省人大副主任是什么级别|人大副主任践行科学发展观研讨班发言材料

人大副主任践行科学发展观研讨班发言材料

用科学的世界观和方法论指导工会工作　　
科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发扬，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想之间具有内在的继承、发展和丰富的关系。它们都植根于事业的推进和中国共产党、中国人民的实践，统一于社会主义理论体系。　　

工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的表达者和维护者。近五年来，**市总工会坚持以经济建设为中心，以科学发展观为指导，积极探索在社会主义市场经济条件下工会工作的新路子。依照《工会法》和工会章程独立自主、创造性地开展工作，更好地表达和维护群众的具体利益。为职工说话、办事，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。充分发挥了工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用，增强工作的主动性，提升工作的能力和水平，创新工作形式，自觉服务和服从党的工作大局。不断适应新形势下党对做好群众工作的新要求，有力地促进了工会各项工作的顺利开展，使工会组织在围绕中心、服务大局方面发挥出了越来越重要的作用，团结和动员全市广大职工为建设富强、民主、文明、和谐的新**作出了贡献。　　

当前，我市企业整合后，正处在发展时期，面对日新月异变化着的时代，面对职工思想观念、生活方式、就业方式、分配方式和自身需求的多元化，面对工会工作的纷繁复杂的情况和问题，我们深深地感到：要进一步充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，就必须用科学的世界观和方法论指导工会工作。　　

面对工会工作的要求和发展，我谈以下几点思考。　　

一、必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路　　

我国30多年的改革开放和现代化建设，不仅冲击着传统计划经济体制，对工会工作也是一种冲击，尤其是我们的企业整合后，职工的思维方式、工作方式和生活方式都发生了巨大变化，日益增长的精神需求和物质需求越来越高;工作环境、工作条件、工资奖金的分配已成为广大职工关注的焦点和热点，企业的大事小情职工都想知道，真正地达到了与企业共荣辱。这就对工会工作提出了更高的要求，如果只是停留在过去的工作方式方法上，肯定不能满足职工的需求。必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路，才能促进工会各项工作的发展。　　

中国工会在长期探索实践中形成的中国特色社会主义工会发展道路，是中国特色社会主义道路的重要组成部分。这条道路体现了共产主义远大理想同中国特色社会主义共同理想的统一，体现了时代要求与中国国情的统一，体现了工人阶级长远利益与当前利益的统一。在新的历史起点上，全国各级工会组织要坚持中国特色社会主义理论体系、坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终做到与时代发展同步伐、与改革开放共命运、与党和职工群众心连心，使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。20xx年10月，中国工会第十五次全国代表大会召开，胡锦涛总书记与全总新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时的重要讲话，系统阐述了党中央关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新观点、新论断，为做好新形势下的工会工作提供了行动指南。　　

各级工会要把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话和中国工会十五大精神，作为当前的一项重要政治任务，结合学习领会市委常委会听取市总工会关于工会十五大主要精神和贯彻建议汇报时的重要指示精神，进一步掀起学习贯彻热潮，把思想和行动统一到市委提出的目标任务上来。要紧密联系实际，加深对党中央关于工人阶级历史地位、重要作用和进一步发挥工人阶级主力军作用的重要论述的理解，加深对建设中国特色社会主义工会重要理论的基本内涵和根本要求的理解，加深对今后五年推进工会工作创新发展的目标任务的理解，更加自觉地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。要坚持学以致用，全面贯彻科学发展观和胡锦涛总书记重要讲话以及中国工会十五大精神，把宝贵的精神财富转化为广大职工立足本职建功立业的生动实践，转化为履行工会职责的实际行动，不断推进工会工作创新发展。　　

二、团结动员广大职工充分发挥主力军作用　　

**要加快发展，需要包括广大职工在内的全市人民共同奋斗。面对当前国际金融市场动荡加剧、经济运行矛盾和问题增多的情况，各级工会要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，全面深化“工人先锋号”创建活动，组织动员职工与企业共渡难关，积极投身创优立功竞赛，做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，做推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。　　

1、顾大局，在石羊河流域重点治理上创佳绩。石羊河流域重点治理是我们市“十一五”乃至今后更长一段时期经济社会发展的主线。实施好石羊河 流域重点治理规划是**当前压倒一切的政治任务、头等大事。各级工会组织对此一定要有清醒的认识，教育广大职工站在促进**科学发展、和谐发展的高度，顾大局，识大体，一切从实际出发，积极投身重点治理，创一流工作业绩，在重点治理中发挥表率作用。　　

2、做奉献，在经济建设上立新功。广大职工是经济建设的主力军。各级工会组织要大力开展以创建“工人先锋号”等活动为抓手的群众性经济技术创新活动，教育引导广大职工立足本职岗位，紧紧围绕全市中心工作，奉献各自的聪明才智，发挥自身的优势特色，创新工作方法，在经济建设的主战场勤奋工作。尤其要针对企业生产经营中的关键点和难点，深入开展技术革新、技术攻关和发明创造等活动，组织职工为加快推进**发展方式转型升级、建设创新型企业施展才华。要广泛开展“我为节能减排作贡献”活动，组织职工积极参与绿色**建设和生态环境保护，推动资源能源节约，为把**建成国家生态市贡献智慧和力量。　　

3、做表率，在思想建设上谱新篇。要充分发挥工会组织的自身优势，不断提升职工队伍管理水平，创造生产、经营、文化为一体的发展大格局。要大力弘扬新时代劳模精神，发挥劳模示范引领作用，激励广大职工学赶先进、勇创一流，进一步奏响“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代强音。　　

三、全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质　　

全面达小康、建设新**，需要培育一支高素质的职工队伍，不断发展工人阶级先进性，这是工会工作的一项根本任务。　　

1、要加强职工文化建设。职工文化建设作为企业文化建设的一个重要组织部分，对推动企业健康发展有着积极的作用。要把文化力渗透到生产经营的各个方面，用文化力提升生产力，用文化力提升和促进企业的各项管理，把无形的文化力变为企业有形的生产力。职工的文化建设，不只是文化程度上的补课和辅导，而是要把职工的工作、学习、生活、活动、观念等，按照现代社会和企业的形势进行整理和包装，使它对职工产生一种文化品位的熏陶和渗透，从而自觉地接受企业的各项规章制度，自觉地规范个人的行为，最后达到提高个人素质，提高企业核心竞争力的目标。推进职工文化建设始终要以人为本，要通过培训、实习、岗位练兵、技术比武来提高职工素质，要在选择载体上下功夫。有了良好的载体，才能有强烈的渗透力。还要探索职工文化建设与工会履行四项职能的关系，要同行业的规章制度、思想政治工作、“三个文明建设”的内在关系联系起来，使各方面协调发展，促进企业的稳定和谐。　　

2、要积极开展各类活动。要充分利用重大节日和天马节会的良好机遇，以基层自主、增强工会凝聚力、满足职工精神文化需求为宗旨，大力开展以“庆节日、比贡献、讲诚信、促发展”为主题的宣传**活动，推动和谐文化建设在基层单位中广泛开展。元旦、春节、五一、十一等节日期间举办演、展、赛等形式多样、内容丰富、健康向上的文体娱乐活动，宣传**，展示工人阶级在全市经济社会大发展、城乡面貌大变化、人民生活大提高中的精神风貌，凝聚人心，鼓舞士气，陶冶职工情操，丰富职工文化生活。　　

3、要加强职工思想道德建设。各级工会要充分发挥工会的“大学校”作用，扎实推进“争创学习型组织、争做知识型职工，树新时代职工形象”活动，努力建设有理想、有道德、有文化、有技术的职工队伍。要坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系建设，用中国特色社会主义理论体系武装职工头脑，引导广大职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念，打下共同奋斗的思想基础。要坚持在广大职工中开展社会主义荣辱观教育，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观，用工人阶级的先进思想和模范行动引领带动全社会。要坚持在广大职工中大兴学习探索风气、革新创造风气、求真务实风气，加强职业技能培训，引导广大职工掌握新知识、新技能、新本领，培养造就更多知识型、技术型、创新型的高素质职工和一线创新人才。　　

四、切实维护好广大职工群众的合法权益　　

胡锦涛同志指出：“维护劳动者权益是工会的神圣职责”。全市各级工会要积极为广大劳动者说话办事，特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量，让广大劳动者分享经济社会发展成果。这是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的热切期待。各级工会要把坚决贯彻中央的路线方针政策和各项工作部署，同创造性地做好新形势下的工会工作结合起来，全面履行职能，充分发挥工会组织在改革发展稳定中的重要作用。要把公平正义摆在首位，充分发挥工会在帮助和指导职工签订劳动合同、进行平等协商集体谈判、职代会建设、激发企业活力等方面的积极作用，建立和谐的劳动关系，切实保障广大职工的民主政治和经济权益。　　

1、要建立和谐劳动关系。要把建立和谐劳动关系作为工会工作的主要着力点。各级工会要紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，主动依法科学维权，促进实现体面劳动，发展和谐劳动关系。要加大工资协商“要约行动”实施力度，推动各类企业开展工资协商，逐步建立职工工资正常增长、支付保障和共决机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，实现职工特别是一线工人和农民工收入随企业效益的增长而提高。要不断深化创建劳动关系和谐企业活动，推动企业履行社会责任，建立完善职工代表大会、厂务公开、集体协商和职工董监事制度四位一体的民主管理制度体系，规范劳动用工行为，保障职工生命健康安全和女职工特殊权益，促进劳动关系双方形成协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享局面。　　

2、要全心全意为职工群众服务。各级工会要全心全意为职工群众服务，特别要为困难职工排忧解难，加强困难职工帮扶中心建设，深入实施送温暖工程，集中力量为农民工办实事解难事，把党和政府的关怀和温暖送到职工群众心坎上，促进职工共享经济社会发展成果。要进一步推进实施我省《工资支付条例》、《劳动合同条例》、《企业民主管理条例》等涉及劳动者切身利益的地方法规体系“一办法六条例”，继续加强源头参与，依法维护好职工的各项合法权益和利益。　　

3、要强化工会组织建设。要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持“哪里有职工，工会就组建到哪里”的工作原则，最大限度地把广大职工组织到工会中来的目标，不断拓展建会领域，完善组建工作目标责任制。通过党建带工建，工建促党建的工作方式，形成党委重视、行政支持、各方配合、工会运作的组建工作格局。推进乡镇街道总工会试点工作。深入开展基层工会合格职工之家创建活动。积极探索工会组织员工作，采取面向社会、公开招聘、择优录用、工资统发的办法，招聘工会组织员派驻大企业、联合工会工作。探索和制定会员优惠待遇的途径和方法，促进职工入会。加大农民工入会工作，根据不同区域、不同行业和不同的人员，分别采取建立劳务输出地工会联合会、职业介绍所工会联合会等形式，把外出务工人员积极吸纳到工会中来，促进会员发展工作。要大力推进非公企业尤其是外商投资企业工会组建，把包括农民工在内的广大职工最广泛地组织到工会中来、团结在党的周围。　　

五、要努力建设学习型、服务型、创新型工会　　

各级工会要以深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持党建带工建，全面加强工会自身建设，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。　　

1、要增强做好工会工作的意识。做好工会工作既是党组织的重托，也是职工群众的殷切期盼。工会干部只有牢记代表和维护职工的切身利益这一基本职责，才能感受到工会工作的神圣和庄严，才能树立起强烈的事业心和责任感，才有可能不被一时的困难所吓倒，积极主动、创造性地开展工作。　　

2、要加强学习。提高工会干部的理论水平也是干好工会工作的首要条件，应该成为今后工会工作的重要任务。工会组织要在提高工会干部的理论水平上下功夫，要通过加大教育培训力度，使工会干部尽快树立正确的工作态度，坚定做好工作的事业心。要以提高思想政治素质和工作能力为重点，加强对各级工会干部特别是乡镇、街道、企业工会干部的培训，切实增强履行代表职工职责的能力。要充分利用现代教育培训手段，采取灵活多样的方式开展对基层单位职工代表的培训，大力提高工会干部的政治素养、理论水平和工作能力。要强化内部管理，提高干部队伍服务广大职工的素质和水平，努力建设一支党政放心、职工信赖的工会干部队伍。同时，工会组织应当把提高工会干部理论素质作为工会工作创新的一项重要工作来抓，真正地把工会干部创新工会工作作为第一工作对象，这样才能使得工会干部不论是在事业心上，还是在提高理论水平上都能自觉、持久、扎实地去做、去学、去用。因而也就在工作中自觉地培育了创新精神，提高了创新能力。　　

3、要创新工作方法。工会工作中，一方面要引导干部职工正确认识，理解社会主义市场经济发展的客观规律和特点;另一方面要创新工作方法，帮助职工转变观念，适应形势的变化、市场的变化，保持积极向上的工作心态，以此来保证和促进企业健康发展，全面完成生产经营和各项指标。与此同时，还要深入基层，了解职工的思想动态，把握职工的思想脉搏，真正做到尊重人、关心人、理解人。特别要注重研究运用思想教育、技能培训、目标激励、利益调整等手段充分调动职工的积极性。增强职工抗风险能力、适应环境能力和自主创新能力，牢固树立职工与企业同呼吸、共命运的信心和决心，努力创造一个和谐、团结、进取、向上的企业氛围。　　

4、要提高服务能力。要进一步发挥工会组织贴近基层、贴近职工的优势，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系。各级工会干部要密切联系群众，切实转变作风，深入基层尤其要多到生产经营困难的企业去，协助党政帮助职工解决实际困难，当好职工群众的贴心人，努力成为素质好、作风实、活力强的战斗集体，成为胸怀全局、带领职工在促进经济社会又好又快发展中再建新功的战斗集体，成为心系职工安危冷暖、竭诚服务职工、深受职工拥护信赖的战斗集体。