【浅谈提高企业的影响】浅谈提高企业工会干部能力

新世纪新阶段面对新的形势、新的矛盾，要努力提高企业工会工作的实效性，就必须扎实有效地提高企业工会干部能力素质，最大限度地发挥人的能动性、创造性。提高企业工会干部能力素质，关键在于要找准结合点，在提高认识、开阔思路、丰富手段、创新方法方面实现有效提升，以达到加强工会工作有效性的目标。
一、不断拓展创新企业工会工作思路

新形势下企业工会工作必须适应社会主义市场经济的需要，坚持以生产经营为中心，努力使工会工作与生产经营工作结合起来。企业工会工作只有围绕企业的生产经营展开才能有生命力，只有不断创新才能充满生机与活力。一是要以企业文化建设为前提。企业文化既有物质文明建设的内容，又有精神文明建设的内容，是两个文明建设的有机结合。它具有潜移默化的功能，一旦被广大职工所接受，就能增强职工的使命感和荣誉感，最大限度地调动职工的积极性、创造性。二是要以厂务公开、民主管理为重点。企业工会工作的着眼点是围绕调动职工的积极性、创造性来工作的。健全完善厂务公开民主管理制度，加强职代会建设是现代企业管理制度不可缺少的重要组成部分，也是做好企业工会工作极其有效的途径和手段。三是要以活动为载体。开展健康有益的文体活动，是陶冶职工情操，提高职工素质，保持职工队伍稳定的一项有效措施。在开展活动时，坚持寓教于乐的原则，充分考虑职工的爱好和需求，同时要有意识地穿插生产经营的内容，达到转变职工思想观念，推动企业不断向前发展。
二、以人为本积极有效开展企业工会工作
新形势下，国家以经济建设为中心和平发展，企业以生产经营为中心不断发展，不论是国家还是企业的发展，最终都是为了实现广大职工群众的发展，所以企业工会的各项工作必须要有群众第一的观点，企业工会干部要多为职工着想，多办些使职工受益的事，不应只是浮在表面做文章，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾。在目前经济快速发展时期，各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，困难职工群众情绪波动程度高，需要工会工作去疏通引导，解惑释疑、加油鼓劲，因此，企业工会干部要坚持面向广大一线职工群众，服务于职工群众，在服务经济工作中心的同时坚持把广大职工群众放在第一位，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想，鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，尽力解决职工群众普遍关心的实际问题，诸如工资、奖金、医疗、住房、子女上学就业等问题，时时处处关心职工的切身利益，为职工多办实事，对职工特别是一线职工，从政治上关怀，生活上 ..........