[电厂年度总结]电厂年度先进个人事迹材料

时间:2018-09-29 来源:活动总结 点击:

电厂年度先进个人事迹材料(一)

张xx,男,31岁,20xx年毕业于长春工程学院热能与动力工程专业,现为华能铜川照金电厂运行二值环化主值班员。

一、加强素质锻炼,提高管理能力

作为一名合格的主值班员,张旭龙同志深感自己肩上责任重大:运行二值环化专业共11人,负责脱硫、除灰、化学、电气以及供热水处理等专业大量设备运行维护工作,大大小小的操作都需要主值班员一一安排。他需要提前深入了解系统整体运行情况,再根据专业各值班员的具体情况,最后将各专业工作仔细分工、安排妥当,让每个值班员都知道"做什么、怎么做、注意哪些安全事项".另外,在繁杂的工作中仍然发挥出"传、帮、带"的积极作用,为专业的不断发展培训一大批新学员。张旭龙同志一直勤勤恳恳、任劳任怨、严谨求实,优质高效地完成各项工作任务;并以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩,赢得了部门领导及同事的普遍好评。

二、刻苦钻研技术,提高业务水平

自入厂从事环化工作以来,张旭龙同志努力克服专业不对口的问题,始终坚持立足本职,脚踏实地,刻苦钻研业务技能,认真学习研究各种规章制度和安全生产标准,跟随前辈师傅深入生产现场,对照系统图就地查找缺陷,排除安全隐患,不到一年时间便完成脱硫、除灰、化学及电气专业的学习,多次在部门培训考试中取得优异成绩,具备环化副值班员的岗位技能,达到提前转正的要求并独立上岗,最终于2014年顺利通过了环化主值班员的选拔。在工作中严格执行"两票三制",按照运行规程、安全规程推进各项工作,该同志先后经历了烟气旁路挡板封堵、"引增合一"、脱硫系统增容、电除尘增容和超低排放等多项重大技术改造工程,经常在机组检修期间主动放弃休假,积极响应党员义务加班的号召,协助专工完成设备各项异动分析及调试工作。在这些艰难的过程中,他始终能够保持饱满的学习热情,不断更新充实自己的专业知识结构,适应各种新的工作环境,努力解决出现的各种新问题,保证各项新设备的安全稳定运行,未发生任何重大设备及人员伤害事故。

在厂部进行的机组供热改造工作中,积极配合专业专工,绘制系统图,编写操作规程,休息期间来厂配合供热设备调试,为按期保质保量的完成供热工作奉献了自己的力量。

三、加强政治修养,提升思想境界

自入厂以来严格遵守厂部及部门的各项规章制度。在这五年的工作中能认真学习理论知识,在每次的专业考试中都能取到优秀的成绩。今年以来,结合"两学一做"学习教育的开展,定期组织员工开展集中学习,还通过知识竞赛,抄党章,撰写学习笔记、心得体会等形式,充分调动员工尤其是党员员工的学习性及自觉性,提高了员工队伍的整体素质,有效提高了运行二值的各项工作水平和工作效率。

四、强化服务意识,提高团队凝聚力

作为电厂生产一线普通工人,张旭龙同志始终对自己高标准、严要求,用实际行动立足于本岗,做到敬业、乐业、勤业、精业,用心干好每一件事,在平凡的岗位上默默耕耘着,为电厂各类环保指标始终保持前列贡献着自己的力量。他没有豪言壮语,但有一颗执着的心,并以身作则鼓舞着身边的每一个人。

作为党小组组长,张旭龙能够"想员工之所想,急员工之所急",真正为员工办实事、办好事,组织送温暖活动,关心员工身体健康。员工家中的红白喜事、生病等,他都会积极主动去探望、慰问,使同事们切实感受到了大家庭的温暖。成功策划和组织开展了值内员工春游活动;积极配合厂工会组织举办乒乓球、篮球及拔河比赛,动员值内员工踊跃报名参加;多次积极帮扶留守儿童,为他们送去温暖;在清明期间,策划组织工会员工学习郭秀明精神,瞻仰革命烈士陵园。近期,在厂工会组织的"弘扬长征精神、谱写铜电新篇"骑行活动中,积极协助参与活动组织。通过一系列活动的举办和开展,不仅丰富了员工的业余生活,增强了员工们的工作积极性,还使同事们在闲暇之余通过相互沟通、相互了解,增进了彼此间的感情,起到了凝心聚力的作用,有益于推动工会工作及电厂的全面发展。

五、任劳任怨讲奉献,兢兢业业干工作

运行部辅网专业育龄妇女多,近年来,国家修订计划生育政策, 放开二胎生育。多数女工均出现怀孕情况,辅网运行人员紧缺,尤其是主副值岗位人员休假困难,当出现员工病、事假时更是难以为继。张旭龙同志一方面主动加班,替换有事的同志休息,另一方面积极带动班组学员开展人员培训和储备工作。2016年,将 4名新学员培养到环化辅助值班员岗位,为部门人资储备提供了坚实的基础。连续好几个月,运行二值环化值班员基本由女同志值班,张旭龙同志发挥主值作用,主动带头,精心组织班组工作,安全高效的完成了部门交代的各项生产任务。

一分耕耘一分收获,这些年在同事的帮助和领导支持下,踏实工作,默默奉献,争创一流,也取得不错的成绩,得到了领导的认可和肯定。在今后的工作中,我会更加努力,争取做得更好。

电厂年度先进个人事迹材料(二)

寇xx,男,32岁,汉族,中国共产党党员,大学本科学历,2006年7月参加工作,现任华能铜川照金电厂设备部安培专工。曾荣获2013年度华能铜川照金电厂"四优共产党员",2014年度华能铜川照金电厂"工会积极分子",2014年度华能铜川照金电厂"优秀团干部",2015年度华能铜川照金电厂"优秀通讯员".

一、发挥党员先进性,展现党员先锋模范作用

工作中,他处处发挥党员的先锋模范作用,以高度的责任感、使命感和工作热情,把大量复杂的工作标准化、规范化、制度化。因为踏实、肯干、好学、拼搏,他已从工作之初的一名见习检修工,成长为热控专业的技术能手,再到负责部门的安全管理和培训管理工作,个人的政治素养、安全意识和技能水平不断提高,得到领导和同事的一致赞许。在"两学一做"活动中,立足本职岗位工作,从部门的安全基础管理、工作票管理、外包队伍管理、员工培训管理等方面查找工作中的不足和薄弱点,创新工作方式和方法,使部门的整体安全管理水平和员工培训工作迈上一个新的台阶。

二、夯实安全基础管理,提升外包队伍管理水平

作为部门的安全员,在安全管理工作中始终坚持目标导向和问题导向相统一,狠抓安全责任制落实,规范外包单位管理,加强作业过程管控,着力增强各级人员的红线意识、责任意识和忧患意识。组织部门员工认真贯彻落实集团公司、陕西公司及我厂2016年度第一次安委会及安全生产工作会议精神,确保责任层层分解和压力层层传导,强化外包队伍管理,加强作业过程管控,着力工作票管理和检查,夯实班组基础管理,提高执行力度,消除安全生产短板,提高部门的安全生产管理水平。

在外包队伍的管理上,对于常驻外包队伍,严格落实厂部2016年度外包队伍安全管理会议精神,夯实外包队伍安全基础管理,完善设备管理台账,以"应知应会"作为安全教育的基础,以"站队交底"作为过程管控的基石,以"旁站监护"作为安全管理的手段,使外包队伍管理趋于规范化、精细化、标准化,有效降低现场作业风险。对于临时外包队伍,在机组计划性检修中,强化现场外包人员的反违章检查,重点对高空作业、动火作业、起吊作业、有限空间作业及交叉作业开展安全专项检查,第一时间全部门通报,并落实相应责任,做到一人出问题,全体受教育,确保安全警钟长鸣。2016年的两次机组计划性检修中,正是由于对作业现场尤其是外包队伍的安全风险把控到位,未出现人员及设备事故,外包队伍管理得到加强和提升。

三、丰富员工培训模式,打造部门梯队建设

2016年,在部门的培训工作中,引导员工牢固树立"培训不到位是重大安全隐患"的忧患意识,扎扎实实开展常规培训,开动脑筋打造特色培训,强力推进新进学员基础培训,加强部门间的协作培训,加大请进来和走出去培训。

新员工培训有声有色。高标准完成2016年新学员轮训任务,通过短期轮训,新学员对专业基础知识有了较好掌握,对现场设备有了感性认知,对安全理念进一步增强。举行新员工师徒合同签订仪式。通过现场签订师徒合同这一形式,强化师徒概念,增强师徒意识,明晰师傅责任和徒弟义务。开展新员工钳工培训和秦岭#7机组检修现场跟班培训,到陕检公司铜川项目部跟班组实操培训,着力夯实新员工的基础培训。加强新员工培训效果的定期检查和摸底,激发学习的主动性。

加大跨部门和请进来、走出去培训。发挥运行人员对系统流程的掌握优势,多次邀请运行主值以上人员为新进员工有重点的讲解系统图。从检修人员岗位实际需求出发,聘请外部专业技术人员对我厂开展检修工艺基础知识、水泵检修等专题培训,丰富检修人员的专业知识,有效提高人员的检修技能和工艺水平。

开展常驻外包人员技能测评。2016年,组织陕检公司项目部班长及以下人员共计192人开展安全及技能测评考试,通过考试,促进外包队伍尤其是常驻维保人员加强自主培训学习,提高安全技能和专业技能,保证我厂设备维护水平得到改善提升。

四、主动开展团青工作,增强部门的凝聚力和向心力

作为设备分工会的委员,根据厂党委的统一安排,组织开展员工过生日送祝福慰问活动。为了安全、优质、高效的完成#1机组C修任务,发挥党员干部的先锋带头作用,展示青年员工不畏艰难敢于拼搏的精神风貌,充分调动设备部及项目部各级人员参与#1机组C修的积极性,在部门内部掀起比学赶帮超的工作氛围,组织开展以"促提质增效做安全标兵 保检修质量 展党员风采"为主题的劳动技能竞赛评优活动。结合"两学一做"活动的开展,为了确保部门广大党员干部和全体员工全面了解掌握党章内容,组织举办"仿宋体硬笔书写比赛活动".通过一系列活动的开展,提高职工的战斗力,增强部门的凝聚力和向心力。

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