[相处要懂得换位思考]懂得与领导相处的职场礼仪

时间:2018-09-15 来源:礼仪 点击:

职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。学会这些礼仪规范,将使一个人的职业形象大为提高。下面有小编整理的懂得与领导相处的职场礼仪,欢迎阅读!

人际交往中,每个人都好面子,作为领导也不能勉俗。通常情况下,领导都是通过下属对待自己的态度,来作为评价下属是否尊重自己的重要指标。在某些情况下,如果不给领导留面子,轻者会被领导批评或大骂一番,甚至遭到素质不高,心胸狭窄之人可能会遭到打击报复,从而影响到事业发展。由此可见,职场中能否给领导留足面子很重要。作为女性,与领导相处时一定要发挥女性的优点,既要遵守职业场合的要求,也要充分尊重领导的意见。

下属之所以要给领导留面子是因为领导有权决定下属的升降,去留,奖惩。既然如此,女性下属在职场上应该如何做到尊重,服从领导的同时,又坚持自己的原则?

1。尊重领导,服从领导的安排。

作为下属应该明白,每个上司都有被尊重的需求。因而,与领导相处时,尤其是在公开场合下,要向领导表示尊重。尤其是当你的能力已经超越领导或领导有缺陷时,不能因此而瞧不起领导,甚至是不服从领导的安排,故意不配合,不与其合作。

2。保全领导的面子,公众场合不纠正领导的错误。

领导也是人,难免有犯错的时候,然而若下属不分场合地纠正领导的错误,则是一种很愚蠢的行为。因而,女性朋友在与领导相处时,一定要学会保全领导的面子,当领导出现错误或漏洞时,不能当着众人的面前纠正。

3。工作上的事情,不能擅自做主,多请示领导。

工作中,如果遇到某些大的问题,作为女性下属一定不能不加请示,代替领导作决定。如果那样,只会让领导认为你的眼中根本没有领导的存在,同样也是不给领导面子的一种体现。

4。无论受可多大的委屈,也不能当面顶撞领导。

工作中,可能你已经努力去完成某件事情,但结果却总是差强人意。面对来自领导的批评与指责,你觉得自己很委屈。这个时候,一定要注意保持平静的心态,不能与领导发生争执,那样做只会让领导更愤怒,只会让形势更严重。作为一名优秀的职业女性,在面对领导的批评或指责时,不会因为领导的态度不好而当场顶撞。

5。给领导提意见和建议时要注意自己的方式与措辞。

作为女性下属与领导相处时,如果发现领导有错误,当然有义务提出正确的建议和意见。

6。无论与领导的关系如何,与领导相处时都不能做出过分的行为。

领导与下属之间,是上下级关系,因而作为女性下属严格遵守与上司相处的礼仪。既不能因为与领导关系要好就做出一些随便开玩笑,不分主次,或是随便代替领导决定的事情,也不能因为与领导关系紧张,就目无领导或故意在领导背后散布谣言。

无论何人,都希望被人尊重在人前有面子,更不要说是领导。因而,作为职业女性,你若不想辞职或跳槽,无论你做什么事情,都要先考虑到领导的面子。

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