[政府机关上下班时间表]政府机关学习实践科学发展观体会

时间:2016-07-04 来源:工作范文 点击:

我结合自己的思想和工作实际,谈谈学习体会,主要有两点,不当之处请各位领导批评指正:

一、对科学发展观的一点认识

科学发展观的基本内涵是:一是坚持发展这个主题;二是全面发展;三是协调和可持续发展。所谓坚持发展,就是要坚持以经济建设为中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;所谓全面发展,就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展;所谓协调发展,就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动;所谓可持续发展,就是既要考虑当前发展的需要,满足当代人的基本需求,又要考虑未来发展的需要,为子孙后代着想。

我局把“解放思想,转变作风,坚持四个统筹,推进素质教育,建设人力资源强市”作为学习实践活动的载体,就是要求局机关和市直各学校广大党员干部,要切实增强政治意识、责任意识和表率意识,紧密联系思想和工作实际,以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,认真扎实地组织开展好学习实践活动,确保取得实实在在的成效。

二、如何结合工作实际落实科学发展观

我作为局里一名年轻的教育工作者,自2003年参加省委组织部选调到市教育局工作以来,倍受教育大家庭的关心与呵护,深感教育事业的光荣与伟大,也下定了决心要为教育事业的发展奋斗一生。作为年青教育工作者中的一员,我在机关中从事的多是执行环节的工作。局里的工作特别是重点工作、重要工作的展开与推动,往往根据领导集体作出的决策、决议、决定,再由相关科室去执行、落实。相关科室的贯彻执行多是由年轻工作人员来落实,落实得到位与否,直接关系到重点工作能否顺利完成。因此,只有在具体工作中学会贯彻落实科学发展观,把握好自己的工作角度、工作节奏,使自己的行动与领导的要求相一致,才能实现自身全面、可持续地发展。

在市教育局2009年度工作会议上对我们提出了“增强十种意识”,即要增强责任意识、学习意识、创新意识、团结意识、节约意识、服务意识、廉洁意识、协调意识、大局意识、宣传意识。我们只有切实增强十种意识,在十个方面狠下功夫,才能促进教育事业持续健康协调发展,为全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。下面,我就如何结合工作实际落实科学发展观谈一谈自己的一点心得体会。

1、服务大局,提高全局意识

科学发展观的第一要义是发展。作为人事科年轻工作人员,不能就教育论教育、就人事论人事。作为教育事业改革发展的一部分,教育人事工作的发展离不开整个教育事业的发展,教育事业的发展离不开整个经济社会的发展。

我从事的工作微观、具体、繁杂,不容易发现规律。这就要求我不断提高全局意识和理论水平,学会从工作的全局判断自己所面临的形势和任务,学会从科学发展观的角度思考重点工作,学会从整个教育事业全面、协调、可持续发展的角度正确定位自己所从事的具体工作,时刻注意不断分析教育人事工作在不同阶段面临的形势和任务,真正做到围绕中心、服务大局。

2、以人为本,树立全心全意为人民服务的意识

以人为本是科学发展观的核心,也是我们党的根本宗旨的集中体现,具体到教育就是“教育以育人为本、以学生为主体;办学以人才为本,以教师为主体。”人事科是党员之家、干部之家、人才之家,作为人事科的一名年轻工作人员,在具体的干部工作、人事人才工作中,要牢固树立以人为本的意识,牢记“群众利益无小事”的道理,想教师之所想,急教师之所急,办教师之所需,时刻想着为教育系统近11万教职工服务。从接听每一个电话、收发每一份文件、加盖每一个印章到解答每一个问题、制定每一项政策,都应以服务对象的根本福祉为出发点和落脚点,切实做到以人为本,对人负责,全心全意为广大教职工服务。 3、统筹兼顾,掌握科学的工作方法统筹兼顾是贯彻落实科学发展观的根本方法。在局机关,我们年轻工作人员承担的工作多具有上传下达、沟通联系的特点,要把上级的宏观决策,如全局性、原则性、方向性的工作计划和目标,转变为局部的、具体的工作任务和方法、措施。同时,经常要根据领导的要求,沟通上下左右的关系,妥善处理好各方面的矛盾。这就要求我们着力提高自己的思想水平和工作能力,学会统筹兼顾。

重点要统筹好以下几个方面的关系:统筹好教育与其它部门的关系,不断更新思维观念,消除部门封闭状态,树立一盘棋的系统观念;统筹好上级思路与基层情况的关系,广开思路和眼界,经常交流与借鉴,能及时吃透上级指示精神,准确掌握熟悉基层的情况,避免工作执行中的偏差、错误;统筹好事务性工作与政务性工作的关系,既要运转好每一份文件,又要制定好每一项政策;统筹好领导交办的重点工作与一般常规工作的关系,既要将重点工作高效稳慎的办好,又要保证常规工作保质保量地完成;统筹好自己与同事的关系,同志之间要做到既能干事,又能共事,大事讲原则,小事讲风格,做到学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过。总之,既要学会执行和落实,又要学会妥善处理各方面的关系,发挥出全方位功能,才能把自己所负责的工作干得卓有成效。

4、求真务实,养成良好的工作作风

我从事的是执行性、服务性工作,要求必须工作勤劳、踏实、细心、谨慎,多干实事、狠抓落实,不说大话、空话,不作表面文章,使自己的每一项工作都经得起实践的检验、历史的检验。

细节决定成败,小事成就大业。要学会从日常工作中总结问题、规律和改进措施,每时每刻都要留心干部人事人才工作中的每个细节,并从中提炼和总结工作方法、累积工作经验。教育人事工作的每一件小事,都事关广大教职工的切身利益,不能有丝毫疏忽和懈怠。要牢固树立人事工作无小事的观念,牢记自己的职权、职责范围,防止越权行事和办事的随意性,严格做到事前请示、事后报告。对待每件工作都要做到精益求精,稳中求细,多出实招,力求实效。

总之,我们每一位年轻工作人员都应该认真学习领会科学发展观,在具体工作中贯彻落实科学发展观,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力实现事业和自身的全面、可持续发展。

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