【干部述职报告2017】2017年干部驻村帮扶工作计划
2017年干部驻村帮扶工作计划一
为继续贯彻落实中央、省委、市委关于脱贫攻坚的重大决策部署，提升干部驻村帮扶工作的精准性、时效性和科学性，按照市委相关要求，经与达钢集团公司、恒成能源公司、中共万源市秦河乡党委政府及向岗岭村充分沟通，结合当前帮扶工作情况及向岗岭村实际，制定达州市经信委驻村工作组2017年定点帮扶向岗岭村工作计划。
一、总体目标
通过2017年帮扶工作，促进向岗岭村基础设施进一步完善，村容村貌进一步改变，逐步提高村民文化思想水平，同时帮扶向岗岭村产业发展上新台阶，并在2-3年后实现可持续发展，确保村民经济收入稳定增长，实现向岗岭村整村脱贫摘帽，帮扶33户贫困户58人脱贫。
二、具体措施
(一)基础设施建设方面
1. 新安装水管3300米，解决掉角村民用水问题，实现安全饮水全覆盖;(责任领导：陈果，责任科室：组织人事科，完成时限：2017年7月)
2. 新安装村道路灯15盏，解决村民夜间行路困难;(责任领导：陈果，责任科室：组织人事科，完成时限：2017年8月)
3. 修建连户便民路2.48公里，硬化雷家坡社道1.36公里;(责任领导：陈果，责任科室：组织人事科，完成时限：2017年9月)
4. 维修灌溉池及其附属设施，解决村民灌溉难问题;(责任领导：陈果，责任科室：组织人事科，完成时限：2017年4月)
5. 进一步与电信部门协调，开通光纤宽带进村入户。(责任领导：邓向东，责任科室：信息化科，完成时限：2017年7月)
(二)产业发展方面
1. 打造200亩树花菜产业基地，加强树花菜管护;(责任领导：何冰，责任科室：轻工业科，完成时限：2017年4月)
2. 对养殖猪、牛、羊、鸡的贫困户给予一定资金补助;(责任领导：陈果，责任科室：组织人事科，完成时限：2017年7月)
3. 加强对已种植的300亩核桃树苗的管理和技术指导;(责任领导：何冰，责任科室：轻工业科，完成时限：2017年4月)
4. 积极培育发展专业合作社、养殖大户等，引导机关干部职工购买村民农产品，利用农村淘宝等平台帮助销售农产品，全力推进村集体经济发展。(责任领导：陈果，责任科室：组织人事科，完成时限：2017年7月)
(三)基层组织建设、社会事业方面
1. 协调万源市卫计局新建村卫生室及完善相关设施;(责任领导：陈果，责任科室：组织人事科，完成时限：2017年7月)
2. 新建村文化室，完善相关设施;(责任领导：陈果，责任科室：组织人事科，完成时限：2017年7月)
3. 加强村精神文明建设，开展十星文明户评定、改厕改卫活动等;(责任领导：陈果，责任科室：组织人事科，完成时限：2017年7月)
4. 开展金秋助学活动1次。(责任领导：陈果，责任科室：组织人事科，完成时限：2017年7月)
三、组织实施
(一)强化组织领导。
落实帮扶单位责任，促进帮扶单位形成合力;进一步加强驻村帮扶工作组的管理，对其实行逗硬考核奖惩。根据帮扶项目的责任领导、责任科室和完成时限，倒排工期，加强督查，确保委扶贫工作精准高效开展。
(二)强化协调争取。
积极整合各方资源，加强与达州市、万源市交通运输、扶贫移民、以工代赈、国土资源等部门的沟通协调，加大向上争取政策、项目和资金的力度。
(三)强化统筹推进。
委党委定期专题研究定点扶贫工作。结合万民干部直接联系服务群众等活动，扎实开展一对一帮扶工作，力争在帮助贫困户销售特色农产品上实现突破。进一步加强与秦河乡党委的沟通协调，确保扶贫工作加快推进。
2017年干部驻村帮扶工作计划二
为深入贯彻落实中央、省委、德阳和什邡市委关于脱贫攻坚工作的系列决策部署，围绕落实精准扶贫要求，切实增强干部驻村帮扶工作实效，推进全市脱贫攻坚目标任务的全面完成，结合科协实际情况，制定2017年度五个一及干部驻村帮扶工作计划如下。
一、目标任务
深入贯彻落实中央、省市各级关于脱贫攻坚工作的安排部署，进一步完善帮扶工作机制，不断强化帮扶工作举措，力争联系帮扶村的各项工作都有明显提高，联系帮扶贫困户的生产生活均有显著改善。
二 、帮扶措施
(一)开展科技知识普及。利用各种会议、走村入户、设立宣传栏、发放宣传单等各种形式，大力开展科技知识普及活动不少于6次，宣扬科学，反对迷信，倡导积极健康的生产生活方式，引导广大群众养成良好的习惯，引领农村形成良好的社会风气。
责任领导：张红峰
具体责任人：周厚文
完成时限：2017年9月底
(二)开展农村实用技术培训。根据群众需求，结合开展农民夜校活动，联合市级有关部门，安排农业科技人员、专业技术人员到联系帮扶村，开展以贫困户为主的农村实用技术培训及剩余劳动力就业培训至少4期200人以上，提高贫困户务农、务工收入。
责任领导：张红峰
责 任 人：周厚文
完成时限：2017年4月底
(三)大力扶持农技协。帮助联系帮扶村发展壮大蔬菜协会，从政策上重点倾斜，从资金上重点扶持，从技术上重点指导，增强农技协会致富带富能力。投入1万元扶持资金，进一步规范协会运行管理，组织不少于2期协会会员培训。
责任领导：张红峰
责 任 人：周厚文
完成时限：2017年4月底
(四)大力开展村居环境卫生整治。结合全市卫生城镇创建活动，大力开展移风易俗活动，大力宣传爱国卫生运动，集中组织党员干部开展环境整治活动中不少于2次，净化联系帮扶村环境，不断改善村容村貌，进一步提高村民生产生活条件。
责任领导：刘仁军
责 任 人：邓迅
完成时限：2017年8月底
(五)开展一对一结对帮扶。组织科协全体机关干部按照一对一帮扶要求，主动深入联系帮扶户面对面交流座谈，了解所需所求，帮助出点子、找路子，切实解决实际困难和问题;利用重大节假日，开展送温暖活动，体现党委政府的关心关爱;大力宣传党的政策，帮助有劳动能力的困难户克服等、靠、要的思想，增强自我发展信心。
责任领导：刘仁军
责 任 人：邓迅
完成时限：2017年4月底
三、工作要求
科协机关全体党员干部要高度重视，主动积极参与到五个一驻村帮扶工作中。科协主席每季度到村调研指导不少于1次，每季度检查帮扶工作推进落实情况不少于1次;其他党组成员每月到村调研指导、检查帮扶不少于1次;第一书记在村开展工作时间全年不少于166天;其他结对帮扶干部每月到村帮扶不少于1天，确保工作成效。
四、保障措施
(一)加强领导。科协党组将驻村帮扶工作纳入党组重要议事日程，定期研究，协调推进。成立以科协党组书记、主席张红峰同志为组长，党组成员、副主席刘仁军同志为副组长，其他相关人员为成员的领导小组，负责对整个驻村帮扶工作的组织实施。领导小组下设办公室，由邓迅同志任办公室主任，成员有周厚文、刘伟两位同志，负责资料的收集整理。
(二)落实帮扶力量。落实综合办主任邓迅同志为驻村工作组组长，兼任复兴村第一书记，负责帮扶村各项帮扶工作的衔接和有效推进;按照一对一结对帮扶的要求，每名机关干部落实至少1名贫困户，具体联系帮扶贫困户脱贫工作。
(三)严格考核。机关干部到村联系帮扶均需记好联系走访笔记，做好联系帮扶工作台账，每月23日之前上报联系帮扶工作开展情况，科协办公室每月督查通报1次，并以此作为年终考核奖惩、评先选优的重要依据。