[入职演讲稿三分钟]采矿入职演讲稿

时间:2018-10-19 来源:演讲稿 点击:

一声“向右转”,一支队伍向右转,砰地一声,几十双脚靠在了一起,整整齐齐,没有杂音,我不知道你看到了什么,我看到了一支具有强大凝聚力的队伍正在操练而成;

一声“一二三”,一个黑色的身影从八米高空一跃而过,轻如鸿雁,稳步如走,我不知道你看到了什么,我看到一股潜在的能量正在从黑色的身影里迸发而出;

一声哨响,二百余人从四米高的毕业墙,如洪水般奔涌而过,我不知道你看到了什么,我看到了一个,具有强大创造力的团队,正在创造着一个令人难以想象的奇迹。多长时间?一个小时,还是半个小时?教练说,二十五分钟,那是别人创造的记录,不!用不了那么久,我们只用十六分钟!

转眼间,进入了永煤已经二十天了,在这段时间里,我无时无刻不在感受到自己的成长。

每天我都在遇到不同的事,每天我都在努力地从中汲取知识。

我在学习曹书记的和蔼,我在学习王部长的坦诚,我在学习陈局长的信念,我在学习武部长的谈吐,我在学习许科长的尽职,我在学习付科长的大度……

就这样,永煤的文化渐渐地进入我的脑海中来。在上大学的时候,我曾经对企业文化一词十分不解,我想,企业文化是什么,做好一个企业,不就是做出一套十分精细的制度,大家依章办事吗?在公司的各位领导一再强调永煤文化的时侯,我偶尔点点头,似懂非懂,若有所思。当我回想起这几天在公司的所见所闻时,我在思考,这些所见所闻,就是大家所说的永煤文化吗?

“从零开始,向零奋斗;先人一步,遍地黄金;人尽其才,以德为先;用心做事,追求卓越”,这一系列的口号名称,在我们聆听了各位领导的教诲之后,在我们参观了陈四楼煤矿和龙宇煤化工之后,它们不再是单纯的名词,它们不再是空洞的口号,它们变得有血有肉,它们开始左右我们的认识,它们开始指导我们的言行!

每当这个时候,我就倍感激动,因为我想,此时此刻,永煤文化正在汇入我的血流,我正在成长为一名合格的永煤人!

在王伟部长给我们作的讲座中,他的一句话让我感触很深,他说:工作了,拿上第一份工资,先给父母打点钱,让他们高兴,让他们放心。说实话,我曾考虑过这件事情,我想,第一笔工资,给父母一点,作了个好儿子,也算是尽了一份孝心。可是又想到第一个月工资不高,自己消费又很高,就放弃了这种想法。这几天领导们所作的讲座中,几乎场场都要谈到感恩这件事,尤其是感恩父母。各位领导基本上也都是父母了,他们知道父母的想法,其实,父母对子女又需求些什么呢?几百块钱吗?不,他们需要的,只是儿女的顺利,只是儿女的平安!

感恩,也是永煤文化的一部分。在进入永煤的这几天里,我天天都能感受到这种文化的浸染。领导常说,我们是一家国企,在创造利润、创作效益的同时,也要为国家分忧,也要为民族分忧,这也是公司对感恩文化的一种践行吧。

在最初选择了永煤的时候,我还在徘徊,但当我进入了永煤的时候,我相信了我的选择没有错,这样的选择,我无怨无悔。

永煤给了我家的温暖,她让我顺利地从学校走进社会,她给了我在社会中生存的知识,她教会我懂得感恩,她给我搭建起了放飞梦想的舞台。在这里,我承诺,在以后的日子里,我将努力奋斗,做一名合格的永煤人,我将不断学习,争取为永煤的建设添砖加瓦。

在永煤的这几天里,我学到了很多东西,有一点我觉得非常重要。我非常高兴,能与大家一起分享:那就是,做事一定要以主人翁的心态去做。如果事事都将自己置身事外,那么,你永远只会是客人,只有以主人翁的心态去对待每一件事,我们才可以真正成为事情的主人。

我的演讲到此结束,谢谢大家。最后我祝愿,各位领导身体健康、工作顺利,各位同事前程似锦,心情愉快。谢谢!

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