[国家假日办2019年放假安排时间表]假日办2019年放假安排 最新的2019年法定节假日安排
导语：今年的所有假期在国庆节之后就全面告破了，剩下的时间就只有期待2019年的假期了。好在我们已经熬过了大半的时间了，2019年放假时间还有最后40天就要到账了。下面是假日办2019年放假安排我们已经为你准备好了，最新的2019年法定节假日安排给你参考一下。
假日办2019年放假安排 最新的2019年法定节假日安排
放假啦
全国年节及纪念日放假办法
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条 本办法自公布之日起施行。
最新的2019年法定节假日安排
放假啦
2019年元旦是1月1日，星期二。2018年12月30日、31日、2019年1月1日共放假3天。其中，1月1日是法定假日。2018年12月29日（星期六）上班。
2019年春节是2月5日，星期二。春节假期放假时间是从除夕到初六。即：2月4日至2月10日，共7天。 其中，2月5日、2月6日、2月7日是法定假日。 2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
2019年清明节是4月5日，星期五。清明节假期是4月5日至4月7日，共3天。其中，4月5日清明节是法定假日
2019年劳动节是5月1日，星期三。2019年5月1日放假1天
2019年放假时间安排表
2019年端午节是6月7日，星期五。端午节假期是6月7日至6月9日，共3天。 其中，6月7日端午节是法定假日。
2019年中秋节是9月13日，星期五。中秋节假期是9月13日至9月15日，共3天。其中，9月13日中秋节是法定假日。
2019年国庆节是10月1日，星期二。十一国庆节假期是10月1日至10月7日，共7天。其中，10月1日、10月2日、10月3日是法定假日。 9月28日（星期六）、9月29日（星期日）上班。
2019年节假日加班怎么算
加班
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
关于加班费的算法如下：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75 x 300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75 x 200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
以基本工资为基数，21.75为每月平均计薪天数，按照每天8小时的标准工作时间计算，平时的一般加班费是不低于平均工资的200%，延时加班是不低于平均工资的150%，法定假日加班是不低于平均工资的300%。