海淀分局副局长_分局副局长践行科学发展观实现工作新突破

时间:2016-06-26 来源:工作范文 点击:

分局副局长践行科学发展观实现工作新突破

各项公安工作要突破,思想解放要先行。面对新形势、新机遇、新挑战,**公安分局肩负着维护全区政治稳定和社会安定的重任,使命光荣,责任重大。当前,正在深入开展学习实践科学发展观活动,我们要以此为契机,以最快的速度投入到这场学习实践活动中来,要解放思想,开拓创新,用科学发展观来统领公安工作,实现公安工作新突破。
  一、要创造一种敢讲实话、愿纳真言的氛围。实事求是、与时俱进,是解放思想的精髓;敢讲实话、愿纳真言,是实事求是的表现。因此,首先要从领导干部讲实话、纳真言抓起,做到三个带头。带头讲。要排除一切私心杂念,以高度负责的精神态度,对上不吹不捧,敢讲实情真话,敢说个人见解,敢提不同意见;对下不欺不哄,大胆坚持原则,大胆开展批评,大胆推进工作。带头听。每位领导干部尤其主要领导,都要有虚怀若谷的度量,虚心听取各方面的意见特别是不同意见,努力做到听到批评不翻脸,触及要害不回避,揭开伤疤不怕痛,真正敞开言路,让有识之士迸发出思想的闪耀火花。带头用。我们不仅要讲要听,更重要的是要用。不仅要采纳那些好的建议,更要敢用那些讲实话真言的人,真正形成一个讲真话干实事的人吃香,说空话不干事的人失落的风气,以此推动新一轮思想大解放。
  二、要解放思想、与时俱进,坚持政治建警,保持队伍的纯洁性。一是突出政治理论教育,提高队伍政治素质。要针对队伍存在的问题和民警思想状况,强化公安队伍的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育,特别当前要深入学习党的十七大精神,用科学理论武装民警思想,指导行动;保持人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色。二是牢固树立宗旨观念,大力倡导奉献精神。当前个别民警受市场经济大潮的冲击,人生观、价值观发生了转变,不求奉献只求索取。因此我们要加强队伍全心全意为人民服务的宗旨教育,大力宣扬不计个人得失,不求名利,在平凡工作岗位上默默奉献的王进文式的典型,学习他们先人后己,乐于奉献的高尚情怀,学习他们为人民服务的本领。三是严格组织纪律,健全管理规章制度。公安机关处于对敌斗争和打击犯罪的第一线,工作性质和任务又决定了公安机关往往是单兵作战,接触社会阴暗面较多,难免不出现这样和那样的问题,因此要加强对民警的组织纪律教育,同时要健全各项规章制度,很抓制度的落实,用制度管人、管队伍。四要加强党风廉政建设,保持队伍的纯洁性。加强公安队伍党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,没有一支纯洁的队伍,是很难完成工作的。一个人出了问题,从大了讲,对不起组织多年的培养,从小了讲,对不起自己的家属和亲人。因此我们要对组织负责,对我们个人负责,要认真落实公安机关廉洁自律若干规定,做到自重、自警、自省、自励。同时组织上要加大执法监督力度,积极预防、减少民警违法违纪案件,积极整顿队伍纪律作风,对队伍暴露出的问题,尤其是对群众反映的办人情案,办关系案要引起高度重视,及时严肃查处,保持队伍的纯洁性,树立公安队伍和人民警察的良好形象。
  三、要建立一套能上能下、论功行赏的机制。观念新了,路子清了,核心就是要有一套好的机制来激发干部去创业干事。一要创新用人机制。进一步健全和完善干部选拔任用制度,扩大选人用人的视野,提高选人用人的公信度,让广大民警亲眼看到勇于吃苦、任劳任怨的人被选拔出来,亲身感受到能给他们带来实惠的人被委以重任,使工作有干头、民警有盼头、干部有奔头。二要狠抓工作落实。三要重奖有功之人。要从工作实际出发,不断建立健全更具科学性、实效性、操作性的刑侦绩效考核机制,并进行严格认真地考核,把考核考评结果运用到位,真正让那些埋头干事、政绩突出的人尝到甜头,使那些空谈误事无所作为的人坐冷板凳。
  四、要形成一个争先进位、你追我赶的局面。要抢抓机遇,以“三项”建设为契机,切实加强公安信息化建设,严格规范执法行为,积极构建新型和谐警民关系,努力提高民警综合素质,进一步推动队伍建设和公安工作向纵深发展。要自加压力,在确定目标任务时,要由伸手即得的低标准变为跳起摘桃的高要求,纵比看增长,横比看进位,既强调人均指标,也追求总体工作目标。要建立健全绩效考核奖惩机制。民警与民警之间要掀起一个比学赶帮超的热潮,把各个方面的积极性都充分调动起来,形成一个千帆竞发、百舸争流的发展大势。要以干克难,解放思想,还应充满知难而进、勇往直前的激情。要大力弘扬铁山人民不怕苦、不怕累、勇于吃苦的精神,教育广大民警始终保持一种昂扬向上的蓬勃朝气,不甘落后,奋起直追,敢于挑战,以百倍的努力推动**区刑侦工作突破发展。

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