2009年粮食局储备调控处工作总结_2009年粮食局储备调控处工作总结

2009年粮食局储备调控处工作总结
强化处室作风建设 提升三个服务水平
——储备调控处2009年机关作风建设年度工作总结
今年，我处在局党委的正确领导下，以实践科学发展观为指导，以保障粮食安全为中心，以增强调控能力为抓手，以强化作风建设为目标，紧密围绕服务粮食安全、服务农民增收、服务企业发
展三项重点工作，履行职责，奋发进取，圆满地完成了各项工作任务，现将全年处室作风建设情况总结如下：
一、保市场供应稳定，服务粮食安全
1、提高工作效能，完成两季收购任务。早做准备，及时做好粮食产、购、留预测分析，掌握全市粮食产量和可售商品量。提前安排，与农发行江苏省营业部、中储粮××直属库等单位协调，帮助企业腾并仓容，落实收购资金。规范收购，深入收购一线，会同相关单位（部门）开展现场检查，指导企业严把“六关”，开展优质服务。及时报送，做好收购期间的《收购进度五日报》汇总上报，监测并发布市场主要粮食品种的价格波动信息，帮助粮食购销企业开展经营。 2、强化规范管理，提高市储粮管理水平。完善市级成品粮油储备管理制度，调整了市级成品粮油承储单位和储备结构。按照《关于下达2009年市级成品粮油储备计划的通知》要求，新增了××绿健米业有限公司、溧水县沙塘庵粮食加工交易市场两个单位。
强化了储备粮承储资格审核、质量检测、台帐建设、销售报批手续完善和仓储设施的建设等方面的管理，全面推进储备粮管理规范化、精细化、现代化。
指导市科学保粮技术指导组召开保粮技术研讨会议4次，下发《××市原粮品质简易判定指导意见》等技术性文件2篇，帮助企业开展粮食收购，推广科学保粮技术。
此外，我们分别于4月和9月举办了两期业务培训，共培训市储粮管理和营销人员100多人（次）。
3、多方组织粮源，保障我市粮食供应。5月，由我处牵头与无锡、扬州、淮安、连云港、徐州市共同举办了有30个县(市)区，65家企业和220多名代表参加的省内六市粮食产销对口衔接洽谈会，我市与淮安、连云港和徐州市共签订粮食购销合同及意向性协议数量68.3万吨。 4、夯实应急基础，健全粮食保供机制。今年8月,按照《××市粮食供应短缺应急预案》的要求，由我处牵头成立了市粮食应急保供专家工作组，专家组分别由储运、加工和供应等三个专业小组组成，夯实了相关工作机构的参谋和执行作用基础。
按照应急管理“机构到位、人员到位、制度到位”的要求，我处与兄弟处室一道，在全市相关企业中完善了一把手负总责，相关工作责任到人的应急管理体制，确保各项组织、保障制度和工作责任落实到位。
建立保供衔接机制，初步建立了五区县与八城区储、调、加、供相互衔接应急供应体系，成品粮油供应对接关系得到进一步的明确与完善。 目前，我市与长三角其他城市以及北京、东北等主要产销区的粮油信息平台已经建立，相关的交流与合作全面展开，全年共交流××地区的粮食市场信息140多篇。
在今年的粮食清仓查库工作中，我处同志制定并完善了《××市2009年粮食清仓查库工作实施方案》，认真做好业务培训、分库点整理上报和合并登统等基础性工作，保证了扎口数据的真实准确。
此外，我们还圆满完成2009年度社会粮食供需平衡调查等项调查工作。
二、全方位开展服务，促进农民增收 5月21日，由我处牵头，在溧水县沙塘庵粮食市场举办了“为耕者谋利”惠农服务活动，宣传国家粮食生产、购销政策。活动进一步密切了粮食行政主管部门与粮食种粮大户、粮食经纪人以及粮食加工企业的联系。
2、严格执行政策，提高卖粮收益。提高服务质量。在粮食收购特别是夏粮收购期间，我们深入基层，帮助企业做好收购
现场的服务工作。鼓励企业采用上门收购、预约收购等收购方式，减少粮农的后顾之忧。
拓展服务方式。帮助有条件的基企业开展订单收购和“一次收购、二次结算”，努力减少因市场价格波动给农民造成的售粮风险和损失，严格企业的收购方法和作价标准，坚决杜绝违反收购政策的行为。
据统计，今年仅小麦托市收购一项就为我市种粮农民增收近2000万元。目获得了2008年度××市市级机关为人民群众办实事“十佳项目”的荣誉称号。
4、建立工作档案，为种粮大户和粮食经纪人提供服务。2009年，我们在调整并充实种粮大户和粮食经纪人档案管理的同时，不断研究如何发挥其在保障供应中的作用。为此，我们在到杭州、苏州等地调研学习的基础上，向市有关部门提交了《建立种粮大户订单补贴制度，提升我市粮食安全水平》的调研报告，为保障种粮大户利益向政府建言献策。
推广江宁区江宁粮管所“一建三带”服务经验和六合区乌石粮管所“信息送到户，跟涨不跟跌”的工作模式，为种粮大户提供更加周到、便捷的服务。
三、倾全力协调指导，促进企业发展
1、分解经济目标，夯实经济工作基础。为确保市属储运企业全面完成年度工作目标，年初，我们将各项工作指标予以分解，通过定期到储运企业调研、走访，为企业发展出谋划策，想方设法帮助企业寻求有关政策支持，解决工作中遇到的难题。
2、多方协调沟通，提高储备粮补贴标准。针对地方储备粮补贴标准偏低的状况。我们通过多方协调，终于使我市的市级储备粮的补贴标准平均提高4分钱/公斤，全年为企业增加补贴收入1000万元。
3、发挥工作优势，指导全市中心库建设。积极为天悦集团和五区县的中心库建设争取资金和政策扶持。目前，天悦集团石埠桥库区新建的6.5万吨仓容和1.5万吨油罐、六合乌石库、溧水和凤库、浦口陡岗库一期工程已投入使用，高淳顾陇中心库也已开工。
4、关注企业发展，帮助开展国、省储资格和示范库申报。为切实提高我市的仓储企业管理水平，增强企业效益和树立企业形象，我们积极帮助铁心桥粮库石埠桥库区、溧水县和凤粮食购销公司等单位申报国储资格，帮助铁心桥粮库和江宁区将军山粮库申报省级示范库。目前，我市已有四家企业获得国储资格，五家企业获得省储资格。
在新一轮省级储备粮调整工作中，我们按照省局的要求，多次到原承储企业走访并开展工作，通过解释政策，积极协调，化解矛盾，使我市的省储计划调整工作得到圆满完成。
四、坚持评改结合，强化作风建设
1、牢牢把握重点，认真查找不足。在今年的机关作风建设工作中，我处全体党员干部中按照局党委的要求，结合目标责任书的要求，认真查找思想观念上存在的问题，在全处同志中形成了勤学习、勤思考，敢于创新、善于创新，学以立德、学以增智、学以致用的良好学风。
2、结合处室评议，加强工作主动性。今年，我处成为市级机关100个参与公开评议的单位，为向全市人民交上一份满意的答卷，全处同志针对去年“群众评议处室作风”结果反馈中出现的问题，从提高办事效率和服务水平入手，从严规范每一位同志的工作行为，制订好处室学习、考勤、日常来访接待、公务接待和本职工作考核制度，并严格加以执行。
3、积极参加学习，提高反腐倡廉自觉性。全处同志积极参与机关组织的各项政治和业务学习活动，并通过在职学习和自学拓宽自己的知识面，目前全处已有两位同志参加了在职研究生学习。为了将廉洁工作落实到实处，我处全体同志在工作中认真贯彻执行党风廉政建设各项规定，坚定理想信念，切实做到相互提醒，实现了局领导“见工作主动上，见利益不动心，见好处不红眼”的要求。
在明年的机关作风创建工作中，我处同志将按照确保粮食安全，为粮食企业经营服务和履行好粮食部门的职责，为农民增收服务等工作目标，规范内部管理，加强自身效能建设，在大家心中树立在机关勤勉工作到基层严谨办事，虚心接受群众监督的工作理念，切实做到“四个力戒”：力戒自满自卑，力戒漂浮，力戒浮躁，力戒畏难，以优异的工作业绩让基层满意、让农民满意、让领导满意。