2009年乡村干部勤廉双述工作总结_2009年乡村干部勤廉双述工作总结

时间:2017-05-10 来源:工作范文 点击:


2009年乡村干部勤廉双述工作总结将有关情况总结如下:
一、加强组织领导,提高认识
推行村干部勤廉双述管理,强化对村干部的教育、管理、监督,扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权,不断提高村干部勤政为民和廉洁自律意识,是新形势下加强农村党风廉政建设的重要举措,乡党委高度重视勤廉双述工作,结合实际制定下发了《××乡村级干部勤廉双述工作实施方案》,成立了以乡党委书记任组长、人大主席、政府乡长、纪委书记任副组长,组织委员、劳动人监察、财政所、农工站、机关支部书记等为成员的领导小组,领导开展村干部勤廉双述工作,并组建了4个指导组,指导各村开展好勤廉双述工作。
二、基本做法
(一)清理村级财务,为双述打好基础 (二)规定动作不走样,确保双述工作不走过场
一是明确双述对象和参加人员。明确了各村支部书记、副书记、村委会主任、副主任为双述对象;该村党员、村两委成员、村民代表、村民小组长、新农村指导员、乡挂村工作队员参加会议,为双述对象进行质询和民主测评;二是明确双述的内容。包含四项内容:一项是民主管理、民主决策情况;二项是落实乡党委政府工作部署情况;三项是联系群众、服务群众、为民办事情况;四项是廉洁自律情况。双述紧紧围绕履职方面9个内容和廉洁自律方面5个内容进行。三是加强指导,严格测评。为了使双述工作取得实效,乡上成立了4个指导组,分别由乡党委书记、人大主席、政府乡长和纪委书记担任指导组长,并抽调相关人员亲临各村指导双述工作,乡纪委制定了统一的双述工作流程,统一的测评表,正确引导群众行使质询权,为村两委班子和个人提出建议、意见,进行测评打分,确保双述工作不走过场。
(三)测评结果 三、取得的成效
对村干部进行勤廉双述,民主测评的结果真实反映了村干部的工作作风和工作业绩,以前,对村干部的年终考核,往往是党委、政府的“内部事务”,听取群众意见不多,考评制度的缺陷,不能真实反映出村干部的工作,致使不少村干部觉得干好干坏一个样,干多干少一个样,工作互相推诿扯皮,人浮于事,甚至发生损农事件,引起群众的不满。实行村干部勤廉双述,由广大群众对村干部的德、能、勤、绩、廉进行民主测评,村干部工作怎么样,群众一目了然,干不好工作就无法向群众交待,增强了村干部的危机感、责任感,村干部要想赢得群众的信任和支持,只有在工作中更多地为群众办好事,服务好,村民们有了知情权、决策权、监督权,干部与群众之间的那道“墙”不见了,勤廉双述工作的过程,成了密切党群干群关系的过程。
中共××乡纪委

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