【企业党支部先进性教育活动】企业党支部先进性教育整改方案

时间:2016-02-29 来源:工作范文 点击:

企业党支部先进性教育整改方案 文章作者:佚名 文章加入时间:2005年11月2日20:21 企业党支部先进性教育整改方案 根据厂党委《先进性教育活动整改提高阶段实施方案》精神,为扎实做好先进性教育活动整改提高阶段的工作,建立先进性教育长效机制,进一步规范和指导本支部党员充分发挥党员的先锋模范作用,巩固和发展先进性教育成果,现制定支部先进性教育整改方案。 一、存在的主要问题 1、党员与职工群众平时思想交流不够。 2、部分党员思想工作方法简单,工作中存在急躁情绪。  。使支部每个党员形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。(完成时间:长期工作,责任人:党支部书记) 3、党员工作上力求创新。拓宽工作思路,发挥主观能动性,充分调动全体党员在生产经营中的工作积极性,形成争先创优的氛围。充分发挥党员的先锋模范作用 ,教育党员严格要求自己,做到平时看得出,困难时刻站得出,关键时刻豁得出。提高党员队伍的整体素质和业务水平,提高党员干部的执行、服务和创新能力。(完成时间:长期工作,责任人:党支部委员,党小组长) 4、进一步完善思想*工作的方式方法,党员干部要带头克服思想工作中的急躁情绪,做耐心细致的思想*工作,带头重视、抓好宣传稿件任务的落实,要把抓好生产经营发展与做好职工的思想*工作有机结合。经常深入职工中交流谈心、沟通思想,及时解决职工中苗头性、倾向性问题,有针对性地做好员工的思想*工作。(完成时间:长期工作,责任人:支部书记、党员干部) 5、建立“四好班子”和“四好党员”考核机制,定期对党员进行考核和测评,对测评为“基本合格”和“不合格”党员实行谈话制度,限期整改。将整改落实情况与各种评先考核挂钩。(完成时间:长期工作,责任人:支部书记、党小组长) 6.完善党内情况通报和重大决策征求意见制度。支部对党内生活中有关重大问题以及在各个时期准备研究实施的 重大事项,要采取适当方式适时对党员公开,广泛征求党员意见和建议,积极组织党员参加党内重大问题的讨论,保障党员对党内事务的知情权、参与权、建议权、批评权和监督权。支部每年至少向全体党员通报一次党支部主要工作情况。(完成时间:长期工作,责任人:支部书记) 7、深入群众,联系群众,牢固树立宗旨观念,提高经营服务质量和水平,党支部和各经营实体负责人每月要抽出一定的时间,进行员工思想动态分析,广泛听取党员干部和员工的意见和建议,切实解决员工的实际问题和困难,以人为本,从实际出发,关心职工,爱护职工,建立和谐的人际关系,使领导班子之间,领导与一般管理人员之间、领导与员工之间关系和谐,工作顺畅。(完成时间:长期制度,责任人:支部书记、实体负责人) 8、发挥支部工会作用,组织开展一些文化娱乐活动,进一步活跃员工文化生活,增强党群干群关系,增强党组织的凝聚力和战斗力。(完成时间:长期制度,责任人:工会主席、支部书记) 9、加强党风廉政建设的教育力度,严格落实党风廉政建设责任制。定期分析,定期检查,发现问题及时处理。切实加强党风廉政建设宣传教育工作,开展理想信念、两个务必教育和反腐倡廉教育,增强廉洁自律意识。(完成时间:长期制度,责任人:支部成员) 10.切实加强党支部领导,保证党员先进性的长效机制发挥作用。 一是:开展党员“亮身份”服务活动。通过党员佩带党徽等形式公示党员身份,接受群众和客户监督。 二是:开展党员谈心活动

。党员之间定期或不定期开展谈心活动,交流思想,增进理解,增强团结和谐。 三是:开展“党员责任区、示范岗”活动。党员既要认真履行本岗位的工作职责,又要认真履行各项义务,通过“党员责任区”、“党员示范岗”等机制,落实责任和目标,增强党员的服务意识,提高党员服务能力和水平。 四是:开展党员先进性主题实践活动。结合贯彻党员先进性的具体要求,把“让党徽闪光,让党旗飘扬” 党员先进性主题实践活动常态化,为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。(完成时间:长期制度,责任人:支部委员、党小组长) 文章出处: 【大 中 小】 【打印】 【关闭】

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