【党建带团建工作方案】党建带团建工作调研报告

党建带团建就是要把团组织的建设融入党组织的建设之中。下面是小编为大家搜集了关于党建带团建工作调研报告，希望可以帮助到大家。

近年来，区各级党组织始终重视和关心共青团的建设与发展，积极探索党建带团建工作的新路子，领导团组织围绕党的中心任务，卓有成效地开展工作，积极为团组织创造有利工作条件，逐步形成了以党建带团建，抓团建促党建，党团共建的工作格局，有力地推动了大兴共青团工作的全面发展。

一、基本情况

全区党建带团建工作按照同规划、同推进、同考核，从完善党建带团建目标责任、协调联系、检查考核等机制入手，实现了有计划、分层次地推进党建带团建工作。目标责任更加明确。区委把团的建设纳入党建工作总体布局，出台了《关于加强党建带团建工作的意见》的指导性文件。同时每年将希望工程专题项目纳入全区办实事计划，明确完成时限和要求。考核机制更加完善。区委结合三级联创检查，把团组织建设情况纳入对各镇和村级组织建设的考核体系中。团区委还组织共青团系统专项考核，明确考核标准，分类考核打分。党团联系机制更加健全。建立了定期沟通汇报、工作协调、重大问题协商等机制。

截至年12月，全区共有团员27697名，团青比例达到40%。其中女团员14488名，占团员总数的52%，少数民族团员637名，占团员总数的2%。全区共有专兼职团干部1571名，具有研究生以上学历的团干部占到0.2%，团干部中党员占到12%。全区共有团组织677个，其中区直属团(工)委26个、团总支15个、团支部18个、镇团委14个。年以来，共青团先后荣获全国乡村青年文化活动先进区，市团建先进区县，、先进集体等国家、市级荣誉120余项。

二、主要做法

全区各级党组织通过四带，即：带思想建设、带组织建设、带队伍建设、带工作开展，切实发挥党建带团建作用，全区团组织建设进一步加强。

(一)从思想上带，不断深化团员青年思想政治建设

全区党团组织按照区委关于思想建设的总体部署和要求，不断深化团员青年的思想政治教育工作，取得了一定成效。

一是强化理想信念教育。各级党团组织结合开展保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观等活动，切实抓好全区团干部的思想教育，活动中共撰写学习笔记60多万字、学习心得80多篇，党性分析材料30多份，查找出问题40多条，制定整改措施50多项，团员青年永远跟党走的理想信念进一步增强。

二是开展主题教育活动。开展了坚持科学发展，凝聚青春力量，争做和谐先锋、我与祖国共奋进，我与同发展等20余项主题教育活动，强化了团员青年的争先、奉献意识。开展了迎七一、学党史教育、参观《西柏坡精神巡回展》和抗日战争纪念馆等青年喜闻乐见的活动，进一步增强团员青年的历史责任感;紧紧抓住建国、建党、建团、建队和五四运动等重要纪念日，广泛开展了我与祖国共奋进，我与大兴同发展、立足新起点，创造新业绩、为了明天预防青少年违法犯罪工程等一系列主题教育和道德实践活动，树立了一批优秀青少年典型。

三是探索思想教育的新方法和新载体。各级基层党组织的主要领导坚持定期给团员青年上党课、做报告，大力开展典型评选和宣传活动，先后评选了区十大杰出青年、十大杰出青年企业家等，涌现出全国五四红旗团支部 集团团总支和全国十大杰出青年农民、市十大杰出青年等一大批先进集体和个人，充分发挥了典型的示范和带动作用。

(二)从组织上带，不断健全和巩固团的基层组织

全区各级党组织从健全工作制度、扩大组织覆盖等方面入手，着力强化基层基础建设。

一是健全工作制度。先后出台了《关于基层团组织负责人列席同级党组织会议的通知》(办文[] 号文件)、《中共市区委关于进一步加强共青团工作的意见》(发[] 号)等文件，建立了定期听取共青团工作的汇报、团区委书记参加区委中心组学习和列席区委常委会、党建带团建工作责任等制度，推进了党建带团建工作的深入开展。

二是扩大组织覆盖。在建立健全农村、社区团组织基础上，不断加大两新组织团组织组建力度，认真落实区委关于加强非公党建的工作要求，组织开展了百日建团竞赛活动，新建规模以上非公企业团组织61家，覆盖率达到91.6%。

三是调整组织班子。先后对班子配备不齐、结构不合理的团组织进行调整充实。切实抓好镇区两级团组织换届工作，指导完成40多个基层团组织换届工作。及时召开共青团市区代表大会，做好专职团干部转岗输送工作，加快团干部队伍流动。

(三)从队伍上带，不断加强团干部和青年人才队伍建设

以提高团员青年的能力素质为核心，坚持在选、育、推上下功夫，团干部和青年人才队伍建设得到进一步加强。

一是重选拔。下发《关于做好选拔优秀大学生村官兼任农村团干部工作的意见》，积极推行大学生村官担任农村团干部做法，切实将一批优秀大学生村官选配到团干部岗位。截至目前，全区有527名村官担任了基层团干部，约占村官总数的70%，有效拓宽了农村团干部选拔任用渠道，改善了团干部队伍的年龄和知识结构。

二是重培养。把团干部的培养纳入党的干部培养规划，区委有计划地安排团干部进党校学习培训，使团干部的整体素质明显增强;举办全区性的团干部培训班14次，累计培训近5000余人次，团干部队伍整体素质不断提升。有计划地安排团干部的交流和挂职，建立了优秀基层团干部进入团区委机关学习交流制度，使基层团干部进一步得到锻炼。

三是重推优。全区各级党组织注重把推优入党和推优荐才紧密结合起来，将推优入党工作和推优荐才工作纳入全区总体规划，通过完善推优机制、规范推优程序、确保推优质量，增强团组织的输血功能，真正使推优成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团员成为党组织发展青年党员的主要来源。年以来全区有2073名优秀团员经过推优入党，团组织推优在发展党员中所占比例达到30%，共有近61个单位、102名青年进入区青年人才库，作为青年人才的储备，为向党组织推荐打好基础。

(四)从工作上带，不断提高团组织的助手能力

区委为共青团提供了良好的外部工作环境，同时也提供了难得的展示平台和工作支持。与此同时，各级共青团组织不负重托，在历次大型活动和困难任务面前经受住了考验。

一是抓好志愿服务工作。共青团连续奋战108天，组织10150名城市志愿者、46名驾驶员志愿者和6050名社会志愿者，为中外宾客提供信息咨询、语言翻译、应急救助、交通运行等志愿服务100万余次，发放各类材料10余万份，提供安全行车36000余公里，得到交通部和志愿者部以及区委的高度评价，一大批团干部从中经受住了锻炼和考验。

二是抓好服务国庆工作。高标准组织国庆群众游行与时俱进标语方阵训练工作，成功动员组织了3400名方阵游行人员刻苦训练100天，获得了区委的高度肯定。在筹办过程中，区委书记多次听取专题汇报，并对共青团组织在参与国庆工作中提出更高要求。团区委不辱使命，确保国庆队伍行进整齐活泼，集结疏散有效到位，充分展现出的良好形象和青年人敢于担当的敬业精神，并在年底区委督察考核评比中被评为全区先进单位。

三是抓好青年创业工作。成立共青团创业青年夜校和YBC(中国青年创业国际计划)服务站，已筹得启动资金900余万元;实施区青年网上创业扶助项目，有132人实现了不同形式的网上创业;开通创业网站，组建全市首个区级青年就业创业基金，基金初始规模近30万元;建立21家青年就业创业见习基地，提供见习岗位870余个;举办青春建功新农村、青年创业大讲堂等培训班、就业招聘会、洽谈会等31期，培训青年2万余人次，提供就业岗位1万余个，有3400余名青年达成了就业意向，培育全国农村青年致富带头人8名，为全区经济社会发展做出了积极贡献。

三、存在问题

1、团干部相关政策有待进一步完善

整体上看，全区团干部编制较少，兼职较多，工作量大，是目前开展团工作的一个难题。团干部多为兼职，甚至是身兼多职，使基层团干部难以有充足的时间和精力投入到共青团工作中。团干部待遇未得到足够重视，有些基层团干部政治、经济待遇没有得到落实。此外，基层团干部的转岗问题没有政策保障，转岗存在一定困难，某种程度上影响其工作积极性。

2、对共青团工作的支持和保障力度有待进一步加大

基层团组织普遍缺乏活动经费。由于无从落实活动经费来源，团组织的正常活动受到一定影响。活动阵地资源缺乏。另外，一些村(社区)对团支部工作没有给予必要的重视和支持，以致一些村(社区)团支部没有经费开展工作。

3、党建带团建工作发展不够均衡

表现在两个方面，一是不同地区不同行业工作发展不平衡;二是同一地区同一行业的不同单位之间的工作发展不平衡。比如党团员相对集中的教育、卫生、公安等系统党建带团建工作较为扎实，进展顺利。而一些经济相对落后的镇和街道以及规模较小的单位则发展相对缓慢。

四、关于进一步加强党建带团建工作的措施和建议

(一)关于新形势下深化党建带团建工作的意见和建议

1、要力求在发挥作用上取得新突破。一要服务大局，就是要围绕党的中心工作，团结带领广大团员青年为加快三个北京建设以及区域发展的中心任务作贡献。二要服务社会，就是要投身于社会主义精神文明建设，动员广大青少年积极参与精神文明创建活动。三要服务青年，就是要服务青年成长成才的需求和维护青少年的合法权益，注重提高为青年群众服务的质量。

2、要进一步推动团组织建设实现新发展。一是教育引导活团建。坚持把团组织的思想建设放在首位，注重实效抓紧抓好。坚持以丰富多彩的教育活动为载体，加强和改进团干部与团员青年的思想政治工作，深化团员青年的思想认识，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是典型引路促团建。继续以创建五四红旗团委(支部)活动为载体，积极开展三级联创，全面加强基层团组织建设。通过确定重点创建单位，树立典型，积极促进基层团建工作的顺利开展。三是建设队伍强团建。队伍建设包括团员和团干部队伍建设，要着眼于提高这两支队伍的素质，提高团的战斗力，切实抓好这两支队伍的教育和培训。

3、要进一步完善党建带团建的工作机制。党建带团建重要是从制度和政策层面上解决党建带团建的工作机制问题。各级党委要把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体布局中，建立起基层党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，基层党组织和团组织的主要负责人负直接领导责任，层层抓落实。在此基础上，重点制定和完善三项制度：一是定期研究共青团工作制度。各级党组织每年专题研究共青团工作应不少于两次，分管领导每季度必须听取一次团的工作汇报;二是基层党建带团建目标管理责任制度。要推行党建带团建目标管理责任制度，形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制;三是党建带团建督促检查制度。党委组织部要坚持把党建带团建工作的主要内容列入基层党组织建设的目标考核，每年对各基层单位党建带团建各项工作进行督查、考核，在督查中对存在的问题及时提出，限期整改。

(二)关于对进一步加强全市共青团基层组织建设的意见和建议

1、要把团建纳入党建的总体规划中。认真建立健全党建带团建的工作机制。一是坚持党团工作同步规划、同步部署、同步推进。将团建工作纳入同级党委工作实绩考核，并占到一定分值;二是坚持联席会议制度。建立健全党委、人大、政府、政协及有关部门和单位联席会议制度，共同协商研究青年工作中的突出问题，指导督促有关部门和单位落实政策，解决问题;三是坚持《党章》关于团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位团的委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议的规定。

2、要正确处理带与靠的关系，增强工作的主动性。基层团组织既要有积极争取党组织带的意识，在党委的统一领导下，取得各有关部门和单位的密切配合。在党组织帮助下，营造各方面力量关心、支持团的工作的良好氛围，为团组织创造良好的工作条件。同时，又要有主动靠的思想，主动围绕党的工作部署和中心工作，创造性地开展工作。经常地向党组织汇报工作，以取得党组织在工作上更多的了解和支持，以实际行动推动团建工作的新发展。

3、要在活字上做文章，力争使团的各项工作和活动影响全体青年。基层组织的活力直接的体现就是对青年的吸引和凝聚。要坚持党建带团建的原则，积极推动大学生村官、大学生社会工作者等群体以多种方式参与基层团组织建设。要广泛动员社会资源，借助社会中介组织力量，大力发展青少年公益事业，为青少年服务。通过党建带团建，不断巩固、调整、发展团的基层组织，使团的基层组织与经济社会结构发展变化相适应，与青年群体的社会分布相适应，能够切实在服务大局和服务青年的有机结合中不断增强内在活力。

(三)关于对进一步加强全市团干部和青年干部队伍建设的意见和建议

1、要建立团干部选拔配备和管理使用机制。各级党组织要把团的岗位作为培养锻炼党的后备干部的重要岗位，将优秀团干部纳入党组织的青年人才库，切实做好团干部的培养、选拔、任用以及输送工作。要把团干部培训列入中青年干部培训的整体格局，要进一步拓宽团干部的选拔渠道，把德才兼备、有培养前途的优秀青年干部选拔到团的岗位上来。要改变目前部分单位团委书记兼职过多、负担过重、团组织班子不齐的现象。团委书记要尽量做到专职专用，确保有充分的时间和精力开展团的工作。创造条件让最年轻的班子成员担任团委书记。切实做好基层团干部的挂职、交流、轮岗工作，丰富团干部的阅历和实践经验，拓宽知识面，提高工作能力。要高度重视并有计划地做好专职团干部的转岗工作，对因年龄原因转岗的团干部，单位党组织均要给予妥善安排，让其再图发展。

2、要坚持团干部双重管理制度。团干部的管理以同级党委为主，上级团组织协管。要重视和加强团干部的培养教育工作。要把团干部的培训纳入党的干部培训规划，加强对团干部的政治业务培训，保证团(工)委书记、团(总)支部书记每年的培训时间。建立和推行团干部上、下挂职和横向交流、轮岗制度，积极为团干部开阔视野、丰富实践经验、增长知识才干创造条件。

(四)关于进一步加强全市青年人才工作的意见和建议

1、要在选人观念上求新。做到四个树立：树立选人看主流、看本质、看发展的思想;树立面向大众、竞争择优的用人思想;树立用人之长、才尽其用的育人思想;树立公道正派、唯贤是举的伯乐思想。

2、要在选人视野上求宽。要着眼全局，着眼基层，拓宽视野，注重从系统内外，广觅才源，要把青年人才的培养纳入全区人才队伍建设整体机制中。

3、要在育人的方式上求实。要坚持在实践中育人。通过党校培训、下派锻炼、内外交流等途径，力争在理论学习、实践锻炼与教育管理等环节，提高团员青年整体素质。

4、要在用人的机制上求活。要把各类青年人才凝聚起来，带领他们为党的事业贡献自己的力量和聪明才智。要营造尊重青年人才、理解青年人才的良好氛围，建立青年人才脱颖而出的机制。既要为青年人才的使用牵线搭桥，又要为青年人才搭建发挥才能的舞台，培养一支庞大的青年人才大军。团组织要积极争取党和政府对青年人才工作的支持，通过出台政策，优化青年人才工作的外部环境。

(五)关于促进全市青少年社会组织发展的意见和建议

1、加大社会动员，完善工作格局。通过社会动员，把一大批志愿、公益、科技、环保、兴趣类的青少年社团集结在共青团周围，不断完善以共青团为核心的青年工作格局。同时努力构建以团组织为核心，青年联合会、少先队组织为骨干，包括青年志愿者协会等各类青年社团在内的青少年组织体系。

2、创新联系方式，服务青年发展。更好地发挥团结、服务广大青年的作用。探索利用互联网、手机等现代化手段，通过QQ群、飞信群等系统，及时联系和服务青少年社会组织，扩大对青年的影响。加强对青少年社会组织的引导，在调查摸底的基础上，对青少年社会组织实行分类指导，通过联合活动等方式，探索将其纳入团组织的覆盖、指导和联系范围，延伸团的工作手臂。

3、加强信息交流，实现共同发展。发挥共青团组织和信息网络优势，建设青少年社会组织间的交流平台和信息平台，形成服务青少年发展的合力。加强与工会、妇联等其他枢纽型社会组织间的工作互动，相互借鉴，共享资源，共同推进。

五、以创先争优活动为契机，推动党建带团建工作实现新发展

根据区委《关于进一步深化创先争优活动的意见》(发〔〕号)文件精神，团区委高度重视，结合共青团工作实际，制定并下发《关于在全区共青团系统深入开展创先争优活动的实施方案》。活动以科学发展观为指导，结合落实行动计划和建设南部现代制造业新区的新形势新任务，按照区委确定的新区建设我争先，大兴发展我奉献的活动主题，从组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益四项基本职能入手，确定共青团系统创先争优活动以固本强基聚青年，服务大局争一流为主题，从不同领域基层团组织、不同类型团员实际出发，明确主题，创新载体，统筹推进，分类实施，确保实效。

农村团组织以建设新农村、青年争先锋为主题，以政策法规进农家、环境卫生进农家、致富本领进农家为手段，倡导新的生产生活方式，引导农村青年成长成才。按照拆迁转制过程中的四有要求，做好拆迁青年引导工作，注重扶持宣传区域内的各类青年典型，发挥典型示范作用，激发农村青年积极性、创造性。

街道社区团组织以服务居民群众、构建文明社区为主题，广泛开展安民、利民、便民活动，引导街道社区青年党团员争做勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范。认真落实社区服务网络体系，广泛开展志愿服务活动，着力解决社区服务设施、环境卫生、治安防范、邻里关系和居民心理健康教育等问题，充分发挥青年党团员在和谐社区建设中的作用。

企业团组织以增强企业核心竞争力、提高对企业发展贡献度为主题，把创先争优活动与引导青年爱岗敬业、诚实守信、弘扬职业文明等活动有机结合起来，建立行业诚信体系，建设企业和谐文化，通过党团员责任区、团员先锋岗等形式发挥青年党员和共青团员的作用。

机关团组织以改进作风，提高效能为主题，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，积极创建五型机关，通过团员先锋岗、党员示范窗口等发挥青年党团员作用，切实改进作风，提高机关服务质量和水平。

学校团组织以提高教学水平，服务教育发展为主题，组织开展比师德师风、赛教学教研活动，引导青年教职工教书育人做楷模、服务发展当先锋，引导青年学生党团员立志成才，报效祖国。

各级团的组织都应以深入开展创先争优活动为契机和载体，深化党建带团建工作。在创先争优活动中，要求各级团组织比服务，争做服务大局先锋队;各级团干部比作为，争做干事创业生力军;广大青年比参与，争做文明和谐先行者，努力将创先争优活动与党建带团建工作相结合，与加强基层党建工作、建设学习型团组织相结合，统筹兼顾，有序推进。