科学发展观的基本要求|践行科学发展观促进机构编制宣传工作发展

践行科学发展观促进机构编制宣传工作发展

十七大报告高屋建瓴，立意深远，是推进社会各项事业发展的行动纲领。部署的战略任务和明确的战略目标对机构编制部门既是挑战，又是机遇。机构编制管理被提到前所未有的战略高度，令人鼓舞，催人奋进。各级机构编制部门应抢抓机遇，奋力进取，自觉地把思想和行动统一到十七大精神上来，以更饱满的激情、更扎实的工作，推动机构编制管理事业又好又快发展。

一、应以学习贯彻十七大精神为主线，着眼谋划新形势机构编制工作长远思路

十七大对机构改革的战略部署高瞻远瞩，主题鲜明，是推进机构改革和严格机构编制管理的战略方针，科学解决了当前机构编制管理方面存在的客观问题，具有重大的历史意义和现实的指导意义。各级机构编制部门应以科学发展观为统领，紧紧围绕十七大提出的改革发展新阶段的各项战略任务，不断转变观念，拓宽思路，积极谋划当地机构编制管理长远发展。要从统筹全局、理顺关系、提高效能、降低成本的战略高度出发，科学配置执政资源，不断强化政府政策调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。要不断建立完善权威、严肃、规范、有效的机构编制管理机制，促进经济和社会又好又快发展。

二、应以学习贯彻十七大精神为动力，着力推动机构编制工作向纵深发展

十七大部署的机构改革力度空前，目标明确，符合党心民心。它标志着新一轮的机构改革即将强劲开展，也标志着新形势下的机构编制管理工作任务将更加艰巨，时间将十分紧迫。各级机构编制部门要时刻警醒，高度重视，正确总结评价过来机构编制工作取得的经验与存在的难点和不足，进一步明确当地十七大以后的各项工作任务。要化压力为动力，迅速用十七大精神武装头脑，指导工作，不断总结推出机构编制管理新方法、新举措、新经验，确保行政管理体制上存在的机构重叠、职能交叉、政出多门、行为紊乱、人员庸肿和事业单位分类改革推进难等问题得到圆满解决。

三、应以学习贯彻十七大精神为契机，着重提升机构编制干部的整体素质

十七大精神是我国改革发展伟大实践与宝贵经验的成果积淀，是战略推进经济、政治、文化、社会和党的自身建设的历史文献，内涵深刻，论述精辟、评价科学。各级机构编制部门干部应把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，通过网络、电视、报刊等媒体系统深入的学习十七大理论体系。要通过领会十七大报告处处彰显的为民情怀，牢固树立立党为公、执政为民的执政观念和全心全意为人民服务观念；要通过研讨十七大理论文献对现实生活的重大指导意义，切实增强驾驭当今社会和各种工作的本领；要通过对照十七大通过的《中国共产党章程》和中纪委工作报告等，进一步检查规范自身行为，加强反腐倡廉和工作作风建设，切实提升个人综合素质。