结构化面试考什么|结构化面试的误区

一、认为必须是规范的正装

面试是一个严肃认真的场合，考生确实应该规范着装认真对待，但不代表着必须得是白衬衫黑西服，那样考官看着也乏味。颜色、款式都可以随意选择，只要符合大方得体、端正庄重就行。有的考生在着装方面采取点大胆出新的款式和颜色也会让考官眼前一亮。

二、认为只是一次考试

这确实是一次考试，但又不仅仅是一次考试，它是一次特殊的考试，特殊在考官会与考生面对面的交流，这个交流就要求考生不能紧张、不能拘束、不能言不由衷、不能假大空、不能背答案，要认认真真的思考，实实在在的说话，这样才是正常的自然的交流。

三、认为考官会听到你说的每一句话，每一个词，于是斟词酌句，细细酝酿。

见过很多考生答题的时候磕磕绊绊，并不是他真的表达不好，而是非要找一个最准确最贴切的词语用上，这样做如果造成答题不断地停顿甚至是大片的空白那就太得不偿失了。毕竟考官不是十分在意你的词语有多华丽，而更关注你整体的表现。就像相亲，对方假如满脸痘痘嘴歪眼斜但是眉毛长得挺好看相信你也是不愿意的。一个道理，我们不能因为斟词酌句而让自己看起来像个结巴，只要自然的正常的口语交流就可以了，目的是让考官听懂，重点是展现你的逻辑思维能力和知识储备以及精神品质。万不可因小失大。

四、认为说得越多越好

一些考生答题时候的特点是喋喋不休以为说得越多占用的时间越久考官就越注意你评分也会越高，其实不然。说话是一门艺术，在于精妙;说话也是一门技术，在于简洁。能用简单明了的语言把自己的意思表达清楚让对方明白就可以了，与人方便与己方便。过分的赘述只会让考官反感。之前遇到一位考生，讲起他的公考面试经历，亲眼看着考官把他的分数从87分改成84分，这就是越说越多适得其反的结果。