优秀员工文章3篇

(1) [优秀员工文章]眼光宽才能与众不同

美国通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇说过这样一段话：“我的员工中最可悲也最可怜的一种人，就是那些只想获得薪水，而对其他一无所知的人。”如果你只把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么不管是否从事你最喜欢的工作，你都不可能对工作保持热情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。把工作等同于事业，意味着在工作中任何事都要执着追求、力求完美；把工作只当作工作，意味着那是出于无奈、不得已而为之，在工作中只有痛苦、抱怨和不满。

有一次，麦当劳的创始人雷·克罗克为学生做演讲，他对在场的学生提了这么一个问题：“谁知道我们是做什么的？”在场的学生都回答：“做快餐。”有一名麦当劳优秀员工却给了所有人一个意想不到的答案，他说：“我们的职业是做快餐，可是我们的事业是做地产生意。我们最大的资产不是快餐给我们带来的利润，而是快餐带来的麦当劳地产保值增值！”

这就是一名优秀员工的眼光，他把职业当成心目中的事业来经营。

成功人士的眼光都是超前的，而一般人太计较眼前得失，可能就会失去很多机会。一般员工的眼睛往往只会紧盯在薪水上，而看不到这以外的东西。虽然任何人都离不开金钱，在职场上的人都不能不考虑薪水，但一心只执着于金钱的人，斤斤计较，绝不会想多做一点。一旦薪水不在他们的理想状态，就会敷衍了事。

薪水只是工作的目的之一，你一定能在工作中发现比薪水更重要的东西，如果仅仅是为了薪水而工作，那就无异于一叶障目了。工作除了满足个人的生活资源需求，更是一种自我发展和提升的社会活动。

只为薪水奋斗，工作就会变得平庸，视野因而被封闭住。在薪水范围之外，努力工作，发现自己可能具有的战略眼光、组织眼光、经济眼光和商业眼光等，并相对确定为之努力的目的和目标，这样才有希望最终成为一个事业和生活的成功者。

(2) [优秀员工文章]优秀议论文 关于成功的议论文（6篇）

你会写关于成功的议论文吗？成功并不是一朝一夕就可以达到的，成功需要我们一步一个脚印踏出来。

第一篇：小成功铸就大成功

人需要自信浇灌，任何的安慰，鼓励，赞叹也不及成就感所带来的奋斗的马力。举个例子，你成为作家的梦想很遥远，成长中一次次的投稿杳无音讯，此时即使演说家也未必能挽救你准备放弃的念头。若有一天在报纸一角出现了自己的文章，就算很不起眼，就算只是自己辛辛苦苦写作一大摞中一篇，也足以撑起你折翼的希望。

古人讲，愈挫愈勇。我是相信的，不过，这只是短期的，日子一长，再利的锐气也锈蚀了。特别是在现代社会，不是人人都具备英雄百折不挠的韧性。不可小觑小成功的力量，既不要因为这不是大成功而暗自落寞，也不要因为这只是小成功而不屑。或许某天你到达了成功的颠峰，才发现原来崎岖荆棘的山路布满了小小坚实的细微成功，那是促成巨大成功的加速度。

卓别林的母亲是剧团的演员，一次演出，她身体突感不适，临时无法登台，一时又找不到替补，迫不得已下，众人想到了只有6，7岁的卓别林，他自小就有卓越的才华。冒着可能砸场的危险，小卓别林顺利完成了表演，经久不息的掌声说明了一切。从此，最伟大的喜剧大师宣告了他的时代。

众多艺术家在追忆往昔之时，不免提到“首秀”，“首秀”的成功奠定了璀璨星路的开端。最初的小成功不仅为他们带来无限的鲜花与褒奖，更肯定了他们努力的方向，成果，肯定了实现理想与人生价值的真正方式。

在竞争激烈的发达国家市场，有一席立足之地委实艰难。起初，德国经销商不认可中国产品。海尔人夹缝中心生一计，把海尔生产的6台冰箱撕去商标，与德产冰箱混合，让几十位家电代理商从中挑选，被选中的，全部是海尔产品。于是，海尔人第一次将国外2万台冰箱定单收入囊中。如今，海尔一跻身世界家电十强。

2万台定单的成功振奋了员工的积极性和自信心，推动他们奔向下一个拼搏关卡，而前一次的成功让他们无畏并坚持。成功的滋味香甜萦人，尝过一次的人就会竭尽全力去尝第二次，第三次……

相信自己的小成功，珍惜自己的小成功，为自己的小成功奋斗；溢美别人的小成功，支持别人的小成功，为别人的小成功喝彩。

第二篇：成功不再遥远

曾经读过一个耐人寻味的故事：有一个网球教练问学生们：如果有一个球掉进了草丛，该如何去寻找呢？有人答，从草丛最浅处开始找。有人答，从草丛最凹处开始找。有人答，从草丛长得最茂盛的地方开始找。最后，教练宣布了他的答案，按部就班地从草地的一头找到另一头，就一定能找到。

这是一个简单的故事，但它却告诉了我们成功的真谛：踏踏实实地做好每一件该做的事，你才能成功。

生活中，有的人一提起成功，总觉得太困难，太遥远，总觉得成功与自己无缘。其实这是不对的，有位著名作家曾经说过：成功就是从一数到十，不要跳过就行了。每个人得到成功的机遇是平等的，而错失成功的人不是将自己看得太高，就是对自己没有信心，他们从来都没有为成功付出过踏踏实实的、真诚的努力。

我们总是去崇拜比尔?盖茨的天才创举，惊叹张海迪逆境中造就的辉煌，赞叹芭蕾舞蹈家戴茜的翩翩舞姿，却往往忽视了他们辉煌背后的汗水，成功的背后的艰辛。

我们看到比尔?盖茨成功了，但我们更应该看到他成功之前的无数个不眠之夜；我们看到张海迪成功了，但我们更应该看到她坐在轮椅上抱着书本刻苦自学的身影：我们看到戴茜成功了，但我们更应该看到那双支撑这美丽身躯却长满血泡的脚尖。无论是比尔?盖茨，还是张海迪、戴茜，他们为实现毕生的梦想和目标，都踏踏实实地做好了每一件该做的事，心甘情愿流下每一滴辛勤的汗水。雄鹰之所能翱翔蓝天，是因为它踏踏实实地磨砺了自己的双翅；高楼大厦之所以能顶天立地，是因为它踏踏实实地接受了每一块砖石的支撑。

努力地工作、学习、练习，是取得成功的必由之路。只有踏实的努力，刻苦的磨练，我们才能成功。所谓踏实决非一味死做，不懂变通。胡绳先生说，要把想和做结合起来，才会进步。踏实，还要善于开动脑筋，认真思考，才能事半功倍。

树立起创造成功的信心，并将它落实到行动上，步步踏实地做好该做的事，相信不久你就会发现：成功其实并不遥远。

第三篇：成功的路充满艰辛

冰心曾说：“成功的花，人们只惊慕她现时的明艳，然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨”。是啊，成功是辉煌的，但华丽的背后却有着艰辛、痛苦，是用汗水与泪水灌溉才绽放的花，成功的路充满艰辛。

成功是由磨难缔造出的。大作曲家贝多芬小时候由于家庭贫困没能上学，十七岁时患了伤寒和天花之后，肺病，关节炎，黄热病，结膜炎等又接踵而至，二十六岁不幸失去了听觉，爱情上也屡遭挫折，在这种境遇下,贝多芬发誓“要扼住生命的咽喉”。在与生命的顽强拼搏中，他的意志占了上风，在乐曲创作事业上，他的生命之火燃烧得越来越旺盛了。

成功是由痛苦创造生命的梦想。前几天中国达人秀刚结束，而冠军就是用脚趾弹奏的刘伟。在失去双臂之后，刘伟受到的是双重的痛苦，一种是因为失去双臂后给生活带来不便的痛苦，另一种则是在生命还未绽放就已残缺的内心痛苦这些痛苦，使他重新审视自己的人生，要么就赶紧死，要么就精彩的活，他懂得人生的意义在于创造梦想，实现梦想，用脚弹琴是痛苦的，但由痛苦创造的梦想却是幸福的。

成功是由自强不息铸造的奇迹。海伦凯勒，一个生活在无光、无声的黑暗世界里，在安妮·沙利文老师的帮助下，学会读书、写字、说话，没有强大的记忆力，简直是不可能的事。但是，海伦·凯勒没有向命运屈服。凭着自强不息的顽强毅力，掌握了英、法、德等五国语言。成为了19世纪不朽的神奇。

汗与泪浇灌的花更美丽，痛苦与艰辛缔造的成功更辉煌，炫丽的人生注定不平坦，古人云“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”所以，我们要在生活中珍惜磨难的机会，面对困难迎难而上，勇于与困难作斗争，把成功路上的艰辛，当做人生的一笔宝贵的精神财富。

第四篇：我眼中的成功

“成”是“功”的积累，“功”是“成”基础。这句话一点也没错，如果没有牢固的基础和长年累月的积累，成功的雨露又怎么会眷顾与你呢？就像“水滴石穿，非一日之功”，如果水滴不经过无数年的努力，何以击穿这坚硬无比的石头呢？不仅如此，生活中也是一样。只有不断地累积生活的经验，汲取生活给我们的教训，才能活的精彩漂亮。

约翰赫斯金说过：“成功是用努力，而非希望造成的”。看，这句话虽然简练，却蕴含着深刻的道理：成功是用努力换来的，而不是希望赠与你的。着名书法家王羲之临池学书20年，之前还曾卖字求生，遭到了别人的嘲讽和否定，真算得上是几经坎坷，才有那炉火纯青的造诣，成为一代书法大家，名垂千古。试想一下，如果他不努力，只是每天沉浸在幻想中，哪里还有登峰造极的成就呢？

成功，这两个字让人感到多么振奋啊！平日里我们说的那些都不算什么，只有自己真正的实现了一次，或者说成就了一番事业，才会刻骨铭心的体会到“若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。成功的路上遍布荆棘，每一个障碍都要毫不畏惧的跨过；每一次跌倒，都要坚强的站起来，不许哭，也不许退缩；每一次失去希望都要更加勇敢的在黑暗里摸索，寻觅希望的微光……

当然，成功更源于对失败的总结和不懈的坚持。就像培根说的：“失败是成功之母”。伟大的发明家爱迪生的一生，真正的诠释了这句话。他在发明留声机的同时，经过无数次的失败后，终于对电灯的研究取得了突破。1879年10月22日，爱迪生点燃了第一盏真正有广泛实用价值的电灯。为了延长灯丝的寿命，他又重新试验，大约试用了6000多种纤维材料，才找到了新的发光体——日本竹丝，可持续1000多小时，达到了耐用的目的。这一项发明，是爱迪生一生中巅峰的成就。但是，深受其益的我们，是否应该好好想一想，如果爱迪生没有无数次的失败和6000多次的实验，他如何取得今天的成就？如果他没有把失败化为前进的动力，又怎么会发现可以持续1000多小时的灯丝呢？

没有永恒的成功，也没有永远的失败，只有不断地总结失败的教训，积累点滴的经验，才能获得更多的成功！

第五篇：成功源于勤奋

成功与勤奋是密不可分的，如果想获得成功就必须通过勤奋的努力，俗话说的好：“一份耕耘，一份收获。”没有辛勤的付出哪能有成功的源泉。成功的路上无捷径，只有勤奋才是成功的源泉。

东晋大书法家王羲之，为了练好书法，他每天都要求自己练字，练完后就在家边的一口池塘里洗毛笔，就这样日复一日，竟将整口池塘的水染成了黑色。正是因为王羲之的坚持与勤奋，他才被人称为“书圣”。苏秦，因为求官不成，回家后被人家看不起，他就将太公《六韬》、《阴符》等兵法书籍，不分白天黑夜的勤奋苦读。关于写成功的议论文每当到了夜深人静，头昏脑胀，眼睛发涩，总想睡觉的时候，他就用锥子狠刺自己的大腿，使自己清醒后在读书。正是由于苏秦的勤奋，终于他学有所成，成为战国时期着名的政治活动家。从古人的实例中我们知道了要想成功就必须要勤奋刻苦，因为勤奋是成功的基础。

我国着名的生物学家童第周，上中学时，考试不及格，老师要让他留级，同学们也笑话他，但他却不悲观失望，而是发奋学习，最后取得了优异成绩。出国留学时他又刻苦钻研，为中国人争了气，成了我国着名的生物学家。科学家居里夫人也是孜孜不倦，勤奋探索才发现了“镭”，为人类做出了巨大的贡献。身残志坚的张海迪虽然没有上过学，但她勤奋刻苦，克服了常人无法想象的困难，硬是攻克了几门外语。他们能取得这样的成就不就是勤奋的结果吗？试问，如过他们不勤奋，他们会有今天的成就吗？

成功总是与勤奋形影不离，正如高尔基所言：“天才源于勤奋”。正是由于勤奋司马迁才写成震古烁今的文学巨着《史记》。正是由于勤奋陈景润才摘取了“皇冠上的明珠”，成为着名的数学家。正是由于勤奋居里夫人才发现了“镭”。勤奋是通往成功的重要保障，俗话说“一勤天下无难事。”只要勤奋就没有办不到的事情。所以，让我们一起来勤奋学习吧!为将来打下良好的基础!

朋友，让我们扬起自信的风帆，用勤奋去攀登智慧的巅峰，用勤奋这把金钥匙去打开成功的大门，让自己火红的青春，点燃灿烂的明天。

第六篇：成功的人生

“成功”，这是一个多么令人自豪和骄傲的事呀。每个人都希望自己做什么都能成功，但成功的过程不一定那么的容易，其间也许有过放弃的念头，为了成功我们也要坚持下去，只有百折不挠才能获得最终的成功。

考试拿到好成绩是一种成功，比赛拿到奖是一种成功……成功的事数也数不清，但我觉得真正的成功是拥有一颗善良正义的心，做每一件事都能问心无愧，这样的人在世上已经获得了成功，因为他的人生是有意义的。

还记得小悦悦事件中那位默默无闻的阿姨，虽然她在当今社会做着人们觉得很低级的工作，但她拥有一颗善良的心。阿姨的正义行为感动着我们每一位，与那些视而不见的路人相比，阿姨是成功的，不经意间的举动就能反映出一个人的品质，反映出一个社会的风气。那些路人也许他们在工作上、比赛上都得到很高的荣誉，也许他们拥有很高的学历，这些荣誉只是表面上的成功，他们没有一颗善良和正义的心，对于他们的人生来说，是美中不足的。因为他们不懂得活在世上的真谛，面对一个奄奄一息的小生命，他们却不懂得伸出援手挽救。他们或许也想伸出援手，但却输在没有行动。阿姨和路人们就在一瞬间成了鲜明的对比，也在一瞬间结束了一场爱的较量。

通过这件事让我们更认清什么是成功，人生不一定是拥有一大笔钱一身名牌才是成功，获得无数的荣誉却没有一颗善良正义、有社会责任感的心，他的人生并不算真正的成功。如果每个人能拥有一颗善良的心，并且坚持下去，在每件事上都能做到有所成就，那么他得人生一定会很成功。

(3) [优秀员工文章] > 诚聘英才

一、网站编辑

岗位职责：
1、负责网站内容的日常更新与维护；
2、有较强的文字功底，能够对产品进行有吸引力的描述。
任职要求：
1、具备良好的服务意识，有极强的工作责任感；
2、具备良好的沟通能力，优秀的学习能力和团队精神；
3、会图片处理优先。

二、商务专员

岗位职责：
1、处理合作伙伴的一般商务请求，协助日常商务活动安排；
2、业务数据的整理，并与财务对接；
3、收集行业信息，建立、完善客户资料，开发新的潜力客户；
4、了解、分析市场及客户需求信息，整合现有资源；
5、开拓和维护行业合作伙伴，利用有效的沟通手段与客户进行谈判从而促成合作；
6、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、年龄：（22--30）大专及以上学历。有互联网媒体、广告行业、电子商务从业经历者优先考虑；
2、性格：自信、有亲和力。热爱交际、善于学习、有强烈的成就动机，渴望实现自我价值；
3、能力：具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，对新事物接受能力强，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、意识：喜欢不断地学习和进步，注重效率，有激情、有强烈的团队协作意识；
5、态度：对工作有较高的热情，工作勤奋,人品端正,做事仔细认真负责；
6、理想：有长远目标，并愿意为实现目标而坚持奋斗。

三、高级编辑

任职资格：
1、手机游戏发烧友，熟悉各种热门手游，对手游行业有较深的了解；
2、大专以上学历，对手游有独道的见解和优秀的文笔，有游戏媒体相关经验优先；
3、熟悉用户需求，熟悉SEO，熟悉PS及常用的编辑工具，有过个人网站或网站策划经验优先。
岗位职责：
1、负责齐齐乐网站品牌栏目和高质量资讯内容的策划和建设；
2、策划编写有深度看点的行业文章及手游专题；
3、能洞悉用户需求，能提前统筹布署内容。
四、市场推广

岗位职责：
1、根据市场及工作具体需要进行产品推广，与下游渠道对接；
2、业务数据的整理，并与财务对接；
3、收集互联网行业信息，建立、完善客户资料，开发新的潜力客户；
4、了解、分析市场及客户需求信息，整合现有资源；
5、开拓和维护互联网行业合作伙伴，利用有效的沟通手段与客户进行谈判从而促成合作；
6、定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上工作经历；
2、责任心强，工作细心，能承受一定的工作压力；
3、良好的团队协作能力，工作热情、主动、耐心，具亲和力，善于沟通；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、了解或熟悉互联网行业优先考虑。

五、SEO工程师
岗位职责：
1、配合部门人员进行网站优化管理；
2、配合技术、美工完成网站的基础优化和网站问题分析；
3、负责优化项目的搜索引擎优化，分析网站排名，制订实施项目优化方案；
4、负责公司网站和项目的SEO,制定的搜索引擎优化策略，分析和总结竞争对手的SEO方法，并合理运用，不断提高网站的SEO效果；
5、评估、分析网站关键词，根据需求制定核心的关键词方案，提升站点相关关键词排名；
6、负责网站推广、外链建设工作，能够快速为网站获取高权重链接；
7、定期制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对网站流量、关键词排名等数据进行分析。
任职要求：
1、熟悉baidu,Goolge等搜索引擎的原理及特点，尤其是百度的排名算法 ；
2、熟悉分类信息网，行业门户网等网站优化 ；
3、有较强的网站内部和外部优化能力，掌握网站的内容，关键词，链接，代码等优化技巧 ；
4、能分析行业特点，可以看出同行网站的推广方式，制定出优化策略，并应用于公司网站 ；
5、有较强的分析能力，可以分析数据，并提出相应的改进方案 ；
6、 有缜密的思维分析能力，对流量分析和互联网各种网站模式有自己独特的见解 ；
7、 有专研精神，肯吃苦，具有团队合作精神和较强的协调能力 ；
8、至少1个成功的SEO作品网站, 并简要说明进行SEO的过程和要点。

六、WEB前端开发工程师
岗位职责：
主要负责公司网站前端布局和交互开发
岗位要求：
1、2年以上web前端实际开发经验；
2、熟悉web前端开发技术，其中包括：CSS,HTML,DOM,BOM,Ajax,JavaScript等；
3、扎实的html,css基础，熟悉HTML5、CSS3的新功能特性，有项目开发经验；
4、熟练响应式和自适应布局，有相关经验；
5、清楚地了解不同浏览器上的兼容情况、渲染原理和存在的Bug；
6、较好的javascript基础，熟悉程序模块开发，通用类库；
7、熟悉业界知名的JS库，如Jquery、Zepto、Bootstrap等；
8、能自己用javascript些简单的交互特效；
9、有一定的跨浏览器开发经验，具备优化javascript性能经验；
10、对后端的语言及实现有了解，如php,python,java,c#中的一种或多种；
11、富有创新精神，有团队合作精神，能承受压力。

七、 PHP开发工程师

工作职责：
1.根据公司业务需求，参公司网站新功能，新模块的设计与开发；
2.与公司开发的iOS，Android手机端应用进行数据对接。
任职要求：
1.二年以上PHP项目开发经验；
2.精通PHP语言开发，熟悉MVC开发；
3.熟悉Web前端开发的技术；
4.熟悉Mysql数据库；
5.对代码质量有追求，善于积极进行沟通、分享；
6.有Linux系统管理经验者优先；
7.有ThinkPHP经验者有优先。

八、测试工程师

职位描述：
1. 参与需求及设计文档（PRD）的评审,使其清晰、明确并具备可测性；
2. 根据软件设计需求制定测试计划，构建测试环境，设计测试数据和测试用例；
3. 准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决；
4. 能够独立完成产品的功能、性能、自动化等测试，并不断改进测试的方法和效率；
5. 及时反馈项目测试进度及问题，能帮助产品经理去判断是否达到发布的基准。
职位要求：
1. 大专或以上学历，1年以上测试工作经验；
2. 掌握软件测试理论和方法，能够熟练应用主流的功能测试工具和压力测试工具；
3. 了解HTML、软件，参与网站自动化测试用例的编写，运行自动化用例，回归测试线上功能；
4. 稳重踏实，耐心细致；想要、热爱并喜欢做测试行业；
5. 乐于并善于学习，为人正直，性格开朗，乐观；态度积极，有高度的责任心，关注细节，可以胜任重复性工作；
6. 工作态度严谨并有高度责任感和自我激励能力，抗压能力强，有良好的团队合作精神和跨部门协调能力。

九、IOS开发工程师

岗位职责：
1、负责全新APP手机客户端的开发和发展规划，
2、根据业务发展需求开发相应的移动模块；
3、验证和修改测试过程中发现的问题，并对产品及时提出改进建议；
4、学习和研究新技术以满足产品的需求。
岗位要求：
1、1年以上IOS平台的开发经验；
2、熟练掌握Objective-C语言和C/C++基础，熟悉XCode开发环境；
3、具有较强的逻辑思维能力和分析解决问题的能力；
4、有强烈的责任心和团队精神，善于沟通和合作；
5、学习能力强，能独立完成设计和编码；
6、已有应用在苹果App Store上线者优先。

薪酬福利：


1、公司实行年度十三薪；工龄工资、年终奖、项目奖另计；
2、激励计划：公司每年为员工提供调薪及晋升的机会，最高调薪幅度可达30%；对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励；
3、员工保障制度：医疗、养老、失业、工伤、生育保险；
4、其他福利：旅游、节日、员工生日、带薪年假、部门活动；
5、外地人员提供餐补、住宿。