大努力将卷宗质量做到最好，最多一次，我们一天装订了170余本卷宗，错过了吃午饭的时间，可大家没有一人叫苦叫累，加班工作对于我们仿佛已经形成了一种习惯。
四、抓管理求规范，发挥制度约束作用
为了保障工作的顺利开展，做到政令畅通，民一庭结合院里的相关规定，制定了本庭室的绩效考评方案、日常管理方案等相关工作制度，以制度管事、以制度管人。我们将日常的行政管理工作细化，规范干警的日常行为，全庭人员互相提醒、互相监督，建立良好的工作氛围。制作了标准化庭审提纲及案件操作规程，协助参与党支部、工会、团支部的管理制度建设，积极参加庭审能力考评活动，检验工作水平，查找工作不足，结合院里每季度的绩效考评结果，深究问题所在，虚心学习先进庭科室的管理经验，取长补短。
民一庭在工作中始终坚持以人为本，以德治庭，把提高干警的公正、廉政的意识放在首位，不断克服那些畏难情绪、埋怨情绪和享乐思想。强调从一起案件、一本卷宗、一件事情、一项活动抓起，经常查摆有无办案不公、为政不廉、执法不严的现象，有无办“三案”的问题，有无冷、横、硬作风。提倡向善之心，从善如流，以情感人，从积极为群众排忧解难入手。大家拧成一股绳，站在一条船上，抱着一团火，怀着一颗心，以提高司法的公正与效率，走出自己的一条改革创新、廉政为民之路。