2019年法定婚假多少天_2019浙江法定婚假多少天 2019法定婚嫁有几天

时间:2019-02-20 来源:作文专题 点击:

导语:2019法定婚嫁有几天,每个地方不一样,很多地方一般是3天,对晚婚的加10天,也就是13天。那2019浙江法定婚假多少天呢?对于晚婚的是不是也增加10天的假期呢?我们请婚假能分几次去请吗?这些不仅要看当地政府的文件还要看公司的规章制度。

2019浙江法定婚假多少天 2019法定婚嫁有几天

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婚假

2019浙江法定婚假只有3天,原来的12天婚假已经被取消了,现在只有3天。

2019浙江产假128年,陪产假15天。

2019法定婚嫁有几天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,2019结婚可以请假天数如下:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假15天,仅有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

注意:2019年全国婚假时间都是不尽相同的,从30天到3天不等,最长时间是甘肃和山西,婚假30天。时间最短的是四川、宁夏、广东等地婚假只有3天。

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婚假

二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

婚假工资如何计算

不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定?

根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。

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