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上班的人最关心什么?关心什么时候发工资,什么时候涨工资还有就是什么时候放假,上海进口博览会也一样,我们吃瓜的人还是关心什么时候放假,那么2018上海进博会几号放假?我们提前来看看了解一下2018进博会什么时候放假,我们就好安排自己的时间。
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中国首届进口博览会将于11月5日在上海举行,市政府发布《关于调整首届中国国际进口博览会期间公众休息日安排的通知》将11月5日(星期一)调整为休息日,相应将11月3日(星期六)调整为工作日;将11月6日(星期二)调整为休息日,相应将11月11日(星期日)调整为工作日。
也就是说11月3日周六上周一的课/班。11月11日周日上周二的课/班。这样调整之后,上海市民就能从11月4号开始休息一直到11月6号调休结束,有3天的小长假哦!虽然算起来是一天的假期都没有的,但是能休息三天小编也愿意换啊,只要能给换就好。
调休算加班吗
对于这样的调整,企业可根据实际情况,自行安排。企业若参照执行,11月3日和11月11日,不算加班。
而如果执行标准工时制的企业参照执行后,又安排员工在11月4-6日期间加班,可选择给予补休或另支付双倍日工资。
如果执行标准工时制的企业在参照执行后,又安排员工在11月4-6日期间加班,可选择给予补休或另支付双倍日工资。
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计算公式
二倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
小贴士TIPS:
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
具体按以下原则确定:
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3、2018年4月1日起,本市的最低工资标准为2420元。
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