工商工作总结|工商工作以科学发展观强化行政指导意识思考

时间:2017-02-28 来源:工作范文 点击:

工商工作以科学发展观强化行政指导意识思考

党的十七大曾提出要加快行政管理体制改革,建设服务型政府,强化社会管理和社会服务。总局周伯华局长在全国工商行政管理工作会议上指出:“在工商行政管理工作中全面落实科学发展观,就要进一步做到‘四个统一’,在监管执法水平上有新提升,在服务大局上有新局面,在维权能力上有新突破,在行政执法上有新成果。”笔者认为,运用行政指导、创造性的开展工作,是贯彻十七大精神、落实总局要求的一项举措,同时也是在和谐社会中抓好工商系统各项工作落实、不断提高服务质量和水平的关键。但是,在实际工作中有的单位和个人对如何搞好行政指导工作,增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性、创造性地抓好工作的落实思考不够,严重影响和制约了社会经济又好又快的科学发展。因此,增强行政指导工作能力,创造性地抓好行政指导工作,引导个私商户和群众作出或不作出某种行为,开拓工商事业健康有序发展,便成了当前亟待解决的一个问题。

强化行政指导意识是适应新形势工商服务快速发展的客观要求。

个私商户是社会经济发展的细胞,工商行政管理工作的基础在于个私商户。只有搞好行政指导工作,抓好个私商户良性发展,工商才能为社会经济更好地服务,为社会发展打下坚实的基础。不注重正确行政指导,不注重抓个私商户发展建设,便会出现“基础不牢,地动山摇”,就会影响工商服务于群众,为社会经济发展保驾护航的进程。当前,一些行政执法人员对行政指导工作存在这样那样的认识。有的同志认为,行政指导是不是就不能进行行政执法了;也有的同志认为,行政指导带有一定的职能风险,搞不好会影响行政执法部门的权威性,削弱了依法行政的严肃性。这些片面的认识导致一些行政执法人员抓工作习惯于按旧方法、老经验办事,缺乏创新的勇气和动力,严重地影响了建设和谐社会能力的提高。因此,在市场监管工作中,要坚决克服“安于现状”思想,树立以人为本的工作理念和“大胆创新”观念,要充分认清行政指导是促进工商事业发展、促进和谐工商的一条新路子、新举措,新手段,要努力增强在实际工作中运用行政指导的自觉性和紧迫感,把行政指导作为服务于人民,服务于经济发展的一件大事抓紧、抓好、抓出实效。


行政指导工作是贯彻党的十七大精神,落实科学发展观的一种体现,从中能看出行政执法人员的工作能力和水平。搞好行政指导工作,提高工作素质是关键。要紧紧围绕“人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则,着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题,为发展提供良好社会环境。”增强行政指导意识,更新观念,开阔视野,努力创造全新的工作方法,把握发展规律、创新发展观念、转变发展方式、破解难题,不断总结有益于提高工商服务发展质量和效益的新做法、新经验,不断提高自身素质,通过正确指导实现社会经济又好又快发展。


强化行政指导意识是提高工商工作质量和水平的迫切需要。


增强行政指导意识,与时俱进,大胆改革,工商发展才会不断进步,服务的质量和水平才会不断提高。要在工作方法上适应创新的要求,不断增强经济发展工作实效。行政指导工作的开展是坚持工商所能、法律所依、政府所想、企业所需、创造性开展工作的重要环节。作为工商行政管理人员,必须坚持“立足职能、积极行政、因事制宜、和谐监管”的要求,搞好工作指导建议。行政指导工作要按照“四个统一”的要求,进一步解放思想,树立强化以人为本的工作理念,转变工作作风,提高监管服务工作水平。工商行政管理工作要树立科学管理观念,大胆探索服务型管理、综合治理、跨越和谐发展的路子;要积极探索社会化改革的路子,在行政指导工作中,要建立起一些切实可行的制度,确保行政指导工作和经济建设顺利发展。要坚持调查研究制度,对行政指导工作方案反复论证,集思广益;要坚持计划制度,制定详细的、科学的计划,确保行政指导工作顺利进行;要坚持跟踪反馈制度,不断修正错误,改进工作。系统在激励机制上适应创新的要求,切实激发在实际工作中行政指导的热情。


行政指导是一项崭新的事业,要不断进行实践和探索。系统在对指导创新的个人,制定相应的激励机制,不断激发这些个人指导创新的热情。要用政策激励,对勇于行政指导创新的单位在保障经费上实行重点倾斜;要用精神激励,对行政指导成绩突出的个人要在评选先进、宣传典型、提拔使用上优先考虑;要用物质激励,对那些敢于创新,有突出指导成果,能不断给经济建设提出建设性意见的个人给予适当的物质奖励。通过各种激励,营造人人在行政指导工作中谋求好做法、总结好经验、发挥新成效的良好氛围。


强化行政指导意识是克服市场监管中形式主义的有力保证。


形式主义是片面追求形式忽视内容的一种形而上学的 观点、方法和作风,是树立科学发展观,推动经济建设的“毒瘤”。在市场监管中克服形式主义,改进工作作风,既是行政指导工作中应有之义,又是推动行政指导工作的有力保证。当前,形式主义名目繁多,主要有以下几种类型:一是主观性形式主义。抓行政指导工作不是在“亲知、真知、深知”上下功夫,在“结合”上找规律,而是带着题目做文章,定了框框找例子,不能光出于口中,见于纸上,要落实在具体行动上。二是利己性形式主义。名曰行政指导工作,实则隐藏浓厚的个人目的和小集体利益。一事当前,先考虑个人和本单位得失,总想为自己贴金,为本单位争荣,在座谈、汇报、交流会上讲喜绘声绘色,讲丑轻描淡写。三是习惯性形式主义。把工作当于走过场、敷衍了事、弄虚作假、瞒上欺下,深入基层走马观花,指导工作蜻蜓点水。四是教条形式主义。把上级的指示当教条,生搬硬套。在工商系统中行政指导不能只寻求于某一区域、某一行业、某一时期、某一内容、某一情况,要全方位地深入工作的展开。


形式主义对促进经济发展危害极大,同时也败坏了党的作风,破坏了工商形象。行政指导工作中,克服形式主义,关键是少指责、多指导,少敷衍、多用心,少打扰、多帮助,不断改进工作作风。要培养调查研究作风,培养求真务实作风,培养真抓实干作风。应该强调的是,在落实科学发展观正确运用行政指导过程中,克服形式主义改进工作作风要注意以下几点:一是标本兼治。平时工作指导中,既要注意对出现的一些形式主义及时予以纠正,更要不断端正工作指导思想,搞好调查研究,深入问题抓落实;二是注重实效。行政指导不是面子工程,也不能为图名挂号而搞“短期效应”,刻意让领导满意,而要实事求是,通过行政指导,切实把影响经济健康发展和社会和谐稳定的问题纠正过来。三是端正形象。克服形式主义,改进工作作风,把自身形象搞端正,领导机关要起良好的示范带头作用,带动整个系统风气的好转,增强行政指导的凝聚力和向心力。采取必要的指导措施,提倡雷厉风行,纠正办事拖拉,要强化说老实话、办老实事、做老实人的观念,求真务实,真抓实干。只有这样,经济建设才会有新的发展,一些“乱”、“漂”、“假”、“难”的问题才会得到有效解决。

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