【年上半年城市】2009年上半年党校深化教改工作总结

一、上半年工作总结

2009年，在市委的坚强领导下，我校认真贯彻市委八届十一次会议的决策部署，坚持以学习和实践科学发展观活动为引领，结合我校实际，扎实有效地开展以“解放思想、创新思路、完善机制、提高质量”为主题的深化教改年活动，进一步夯实了创建“一流党校”的基础，全面提升了教学、科研、行政、后勤管理水平，促进了我校又好又快发那展。

（一）主要成效

一是认真办好主体班次教学。上半年，举办第51期县干进修班、优秀女干班、高层次人才班、外事侨务班、市政府系统办公室业务培训班、民主党派基层组织负责人培训班、建档对象培训班7期，共培训轮训干部385人次。深入县（区）政府、厂矿、部队、企事业单位、街道、社区等单位，进行社会实践科学发展观宣讲，宣讲场次达100多场。三是做好函授学历教育扫尾工作。上半年，共完成函授班教学（函授大专本科和在职研究生）280课时，确保了函授教育质量和声誉。

四是围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求和以“推进科学发展，争创一流党校”为主题，开展了学习实践科学发展观活动，较好地完成了第一阶段规定动作。立足党校自身实际，突出党校特色，组织开展了主题鲜明的自选动作。

五是开展了深化教改大讨论活动。通过动员学习、理清思路、教改实践、总结实践四个阶段，从教学内容、教学方式、教学管理、加强师资队伍建设、全面深化教改，培训质量有了明显提高。

六是继续开展图书馆回溯建库、自建数据库工作。开通了党校网站，完成了800余种图书回溯建库任务，积极参与铜文化数据库建设，参与省委党校图书馆共建共享。由于业绩明显，我校被省委党校推荐为中央党校及部分省级党校图书馆馆长考察点，受到了考察组高度评价。

七是行政后勤服务工作进一步规范。后勤人员定岗定责进一步明确。以绩效为主要内容的考核进一步完善，财务、车辆管理、接待、文印等各项管理服务工作进一步得到加强，严格执行新修订的《**市委党校规章制度》，加大了办公用品集中采购和固定资产的日常维护，努力探索固定资产网络管理的新模式

八是提升对学员公寓的经营协调管理，完善校园基础设施配套资金，加大了校园内外环境卫生和校园绿化整治及植树配套建设，上半年共投资47万元，

437平方米环境配套项目“花房”的建设预期完工。

九是招商引资取得成效。赴深圳对有意到**投资的外地客商进行了拜访，多次召开校招商引资领导小组会议，制定完善了我校招商引资奖励办法，跟踪落实并服务好在手的项目。

十是全面落实“三定”实施工作。大力实施“全员培训计划”，多渠道抓好教职工培训工作，加速推进人才强校战略，全力做好人才引进工作，进一步创新考核工作机制。

十一是机关党建和群团活动得到了进一步加强。加强机关作风和党风廉政建设，完善效能建设长效机制。召开校委班子和县处级党员领导干部民主生活会，城乡共建和精神文明建设扎实推进，与73843部队签订军民共建协议，开展了一系列军民共建活动。

（二）主要做法

1、以深入开展学习实践科学发展观为引领，加强一流党校建设。

一是精心组织学习培训，进一步加深了对科学发展观科学内涵的理解。先后召开了五次校委理论学习中心组（扩大）会，举办了三场学习辅导报告会，以党支部、处室为单位，集中学习活动十多场次。党员领导干部人均读书笔记近万字，并采取自主式、辅导式、主题式等多种学习方式，使全校教职工加深了对科学发展观内涵的理解，理清了我校科学发展的新思路、新举措。二是深入调查研究，进一步加深了对全市干部教育培训情况的了解。下发了《关于校委班子成员在学习实践活动中开展专题调研的通知》，常务副校长刘正新亲自带队，其他两位校长分别带队，组成三个调研组，就县区干部教育培训的情况、全市干部培训需求、城乡共建存在的困难和问题，开展了历时半个多月的调研活动，并形成了三份调研报告。我校教学、教研、行政三个支部，分别组织党员到**县顺安镇、钟鸣镇、天门镇和狮子山矶山街道开展调研，了解村情民意。三是认真组织解放思想讨论，进一步统一了对做好党校各项工作的认识，围绕“推进科学发展，争创一流党校”主题，组织召开了学习科学发展观心得交流会，每位县处级领导干部都交流了心得体会。开设了“创一流党校，促科学发展大家谈”校园网论坛，全校教职工围绕促进党校科学发展，积极发帖，各抒己见。组织开展了“我为教改年献良策”金点子征集活动，围绕教改积极建言献策。目前学习实践活动第一阶段工作取得了阶段性成果，为下一阶段学习实践活动打下了良好的基础。

2、以深化教学改革为核心，进一步提高干部培训质量在主体班次中继续加大客座教授外请力度，加大异地培训管理力度，教学质量有了明显的提高，受到了学员的普遍欢迎。三是深化教学管理改革，通过发放征求意见函、召开座谈会、进行培训需求调查等多种方式实行按需教学，加大更新教学专题库建设，建立完善科学规范的教学运行机制以及教学效果评估、考核体系和激励机制，加强双员管理。

3、以严格规范为要求，做好函授学历教育管理和服务工作

一是进一步加强了教务管理。在组织的函授期末、毕业、期末补考、总补考等各类考试中，进一步规范了流程、内容、标准及要求，各项工作安排紧凑、细密，考风考纪有了很大的改进。二是强化了函授日常教学管理，注重党性教育，注重从各项规章制度的落实和完善上下功夫，做到函授的日常教学管理、每一个环节任务明确，责任到人，务求实效。三是努力为学员做好各项服务工作。由于新党校地理位置比较偏远，给学员面授带来了很多不便。为此我校尽最大努力为学员提供优质化服务：发放函授面授意见表，根据学员意见草拟面授辅导方案，提前发放各类教材、参考材料、学报、报告选等。

4、以市情研究为重点，不断提升科研工作水平

结合科学发展观社会实践活动，并坚持以应用对策研究为方向，把中国特色社会主义理论研究提到突出位置，加强对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的研究，加强对建国60周年伟大进程和宝贵经验的研究，加强对**政治、经济、文化、社会的党的建设等市情研究的力度。加大了社会调研，分别以学校、支部及调研室为单位，开展各类调研。召开了两次校学术委员会会议，确立了《关于打造千亿铜产业战略对策研究》、《提升我市中小型企业竞争力对策研究》等2个重点课题，11个校级重点课题，申报了6个省党校系统重点理论研究课题，获得各级各类科研奖5个，其中《**市知识产权战略研究报告》获得省市级专家一致好评，收编为我市制定**市知识产权发展战略的主要蓝本。

5、以人力资源开发为抓手，不断深化干部人事制度改革

一是通过宣传发动、确定岗位、竞争上岗，全面启动并落实“三定”实施方案，完成了轮岗、竞岗、定岗等工作。二是大力实施“全员培训计划”，多渠道抓好教职工培训工作，从进修学习实践锻炼、继续教育、攻读学位、参加调学、挂职锻炼、技能培训等方面，多渠道抓好培训工作，教职工参训20多人次，并选派8名骨干教师到市内综合部门任职、了解市情。三是加速推进人才强校战略，全力做好人才引进工作，面向社会公开招聘教师一名；争取主管部门支持，多方物色、多渠道引进参公人员，采取临时聘用方式合理配置了紧缺急需岗位用人。四是进一步创新考核工作机制，改进考核方式方法，建立了以工作实绩为导向的《教职工考核暂行规定》，开发了考核管理信息系统现代方法，加大了分类考核、平时考核、定量考核的力度。五是加实加强老干部工作，先后组织开展了09年度春节慰问老干部活动和“农家乐”春游春动。建立老干部活动中心，加强对老干部日常服务工作，使老干部的快乐指数不断上升。

6、以强化管理措施到位率为根本，不断探索提高行政后勤管理水平

一是对工勤人员在进行定岗定责的基础上实行了竞争上岗，规范招聘人员管理工作。二是克服多重困难争取多方投入，加快校园环境建设和学员公寓经营协调管理，不断完善校园功能，改善办学条件。三是积极探索建立新党校运行的新机制，与“一流党校”相适应的一整套新制度，以正式颁布使用，在全校教职工中开展了增收节支，大力提倡节水节电、勤俭办学意识，全力打造节约型党校。四是加大了办公用品集中采购和固定资产的日常维护，努力探索固定资产网络管理的新模式。我校“一流党校“建设业绩明显，上半年先后有中央党校及部分省级党校图书馆专家、南京市委党校、无锡市委党校等省内外十几家党校系统来我校考察取经，对我校的做法给予了高度评价。

7、以创新活动为载体，进一步推动机关党建和精神文明建设

上半年，校委指导机关党委，以创新活动为载体，使党员教育有了鲜活的内容，党组织活动有了施展作用的平台。团结和谐党校的氛围更加浓厚，推动了机关党建和精神文明建设上新台阶。一是紧扣“推进科学发展观，争创一流党校”主题，在县级领导干部中开展了“提升精神气，提高执行力”为主题的实践活动，在普通党员中开展了“立足岗位做贡献，科学发展当先锋”为主题的实践活动，在全校教职工展了“深化教学改革年，提高培训质量”为主题的实践活动，并通过“学习周”、“调研周”、“讨论周”等活动，使我校的学习实践活动，既符合市委总体要求，又结合了党校实际，使我校机关党建及精神文明建设有了丰富的载体。二是通过推进校务公开、制度管理，加大管人、管财、管物和校委班子成员自身建设力度，夯实了党风廉政建设基础，拓宽了民主管理的渠道，对学习实践活动、深化教改年活动中收集信息及时处理。三是开展了支部和党员

“一对一”帮扶及手拉手活动。我校教学、教辅、行政三个支部的党员共捐出一万多元，分别到大通镇黎明村、五松镇马冲村、顺安城山村进行帮扶，进行“一对一”联系每名党员及困难人员，对贫困学子进行关爱。四是组织开展了“我身边的科学发展”主题演讲活动，在我校举办内部选拔赛基础上，选派二名选手参加了市直机关工委举办地演讲比赛。五是对入党积极分子定期进行培养、教育、考察，时刻关注他们的成长，对生病教职工领导亲自走访慰问。校委的人文关怀，激发出全校党员和教职工心往一处想、劲往一处使，团结和谐的氛围更加浓厚。

二、下半年重点工作

1、深入开展学习实践科学发展观活动。通过广泛动员、深入调研、 查找不足、理清思路、制度措施、狠抓落实，把教职工的思路和行动统一到科学发展、和谐发展上来。

2、认真贯彻《中国共产党党校工作条例》和全省党校工作会议精神。紧密结合党校实际进一步完善创建“一流党校”的思路和措施，同时针对党校发展以及存在的困难和问题向市委提出意见和建议，使《条例》落实的质量更高一些。

3、认真开展深化教改年活动。重点抓好专题库建设和新教法的探索，大力推广单元式、模块式教学设计，动员教师在案

例式、研究式、模拟式等方式上有新的突破，使主体班培训质量有新的提高。

4、进一步加强教学管理，强化教学督导功能，围绕教学质量，进一步完善主体班次教学质量评估和教员优课测评等工作。

5、围绕学风建设，进一步加强学员管理，严格各项管理措施，确保学员在校期间学有压力、思有所获。

6、继续加强理论研究。力争更多的理论研究成果在市级以上刊物发表。组织教研人员围绕**市情和发展的难点、热点问题开展应用性研究，力争更多的研究成果进课堂、进市委市政府决策视野。

7、进一步完善科研项目管理的具体措施和办法。按校、市、省以上三级实行科研分项管理，落实科研保障措施，充分调动科研人员的积极性和创造性。

8、继续做好函授学历教育扫尾工作。认真贯彻省函授教育工作会议精神，做到思想不松、工作不放、管理从严，确保函授质量和声誉。

9、以大力推进信息化为载体，完善党校远程教育，加强数据库和数字化图书馆建设，加快与省校信息和兄弟党校信息互联互通进程。继续做好剩余图书的回溯建库工作，电子图书的采购与利用要上一个新的台阶。

10、继续完善校园功能配套和环境优化工作，加快后勤保障运行机制，进一步全力协调管理公寓楼，努力探索固定资产管理网络化运行模式，充分发挥不动产使用效益，扎实开展节电、节水、节气等节约活动。

11、切实加强党的建设。继续推进机关党组织活动创新，指导工会、共青团、妇女组织按照各自章程和特点开展有效活动。坚持开展学习型党校等学校型组织创建活动，不断提高党校人的学习力和应用力。

12、按照省文明单位创建标准、要求，进一步巩固文明单位的成果，并根据实际，从基础抓起，力争2-3年的努力，将党校建设成省级文明单位。

13、加强机关作风和党风廉政建设，完善效能建设长效机制。校委班子和县处级党员领导干部在作风、党风建设中要起模范带头作用。

14、认真做好建国60周年和建校50周年纪念活动。

15、继续加强对县区党校的工作和业务指导。

16、继续做好社会治安治安综合治理、计划生育等工作。

17、完成市委交给的招商引资等其他工作任务。