【电力工业电气设备质量检验测试中心】电力工业局建国60周年征文

时间:2017-02-04 来源:工作范文 点击:

电力工业局建国60周年征文

提高供电可靠性,创建先进供电企业,安全生产是重要保障。**电力工业局成立20年来,坚定不移的坚持“安全第一、预防为主”的基本方针,抓好安全生产管理。截至20xx年4月30日,**电网已实现安全运行7160天。换算一下,为19年6个月。能够创造近廿年的安全生产长周期记录,特别是从20xx年以来,在供电负荷猛增,售电量成倍上翻,供用电条件日趋复杂的环境中,能够结合实际,坚持不懈地打造安全生产管理体系,完善安全生产长效机制,这对于提高供电可靠性,创建先进供电企业有一定的积极意义。本文试就我局六年来的实践活动进行探析。

 20xx年至20xx年,是**电网各项建设的高速发展时期。电网结构由过去小水(火)独立发供电发展成为联结省网以220千伏输变电为主网架,110千伏送变电为主体联结省网的现代供电网络。目前**电网拥有220千伏变电站3座,主变容量为990兆伏安;110千伏变电站15座,主变容量1402兆伏安;220千伏输电线路9回305公里;110千伏输电线路29回共3072公里,20xx年至20xx年,投入电网基础设施建设达18个亿,是20xx年前(1989至20xx年)13年间的1.51倍。至20xx年底,当年购电量47.66亿千瓦时,是20xx年的3.1倍,用电户达70多万户。随着企业生产规模的扩大,员工队伍由20xx年的2372人增至目前3037人,其中农电工占58.77%。连年来,面对日益庞大的用电市场、电网规模和员工队伍,我局始终坚持以科学发展观为指针,以南网方略为框架,结合本局具体实际和地域经济发展特点,在提升科技强电的同时,强化安全生产管理流程,全面推进企业建设。具体做法是:

 一、建章立制,以制度管人,流程管事

 “以人为本”是最先进的管理方法。再好的工作环境,再好的技术设备,都离不开人的维护、管理。因此,管好人、用好人是搞好安全生产的重要保障。

 20xx年,针对农电工不断增多,员工队伍素质参差不齐的现象。局组织专门力量,按照国家和行业颁布的法律法规,结合**电网实际,编制了《**电力工业局安全生产管理规章制度汇编》。汇编从“领导层、管理层、执行层”三个层面铺开,建立了行政第一把手为安全责任人的责任制,实行安全目标管理,层层分解,规定了各级各类人员的行为规则,安全生产职责和岗位标准。汇编还制订了交接班手续,现场施工规程及工器具管理,范围覆盖调度、输、变、配、运行管理各个工作流程和40多个工种岗位,让全体人员明确自己的职责和权限,做到凡事有章可循,按章办事,违章必究,有效的规范了一线员工的安全操作程序,大大提升了农电队伍安全素质。

 《汇编》的编制实施,标志着我局安全生产管理体系走上规范化轨道,为企业驾驭大电网的安全管理提供了理论支撑,有力的保证了安全生产的可持续发展。

 随着企业规模的不断扩大,生产管理过程中产生了一些新的工作职责及问题,由于原有一些规章制度跟不上企业发展的需要,部门与部门,人与人之间一度出现办事互相推委扯皮,职责不明等现象。针对发展过程中出现的新问题,局在经过充分调研的基础上,在《安全生产管理制度汇编》编制成功的基础上,按照“责权明确、监控有力、信息畅通、运转高效”的原则,以“敬业”为中心,在科学性、覆盖性、激励性上下功夫,及时对全局的各项规章制度进行全面梳理,充实完善,形成了五个制度群(共70个制度),包括“调度、生产管理制度”、“用电管理制度”、“安全管理制度”、“财务及经营管理制度”、“行政、人事(管理)、行风廉政制度”,并于20xx年编印为《**市电力工业局管理规章制度文件汇编》。《汇编》下发后,受到全局干部职工好评。普遍认为《汇编》简洁易懂,可操作性强。通过对原有制度的梳理及管理流程的再造,使员工的行为准则、职责,部门职能、权限得到明确划分,从而保证了各个流程的畅通,提高了企业整体工作效率和安全系数。

 二、以人为本,文化铸魂,构筑思想屏障

 规章制度是用来约束和规范人们行为的一种有效手段,也是一种职能制度文化。它在企业发展的某一阶段起到重要作用。但是,企业如果只在形式上的约束或教育,没有真正改造员工的思想心态,其制度必将沦为浮水萍,形同虚设,是难以实现可持续发展、走进先进行列的。

 几年来,**电力局坚持“以人为本”的管理理念,努力推广制度文化和安全文化建设和延伸。首先是坚持不懈地对员工进行安全知识教育、考核;做到制度保证严密有效,监督检查严格细致,从而增加员工对安全生产的责任感和危机感。其次,运用安全知识竞赛、书画笔会、摄影作品展、猜谜、文艺晚会等文艺载体,对制度文化进行诠释演绎,营造浓郁的安全生产氛围,培养员工执行制度文化、安全规定的自 觉性,从而提高员工的自我保护意识,实现了从“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的理念移植,真正做到“三不伤害”。三是以“承担更多的社会责任”为荣,加大公共安全用电宣传力度,提高用户安全用电意识,通过多种途径,大力营造安全用电的社会氛围。几年来,安全用电宣传坚持做到电台有声像、报纸有文章、街道有灯箱、温馨提示,群众有掌声。

 通过以上举措,我局不仅提升了安全生产管理水平,而且取得了良好经济效益和社会效益。在20xx年这个不平凡的年度里,**电网圆满完成迎峰度夏工作,圆满完成重大节日及各种重大活动期间的保供电任务。去年,用电量猛增(超过47亿千瓦时),是历史负荷最高的一年,电网安然无恙,运行稳定;全年未发生人身、电网、设备及恶性误操作事故,未发生负同等责任的生产交通事故,未发生火灾事故;实现“四个‘杜绝’、两个‘确保’、一个‘降低’”的总体安全目标;经受了历史上最严峻的考验。

 文化铸魂,促使企业的安全管理从一般职能制度层面向精神层面纵深迈进。六年来,**电力局作为一个县级趸售企业,坚持以南网方略统领全局,结合自身实际,大胆实践,为科学管理上水平提供了可喜的探索,有效地推动企业安全生产管理体系和管理机制的建设;为安全生产构筑起坚强的思想屏障,为维护电网安全运行,“提高供电可靠率,创建先进供电企业”,打造了一支高素质、执行力强的员工队伍。它延续了**电网安全运行十九载的辉煌!

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