干部考察材料4篇
干部考察材料一:组织人事纪律知识竞赛试题及答案
一、填空题
1、中纪委、中组部为严肃换届纪律，保证换届风清气正,提出了“个严禁、个不准、个一律”的换届纪律要求。
2、中央严肃换届纪律要求“五个严禁”是指：严禁、严禁、严禁、严禁、严禁。
3、中央、省委要求换届工作中要深入抓好思想政治和组织纪律教育，做到“三在先”，即在先、在先、在先，筑牢纪律防线
，严守纪律规定。
4、要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项措施，立足一个“”字，突出一个“”字，落到一个“”字。
5、不准以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者
等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
6、不准采取、走门子或者等不正当手段谋取职务或者职级待遇。
7、不准，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
8、对拉票贿选的一律，已列为候选人的取消，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理。
9、通过行贿手段获取的职务坚决。
10、对跑官要官的，一律，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
11、开展民主推荐时，要组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行
，了解对换届纪律规定的知晓情况，及时发现违反换届纪律的问题。
12、对于换届风气的考核，重点看三个指标结果：一是看。二是看。三是看。
13、干部选拔任用工作“四项监督制度”是指、
、、。
14、接受干部约谈是加强组织部门与干部之间情况交流、思想沟通的一种渠道。我县设立的组织部长接受干部约谈预约电话是：。
15、我县换届专用举报网站是：。
16、党委（党组）讨论干部决定任免事项，必须有以上的成员到会。
17、违反《党政领导干部选拔任用工作条列》规定作出的干部任免决定
，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。
18、党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）
形成决定。
19、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过
经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
20、领导干部辞去公职后年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。
二、单选题(每题只有一个正确答案)
1、领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。
a、上级党委组织部门，部门b、本级党委，职务
c、上级党委组织部门，职务
2、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。党政机关内设机构（）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。
a、五年，科级b、五年，处级c、十年，处级
3、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。
a、差额定向，无党派人士b、全额定向，无党派人士
c、全额定向，社会团体
4、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构（）以上的培训。
a、三年内累计3个月b、五年内累计3个月
c、三年内累计5个月
5、《责任追究办法》共划分了干部选拔任用工作的（）类责任主体，界定了（）种责任追究情形。
a、6，40b、5，39c、6，39
6、严禁拉票贿选要做到（）个不准。
a、2b、3c、4
7、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（????）的责任。
a、有关领导干部和人员???
b、干部考察组负责人和有关人员???
c、组织人事部门有关人员
8、参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（）拉票贿选的行为给予相应的处理。
a、领导干部b、他人c、自己
9、不准突击提拔调整干部，属于严禁（）的要求。
a、拉票贿选b、买官卖官c、跑官要官
d、违规用人e、干扰换届
10、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人，属于严禁（）的要求。
a、拉票贿选b、买官卖官c、跑官要官
d、违规用人e、干扰换届
11、贿赂代表违反了“五个严禁”中的（）。
a、严禁干扰换届b、严禁违规用人c、严禁拉票贿选
12、组织部门要建立（）举报换届问题专人值守制度，及时受理反映违反换届纪律的问题。
a、“12333”b、“12371”c、“12380”
13、在发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项（）；换届选举时，要对换届风气进行（）。
a、举报内容，民主测评b、重要内容，民主测评
c、举报内容，民意调查
14、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，上级受理的涉及违反换届纪律的举报，要在（）内电话通知下一级受理机构，举报内容通过组织专网传递到下一级受理机构。
a、1小
时b、2小时c、24小时
15、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，建立违反换届纪律问题查核专办制度。凡内容具体、线索清楚的，省、市、县三级组织部门要迅速查处，限时办结。挂牌督办和立项督查件要（）内办结。
a、7日b、15日c、30日
16、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。
a、一个b、三个c、两个
17、党组（党委）书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
a、二分之一、二分之一?b、三分之二、三分之二
c、三分之二、二分之一
18、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。
a、三至五天b、七至十天c、七至十五天
19、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。
a、年轻干部b、基层干部c、后备干部
20、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（）批复同意。
a、上一级组织部门b、上一级党委c、更上一级组织部门
三、多选题(每题有两个或两个以上正确答案)
1、领导班子换届，民主推荐由下列人员参加（）
a、党委成员，人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员
b、纪委领导成员
c、人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员
d、下一级党委和政府的主要领导成员
2、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）
a、夫妻关系b、直系血亲关系
c、三代以内旁系血亲关系d、近姻亲关系
3、领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，除了应当召开推荐会、公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，还应当经过下列程序（）
a、填写推荐票，进行个别谈话
b、对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析
c、向上级党委汇报推荐情况
d、召开座谈会
4、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）等工作。
a、组织（人事）b、纪检（监察）c、审计d、财务
5、对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）原则。
a、党委领导、分级负责b、实事求是、客观公正
c、权责一致、惩教结合d、严格要求，违规必究
6、《干部任用条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定应当（）。
a、就地免职?????????b、责令辞职
c、降职使用?????????d、停职反省
7、下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是（）。
a、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的
b、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的
c、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的
d、在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的
8、组织处理的方式包括（）等。
a、警告b、记过c、引咎辞职d、责令辞职e、降职f、调离岗位g、免职
9、《责任追究办法》中所列应当追究责任的情形中，情节较轻的，给予（）。
a、批评教育b、责令作出书面检查
c、组织处理d、警告
10、下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是（）。
a、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的
b、临时动议决定干部任免的
c、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的
d、突击提拔、调整干部的
e、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的
f、违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的
g、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的
11、党政领导干部选拔任用工作责任追究由（）按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。
a、党委（党组）b、纪检监察机关
c、组织人事部门d、政法部门
12、为严肃换届纪律，保证换届风清气正，要做到（）
a、严明纪律，维护换届工作的严肃性
b、严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律
c、严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下
d、严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气
e、严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导
13、下列属于严禁违规用人内容的是（）
a、不准违反规定程序选拔任用干部
b、不准任人唯亲，指定提拔调整人选
c、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇
d、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作
e、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况
14、下列选项中，属于“五个一律”的是（）
a、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免
b、对买官卖官的，一律先予停职或者免职
c、对跑官要官的，一律不得提拔重用
d、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任
e、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉及违法犯罪的移送司法机关处理
15、下列情形中，属于拉票行为的是（）
a、宴请、安排消费活动b、打电话、发短信
c、当面拜访d、举办联谊活动e、授意中间人出面说情
16、严禁跑官要官要做到（）。
a、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。
b、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
c、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。
d、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
17、对买官卖官的人处理包括（）。
a、一律先予停职或者免职
b、再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分
c、进行严肃批评，责令写出书面保证
d、涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理
18、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，为保证市县乡换届风清气正、顺利进行，根据中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔〕21号）及中央纪委、中央组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神和省委要求，我省严肃换届纪律的总体工作思路是（）。
a、教育在先、预防为主
b、突出重点、全程监督
c、违纪必惩、失责必究
d、统筹协调、同步推进
19、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，要在全省推行遵守换届纪律承诺制，具体内容有哪些？（）
a、市、县、乡党委书记，市、县直属部门单位党组（党委）书记，分别代表本级党组织，对严格执行换届纪律、切实抓好本地区严肃换届纪律工作、营造风清气正换届环境，向上级党委作出书面承诺，承诺书交上级组织部门
b、各级领导班子成员就严格遵守换届纪律要求、自觉抵制用人上不正之风作出承诺，承诺书交本级党委书记
c、纪检人员和组工干部，对严守换届工作纪律作出承诺，承诺书交所在单位人事部门
d、在民主推荐前，参加推荐人员对严守换届纪律、自觉抵制不正之风作出承诺，承诺书交上级组织部门
20、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，对涉及违反换届纪律的问题，特别是以下哪些问题要采取领导挂牌督办、立项直查、立项督查等方式进行重点查核。（）
a、拉票贿选b、买官卖官c、跑官要官
d、突击提拔调整干部e、干扰换届等问题
四、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的打“”)
1、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）依照法律及有关规定予以就地免职或者降职使用。（）
2、对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。（）
3、考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法，但不能同考察对象面谈。（）
4、在民主推荐中，授意中间人出面说情不属于拉票行为。（）
5、组织处理和纪律处分不能同时使用。（）
6、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已列为考察对象的，首先排除出考察对象。（）
7、对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，经查问题属实的要迅速处理并适时公布处理结果，与事实不符的应立即对消息进行封锁处理。（）
8、帮助他人进行拉票贿选，但是最终并未当选的，可以不予追究责任。（）
9、通过行贿手段获取的职务，可以根据工作需要及实际表现予以撤销。（）
10、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品，但可以散发宣传材料。（）
11、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，对署名真实的举报，在调查期间不可直接与举报人沟通，调查结束后应立即向举报人反馈调查受理情况。（）
12、开展“一报告两评议”不得以征求意见等方式代替民主评议。（）
13、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分。（）
14、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，再次向各级领导干部发送换届纪律学习材料时，市、县、乡三级组织部门要组织本级党委管理的干部进行换届纪律闭卷测试。（）
15、《严肃市、县、乡换届纪律工作实施方案》规定，要将换届纪律要求、案例材料列为全省各级党校和培训机构主体班次的教学内容。（）
16、受到调离岗位处理的干部，一年内不得提拔。（）
17、如遇特殊情况，可以用五人酝酿会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（）
18、根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要，在公开选拔、竞争上岗工作中，经组织研究，也可对报名人员的职级、任职年限等资格适当放宽。（）
19、干部挂职锻炼，所挂任职务一律不得作为一个职位任职经历。（）
20、任职试用期未满的干部，可以调整其工作岗位，但不能提拔任用。（）
五、简答题
1、总书记总书记提出的“四个大兴”是什么？
2、略
答案：
一、填空题
1、5个严禁、17个不准、5个一律
2、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届
3、教育、警示、预防
4、早、严、实
5、利用职务上的便利、提高职级待遇
6、拉关系、要挟
7、封官许愿
8、排除出考察人选、候选人资格
9、予以撤销
10、不得提拔重用、记录在案、严肃批评
11、问卷调查
12、教育预防的深入程度、监督措施的落实程度、人民群众的满意程度
13、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向委员会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》
14、
15、
16三分之二
17、一律无效
18、应到会成员过半数同意
19、三分之一
20、3
二、选择题
1-5ccbbb6-10bacee11-15ccbcc16c17abcd18abcd19adefg20abcd
三、判断题
1-5对？错错错6-10对对错错错11-15错对对对错16-20对错对错对
五、简答题
1、总书记总书记提出的“四个大兴”是什么？
答：1、大兴密切联系群众之风
2、大兴求真务实之风
3、大兴艰苦奋斗之风
4、大兴批评和自我批评之风
2、略
干部考察材料二:纪检监察工作考评办法
为进一步推进城市、农村基层反腐倡廉建设，全面加强乡镇、农村（社区）纪检监察组织规范化建设，全面完成2012年度纪检监察工作任务，特制定本考评办法。
一、考评对象
各乡（镇）纪委及书记、副书记兼监察室主任。
二、考评内容及计分标准
本
办法采用量化计分，实行百分制考核。
（一）党风廉政责任落实及廉洁自律和宣教工作（15分）
1、协助党委、政府抓好本单位党风廉政建设责任制的制定和落实工作，有领导小组，有责任分工，有责任追究办法，聘有监督员，班子及党政一把手每年有落实党风廉政建设责任制专题总结。（4分）
2、认真执行领导干部廉洁自律各项规定，按上级每年提出的新要求及时完善内容。制定本乡镇管辖的其他干部及村级党员领导干部廉洁自律制度实施办法，抓好村级廉洁自律工作。组织开好领导班子专题民主生活会，并及时将民主生活会记录和发言材料报相关单位。（4分）
3、深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和十七大精神，大力宣传中央纪委七次全会精神和省、市纪委二次全会精神，深入开展党风廉政宣传教育工作，把反腐倡廉教育纳入乡镇党委理论中心组学习计划和乡村干部培训的教学计划。开展正反典型教育，进行各种专题教育等多种形式的宣教活动；自行组织开展有特色、有实效的党风廉政教育活动，对本乡镇村党员干部进行集中教育全年不少于2次。结合本单位实际制定有效制度，并以身作则贯彻落实中央、省提出的纠正少数乡镇干部的“走读”现象。（3分）
4、及时准确反映党风廉政建设方面的情况和信息，全年向区纪委监察局提供信息不少于8条。信息设附加分，所提供的信息凡被区、市、省、中央纪检监察刊物录用的，按录用层次和内容情况每条加0.5分-10分；认真做好党风廉政教育资料的订发和学习宣传工作；每年撰写并向区纪委监察局报送纪检监察或党风廉政建设方面的调研文章1篇以上，在各级报刊上公开发表的，酌情加1-3分。（4分，每差一条扣0.5分）
（二）查案工作（24分）
1、坚持“实事求是，从严治党，有案必查，违纪必究”的原则，紧贴本单位改革、稳定、发展中心，认真及时发现违纪线索。年内查处违法违纪案件3件，其中经济案件至少1件，并及时向区纪委监察局报送立案和结案表，认真做好案件检查登记工作，因有特殊原因未能按规定结案的，应有书面报告报区纪委。（每差一个案件扣8分）
2、查处案件设附加分，每增加1件案件视案情难易及影响力加3-10分；同时，凡属乡镇纪委管辖对象有违纪现象有案不查，瞒案不报，违纪不究的，本项全不得分。（但案情复杂的应事先及时向上级纪委报告案件重要线索或市纪委监察局认为需要直接受理的情况除外）；
（三）案件审理和案件管理工作（18分）
1、坚持按照“二十四字”办案方针的基本要求，严格依纪依法办案，狠抓工作效率，确保案件质量合格率达100%。（4分）
2、乡镇纪委自办的案件，应先自行审理，并撰写审理报告。如需区纪委案件审理室协助审理的，应在自行审结之日起七日内将与案件有关的全部材料报送区纪委案件审理室。在协审过程中，如发现案件事实不清、证据材料不足、有关人员责任不明确，确有必要补充收集证据的，应在退补之日起二十日内补证结束；如发现定性或量纪不当，确有必要更正的，应在协审退回之日起十日内结案。（5分）
3、乡镇纪委在接到区纪委做出的处分决定或批复及《处分决定执行情况报告表》后，应在三十日内按规定程序宣布执行，并应在宣布执行之日起七日内将《处分决定执行情况报告表》报送区纪委案件审理室。（5分）
4、乡镇纪委自办的案件，应在立案后七日内向区纪委案管部门（案件审理室）提供案件涉及的违纪人的基本情况表、初核报告、立案呈批表和立案决定书，同时应在结案后七日内将案件结案情况书面报送区纪委案管部门。（4分）
（四）信访举报工作（14分）
1、领导重视，明确领导分工，把信访举报工作列入重要议事日程；配齐信访队伍，努力改善办公条件；建立健全信访举报工作制度；做好信访举报件档案文书管理。（2分）
2、办理信访件
（1）对上级下转的信访件，要在规定期限内办理完毕并反馈（2分）；
（2）信访件承办反馈，必须做到事实清楚、证据充足、手续完备（4分）；
（3）当年无发生集体访、越级访（2分）；
3、
信访信息：全年完成信访信息4条。（每差一条扣1分）
（五）执法监察与纠风工作（14分）
1、切实加强对减轻农民负担工作的监督力度，无重大农民负担问题发生。配合加强对医药购销中的不正之风、中小学乱收费、公路“三乱”等各项纠风的治理工作。（4分）
2、做好本乡镇预算外资金依法收取、管理和使用，加强监督检查。确保企业无“三乱”等违纪行为。探索开展乡镇财务管理中心，切实加强村财管理。（3分）
3、做好乡镇党务、政务公开工作以及村务公开工作，有公开栏，做到定期检查，资料建档，抓好落实。探索建设招投标中心新形式，严格规范和执行工程招投标制度。（4分）
4、按照上级统一安排和要求，认真履行职责，主动开展纠风和“三乱”的检查，受理投诉，及时查处，并主动向区纪委监察局提供属本级管辖的不正之风线索，积极配合监督检查；加强社会监督和宣传工作。（3分）
5、及时掌握和上报本乡镇在贯彻执行土地、矿业、林业政策等方面存在的问题及因此引发的群众上访的信息。若不及时上报，造成不良影响的要酌情扣分。
（六）班子队伍建设（10分）
1、乡镇领导班子团结协作，勤政廉政，遵纪守法，无违纪情况;
2、乡镇纪委、监察室组织健全，纪委委员人数5人，并明确其中1名为专职纪委委员；
3、所属支部都设纪检委员；
4、各行政村、社区事务监督委员会组织健全、运转正常，硬件建设达到“七有”；
5、乡镇纪委硬件建设实现“十有”；制度健全，运作正常。（5分）
6、纪委书记分管的其它工作与纪检工作密切相关，既有利于加强党风廉政建设和反腐败工作，也有利于发挥纪检职能并促进其它各项分管的工作；
7、注重业务学习，坚持每季一次的纪检工作例会制度。年初有工作计划，年度有工作总结，并按时上报。
8、纪委书记自身廉洁自律、团结协作、勤奋实干、公认度高。
（七）积极完成上级布置的其他工作和领导交办的任务（5分）
三、考评办法
采取台账管理、平时抽查和专项述职相结合的方式进行。
（一）台账管理。由区纪委监察局相关室对所部署的工作进行督查，建立工作台账，实行加分、扣分累计。半年和年底各通报1次，并将考核情况作为年终考核的依据之一。
（二）平时抽查。委局领导和机关各室定期或不定期对专项工作和重点工作进行抽查，根据工作开展情况及成效，评定为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次，分别按3分、2分，0分，-2分记入台账。
（三）专项述职述廉。根据区纪委监察局的安排部署，每年年底前，乡镇纪委书记就工作完成等情况向纪委常委会（扩大）进行专项述职述廉，由参与人员对其进行民主测评。评议结果为优秀的计20分，称职的计15分，基本称职不得分，不称职扣10分。
四、加减分因素
（一）加分因素
1、当年单项工作受到省纪委监察厅、市纪委监察局表彰或接受省级、市级会议观摩的，分别加6分、4分。
2、当年在省级、市级、区级以上纪检监察工作会议上作书面交流的，分别加5分、3分、2分。
3、报送信息被中央、省、市、区纪检监察信息采用的，分别加10分、5分、3分、1分。
4、案件加分。自办2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件线索或协助区纪委办理案件，每件加5分。
5、经区纪委常委会审定为特色工作的，每项加5分。
6、同一工作受到多次表彰的，以最高加分计，不重复加分。
（二）减分因素
1、不按时或不按要求完成区纪委监察局领导和各室交办的工作任务，每项扣4分；凡要求报告的事项不及时报告每次扣3分。
2、压案不查或瞒案不报，经群众举报被区纪委监察局立案查处的，每件扣10分；无自办案件扣10分。
3、全年报送信息少于6条或不按要求报送年度工作计划、专项工作方案、总结及相关资料的，扣10分。
五、考核结果评定
考核基础分为100分。其中：台帐管理占50%，平时抽查占30%，专项述职占20%。在基础分上实行加分和扣分。即：
考核得分=台账管理得分+平时抽查得分+专项述职折合得分+加分-扣分。
六、考核结果运用
经区纪委常委会审定，考核成绩名列前3名的，由区纪委监察局进行通报表扬。对绩效考核综合成绩排名末位的，对纪委书记、纪委副书记进行诫勉谈话，并责令限期整改；连续两年排名末位的，建议区委作出组织处理。
干部考察材料三:乡镇群众工作全覆盖工作情况汇报材料
在十届三次全委（扩大）会议和县委十二届二次全委（扩大）会后。党委政府按照、县委要求，高度重视，迅速行动，在全乡范围内即启动了群众工作全覆盖，做到了常规动作有推进，重点工作有亮点，创新工作有特色，全覆盖工作取得了初步成效。
一、基本情况
本乡个行政村，共有结对认亲农户984户，爱心帮扶对象6名。在乡境内开展群众工
作全覆盖的单位除了本乡机关企事业单位外，安排有6个县级部门，总共开展群众工作的机关企事业单位有12个，干部职工达147人，在本乡开展支部结对共建共创的州、县、乡机关企事业单位党支部7个。
二、主要做法
（一）组织到位。乡党委在县委十二届二次全委（扩大）会后，庚即成立了以乡党委书记为组长，乡镇、党务书记为副组长，站、所、校负责人、各村支部书记、村委主任为成员的领导小组，党务副书记兼任办公室主任，纪委副书记为群众工作联络员的工作机构，确保了群众工作有序开展。建立了群众工作联络员制度。每村分别建立了1—2名群众工作联络员，总联络员由联系村领导担任，分联络员由包村干部担任，确保多村无联系盲点。分联络员负责该村群众工作全覆盖信息收集、发布、人员协调、工作统筹等。
（二）宣传到位。为使群众工作开展有浓厚氛围，通过召开乡、村、组、站、所干部会、视频会、协调会，传达州、县群众工作相关精神，统一乡、村各级干部的思想。即时将《群众工作手册》、《群众工作资料汇编》发放到干部职工手中，将《甘孜日报》的十届三次全委（扩大）会议精神970份发放到农户手中。在全乡公路沿线显著位置粉刷和悬挂群众工作宣传标语，大力营造群众工作全覆盖的舆论氛围，赢得群众的积极支持和广泛参与。
（三）工作到位。为使群众工作不留空白，不留盲点，不漏一户，乡群领办、包村干部准确核实各村户数，所联系的农户既包括常住户，又包含户在人不在的户数，并通过多种渠道寻找空挂农户，使其不留盲点。为提高干部的工作素质，乡党委要求干部写一篇群众工作心得体会，记一本群众工作学习笔记，记一本民情日记。
（四）督导到位。乡党委成立了以纪委书记为组长的群众工作督导组，定期与不定期到各村督导开展群众工作，掌握工作动态。同时，聘请县人民代表，政协委员、社会名人为群众工作监督员，了解社会舆情，督导工作开展情况。
三、六大活动开展情况
（一）结对认亲活动。一是合理分配结对认亲农户。按照泸委发49号文件要求，根据干部职工结对认亲农户数，采取就地就近、集中连片方式，将本乡984户农户分配到147名干部职工，确保无一户农户遗漏，无一名干部职工无结对认亲户。二是进村入户认亲戚。147名干部职工克服交通不便等困难，于7月12日和8月中旬两次分批陆续进入到各村，按照结对认亲工作要求和工作内容，了解结对户思想动态、家庭情况、排查矛盾，疏导情绪，帮助结对农户出主意、想办法，尽力解决生产生活中的实际困难。三是按时间节点上报材料。乡群众工作办公室加班加点，按照工作的时限要求，积极做好结对认亲各项材料的收集、汇总、核实、上报工作。
（二）爱心帮扶活动。我乡爱心帮扶对象6名。为开展好此项活动，一是深入调查、掌握情况，开展对接帮扶。各帮扶者经常深入到帮扶对象家中对其家庭和本人身体、学习、生活情况，进行深入了解，及时掌握帮扶对象的实际情况，拟定帮扶计划，落实帮扶措施。二是乡党委政府主要领导深入田间地头对自己承担的帮扶对象进行实地帮扶，积极了解帮扶对象的实际生活状况、身体健康状况，帮助对其生活的环境进行了清洁打扫，并根据实际情况拟定帮扶计划，落实了切实可行的帮扶措施。三是成立困难群众救助基金会，县农建联系单位代表、乡政府干部职工，机关、村组党员干部为救助困难群众基金进行了募捐。捐助首日，共收到农建联系单位、个人捐款14000元，乡村干部捐款9500元，共计23500元。目前困难群众救助基金会已对杵坭村患病大学生袁兴康、金华村患病学生龚亚丽进行了救助，分别发放救助金3000元。龚亚丽爷爷龚书林为乡党委、政府送来了“世间有温暖，处处都是爱”的锦旗。
（三）同心同向活动。乡党委在开展同心同向活动中换位思考，自选动作，丰富和拓展了本乡同心同向内容。一是建立联系机制。与寺庙负责人互留联系方式，每月至少联系一次。建立一条与寺庙之间的纽带。二是定期不定期进行座谈。定期不定期与所联系的寺庙寺管会成员进行座谈，听取意见。了解其思想动态，教育引导遵纪守法、爱国爱教。三是宣传好民族团结进步政策，积极营造多民族团结进步的良好氛围，排查一批矛盾纠纷、教育一批重点人群，践行好本乡同心同向活动，为党的十八大召开提供良好的内外环境。在太保庙庙会举办期间，乡党委主动介入，向广大信教群众、管委会成员宣传党的民族宗教政策，引导正确的政治方向。组织狮灯队、秧歌队、山歌队在庙会上进行了文艺表演，受到了信教群众的普遍赞誉。
（四）大力实施“幸福工程”。结合“挂、包、帮”工作，以“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”为目标，继续抓好本乡新村建设、实用技能培训增收、农村五保低保养老保及相关强农惠农富农政策的贯彻落实。启动了杵坭村风貌改造和三改三建工程，杵坭和金鸡坝村环形干道建设测设工作、松林村人饮管道改造工程、邓油房、联合
入户硬化路工程；完成了金鸡坝村村级活动室场所建设、松林村无公害蔬菜基地。积极争取上级部门项目支持，加大项目申报、落实力度，整合各结对认亲单位的资源优势，进一步改善本乡水、电、路等基础设施条件，尤其是解决高山和半高山村组的通村路问题。申报和储备产业发展、基础设施建设项目十余个。
（五）党支部结对共建共创活动。以基层组织建设年和杵坭村、金鸡坝村连片创建党建示范村为重要契机，以县委、县政府“三项建设”为切入点，抓好党支部结对共建共创。一是签订共建共创责任书。7个党支部在规定时间内分别与本乡7个农村党支部签订了共建共创责任书，明确了共建共创目标和时间。二是落实共建共创措施。7个州、县、乡机关企事业单位党支部结合结对村支部实际，制订了晋位升级、教育转化、关心关爱贫困党员、帮助发展党员等措施，帮助提高本乡7个农村党支部建设的科学化、规范化、制度化水平，增强全乡基层党组织和广大党员干部的向心力、凝聚力和战斗力。县委宣传部党支部组织杵坭村干部、农家乐经营户到城区农家乐参观考察，向杵坭村党支部赠送液晶电视1台，多功能音响一套，帮助杵坭村文艺演出队演出。县委农办党支部帮助金鸡坝村规范村级活动室建设、廉政文化进农村活动。
（六）宣传教育活动。以坚定广大群众拥护共产党领导、凝聚爱国热情、增强法制意识、深化道德情怀、夯实执政基础为目标，通过举办党建知识竞赛、计生服务知识竞赛，“六五”普法等，宣传党的政策法规，提升群众政策水平。评选清洁文明户、开展喜迎十八大群众读好书活动，引领群众朝文明、健康方向发展；组建乡山歌表演队，积极参加全州基层群众优秀文艺节目选拔活动。我乡选送的《山歌飞出心窝窝》表演，在八一双拥文艺汇演上受到了社会各界的好评。
四、存在的问题
举全州之力推进群众工作全覆盖，是在认真分析调研州情的基础上作出的重大决策部署，是当前和今后全州工作的重中之重。为贯彻落实好州县党委部署，党委迅速行动、全力推进，确保群众工作在杵坭有序的开展。分析前一阶段工作，主要存在两方面的问题：
一是思想有偏差。有个别同志在思想认识上还有偏差，认为群众工作是走过场、讲形式，行动迟缓，不能真心实意、尽情尽力开展工作，工作上只求过得去，不求过得硬。
二是行动较迟缓。有部分干部职工及个别单位开展群众工作行动迟缓或没有行动，还存在“绕、推、磨”现象，群众工作效果不明显，群众有意见。
五、下一步打算
我们在群众工作方面，做了一些工作，摸索了一些经验和方法，取得了一定成效，但工作中还存在许多不足和缺点，离上级组织的要求还有一定的差距，今后我们将进一步创新工作思路，改进工作方法，努力把群众工作建设成为密切党群干群关系的连心桥，为群众排忧解难的直通车，引领乡党委、政府工作的导航器，为建设生态美丽杵坭、和谐幸福杵坭而努力。
干部考察材料四:2009年档案局工作总结及2010年工作安排
市档案局2009年工作总结和2010年工作计划
一、2009年档案工作总结2009年，市档案局在市委、市政府的正确领导和省档案局的业务指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，求真务实、开拓创新、强化服务、依法治档，圆满地完成了年初制定的各项工作任务。（一）开展学习实践科学发展观活动，提高档案干部队伍素质。市档案局按照全市统一部署和要求，深入开展了学习实践科学发展观活动。在学习调研阶段，组织广大党员干部认真学习了党的十七大、十七届三中全会精神和省、市委有关会议精神，每人撰写了一篇心得体会，领导班子成员还深入基层调研，撰写了高质量的调研报告。在分析检查阶段，广泛征求了意见，开展谈心活动，召开了民主生活会，撰写了分析检查报告并组织群众评议。在整改落实阶段，制定了切合实际的整改方案，切实解决一些突出问题，建立了科学发展的长效机制。学习实践科学发展观活动的开展，切实增强了广大干部职工深入贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。积极开展反腐倡廉制度建设推进年活动，建立党员干部廉洁从政预警机制。市档案局还组织人员参加苏鲁豫皖档案工作协作会议、参观考察先进地区档案工作，鼓励干部职工参加市委党校脱产学习，组织学习解放军优秀档案专家刘义权同志的先进事迹和崇高精神，不断提高干部队伍整体素质。通过不同形式的教育培训，全体干部职工的思想觉悟有了较大的提高，工作状态、精神面貌焕然一新。档案干部职工表现出较好的道德水准和精神风貌。（二）领导重视档案工作，档案事业发展［文章来源于 www.99ZuoWen.Com］环境进一步优化。市委副书记毕小彬，市委常委、副市长江娅，市人大副主任江德玲，市政府副秘书长徐桂霞出席了全市档案工作会议。江娅副市长主持会议并作总结讲话，毕小彬副书记发表重要讲话。市委副书记毕小彬撰文纪念《档案法》颁布22周年。市政府副市长杨宏春、市政府副秘书长徐桂霞到市档案馆检查调研档案工作，视察爱国主义教育基地、市档案馆库房和特藏室，对档案工作给予了充分肯定。市委、市人大、市政府、市政协四大班子联席会议审议同意档案馆建设项目。市长办公会议研究决定，按照统一规划、集中建设、分步实施、逐步完善、确保质量的原则，将档案馆建成蚌埠市标志性建筑，成立由市委常委、副市长张孝成为组长，市委常委、江娅为副组长的档案馆、博物馆建设领导小组，确定城投公司为项目建设单位。在各级领导的关心重视和相关部门的支持配合下，市档案馆设计方案出台。五河县3700多平方米的新档案馆投入使用；禹会区档案馆在区政府新办公楼2楼设置了档案专用库房，新增馆库面积200多平方米。各级领导对档案工作的关心支持，进一步激发广大档案工作者的工作热情，促进了各项档案工作跨上新台阶。（三）坚持依法治档，规范档案法制建设档案法制建设稳步推进。贯彻落实国家档案局8号令，全面完成机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的审批工作。继续推进档案人员行政执法资格认证制度，完成全市档案行政执法人员执法资格证年审登记工作，组织部分执法人员参加全省档案执法资格认证培训。做好规范性文件的清理工作。对市直行政执法单位的案件档案规范整理状况进行调研，制定了档案年检标准，坚持开展档案工作年检，进一步规范各单位档案工作行为。对全市重大建设项目档案进行了执法检查，进一步加强全市重点建设项目档案管理。机构改革中的档案工作得到加强。为切实做好市政府机构改革中的档案管理工作，确保档案的完整与安全，妥善处理机构变动部门和单位档案的合理归属与流向，市委办、市政府办转发了《市档案局关于在市政府机构改革中加强档案管理工作的意见》，要求新组建部门和单位应及时建立档案工作机构，配备档案管理人员，配置档案专用库房和档案保管利用设备，健全档案管理制度，确保档案的收集、保管和利用工作有序进行；要求机构变动部门和单位在机构改革中要高度重视档案管理工作，认真做好档案的收集、整理和交接等工作。档案监督指导工作更加有力。不断加大档案现代化工作的指导力度，通过业务培训、上门指导等形式，指导市直有关单位计算机软件运用，不断提高计算机辅助档案管理的普及率。督促相关单位开展档案鉴定工作，指导市公交公司等单位依法销毁财务档案，进一步规范档案管理。制定了《蚌埠开发区档案管理办法》，进一步指导开发区档案工作。与市委学习实践活动领导小组办公室联合印发了《关于做好深入学习实践科学发展观活动文件材料收集归档工作的通知》，进一步加强对参学单位学习实践活动文件材料收集归档工作的指导。与市知识产权局联合印发了《关于加强知识产权档案管理的意见》一文，梳理了知识产权档案形成的过程和类别，对各涉及知识产权档案管理的单位提出了明确的工作要求。档案宣传工作有声有色。成立了蚌埠市档案宣传工作领导小组，具体负责蚌埠市档案宣传工作。召开档案信息宣传工作小组会议，制定《蚌埠市档案信息宣传工作考核办法》，对各县区档案局、市档案局各科室档案信息宣传工作进行考核。安徽档案信息网上刊载的蚌埠市档案信息在全省处于前列。以纪念《档案法》颁布22周年和庆祝建国60周年为契机，广泛开展档案宣传工作。与市工商银行在《蚌埠日报•淮河晨刊》上举办“工行杯”档案法规知识竞赛活动，提高档案工作知名度，进一步增强了社会档案意识。市档案局与市电视台联合拍摄的《红色记忆—档案1949》专题片在蚌埠电视台播出，提高了档案工作知名度。《红色记忆—档案1949》专题片以查阅1949年档案史料为切入点，再现中国人民解放军解放蚌埠、蚌埠军民恢复生产和生活秩序，蚌埠人民欢庆新中国成立那一段史实。该片从查找档案史料开始，结合视频画面，通过亲身经历者的述说和专家评论，将60年前的档案故事演艺的翔实丰满、曲折生动，是一部故事性、趣味性、观赏性很强的专题片。重大建设领域档案工作得到加强。严格执行重大建设项目、重大科研项目和重大技改项目档案验收制度，与市发改委联合下发了《关于做好新增中央投资项目及重大建设项目档案工作的通知》，布置了重大建设项目档案的登记工作，强调了项目档案责任追究制。组织重大建设项目档案研讨会，对各县区档案人员进行了重大建设项目档案工作培训，并重点指导了市检察院、市公安局、市卫生局、丰原生化、三院等项目建设单位的项目档案工作。推进档案信息化建设，提高档案管理科技水平。我市各级档案部门配备了适应档案信息化要求的各种设施设备，广泛普及档案管理软件。市档案馆完成10万条目录的馆藏档案目录的录入工作，馆藏档案资料逐步实现计算机检索。市档案局及时更新政务信息公开内容，蚌埠档案信息网站重新进行设计改版，逐步实现网上馆藏开放档案目录的查询服务。列入第一批移交的15家市直机关积极做好室藏档案电子目录的报送工作，在规定时间内完成电子目录的报送工作，发挥了示范引导作用。
