天然气着火如何处理|优秀天然气处理站党支部事迹材料

时间:2018-08-30 来源:工作总结 点击:

天然气处理站承担着采油二厂油田伴生气净化、脱烃处理任务,是油田公司一级安全重点站库。几年来,天然气站党支部在二厂党委的领导下,坚持围绕生产抓党建,抓好党建促生产的工作思路,把支部工作融入到生产管理活动的全过程,通过认真落实党建目标管理,围绕业绩指标开展工作,全面实施精细管理,争创精品站库活动,使各项工作取得了长足进步。不仅实现连续五年安全生产三零目标,获各级各类荣誉达16项,而且先后荣获新疆维吾尔自治区医院党支部先进事迹、油田公司安全管理先进集体、设备管理先进单位、社会治安综合治理先进单位、先进集体、先进党支部等荣誉称号。

一、以学习创新促进特色管理,发挥党支部领导核心作用

长期以来不间断的政治学习,使站班子成员的责任意识、研究意识和大局意识明显增强,解决实际问题的能力得到了提高,并在班子间形成了抓党建就是抓生产力,抓党建就是促生产,抓党建就是保安全的思想共识。严格按六坚持开展工作,极好地树立了党员干部的威信,使职工看到了党员干部的模范表率作用,凝聚了人心。

2002年初,由于设备老化,生产成本高,又是非采油生产单位,干部职工曾一度出现过思想不稳定。针对这种情况天然气站领导班子、党支部进行了认真分析思考,对油田生产进行综合考虑,对天然气站的发展重新定位,提出了科学管理,规范操作,创精品站库,靠管理求生存,靠品牌创效益的思路,经过反复的动员,干部职工思想统一了,一场轰轰烈烈的定置管理创精品站库的活动在全站展开。经过干部员工的共同努力,天然气站的基础工作取得了显著的效果,不仅得到了上级领导及部门的认可,员工们也因此得到了创品牌效益的实惠。而站党支部也因此不仅在群众中树立了威信,而且还受到了员工的信赖和拥护,提高了党支部先进事迹材料的号召力和影响力。

二、以长效思政推进特色管理,充分发挥战斗堡垒作用

鉴于在实行定置管理的初期,有许多员工不理解,站党支部以加强长效思想政治、争当四个模范、党建与班级建设相结合,以及强化人本管理为手段推进特色管理,通过召开职工大会、职工座谈会、与职工交流谈心的方式,建立思想政治工作长效机制,为站内员工营造了一个和谐安全工作环境。

首先,自树立精细管理、创精品站库工作目标后,站党支部团结带领全体员工投入到了工作实践中。站党支部围绕支部基础工作,严格按五坚持开展工作,同时坚持开展党员层面的载体活动,切实发挥党员干部的模范带头作用。通过深入推进党员责任区活动,把思想政治工作、生产任务及各类会议的精神渗透到班组,渗透到岗位;通过在全体党员中开展发挥一个作用,争当四个模范创建活动,带动班组开展扎实有效的工作,推动整体工作上台阶,使支部建设与创建精品站库工作相融合,有效地拓宽支部建设内涵。

其次,站党支部充分发挥思想政治工作的舆论导向作用,适时提出党支部先进事迹材料范文党建工作新思路。即通过党支部、工会、团支部3方面联合做工作,开展党员团员的先进性意识教育,员工的爱岗敬业、求实奉献精神教育以及员工适应社会、适应企业、适应岗位的心态教育,3个教育,通过教育学习,提高员工的5种意识即:岗位责任意识;学习能力意识;团结协作意识;创新效率意识;义务荣誉意识,从而创建1支稳定和谐,具有较高素质员工队伍。

再次,在坚持支部建设与思想政治工作相融合的过程中,站党支部还强化情感管理,提高员工认同感,在作思想政治工作方面总结推行了一套三导九字工作法,即:超前引导、同步开导、善后梳导和面对面、实打实、心连心的情感交融,通过召开座谈会、联席会、调查问卷等形式及时捕捉职工们的思想苗头,把握职工的思想动态,找准带有普遍性的思想反映,做到点面结合、正确引导统一职工的思想,及时增强思想政治工作的主动权,深入开展了以中学党支部先进事迹材料为主题的形势、目标、任务、责任主题教育、职业道德和社会主义荣辱观教育,使站同员工精神面貌及综合素质都得到了提高。

三、以企业文化保障特色管理,提高队伍的凝聚力和战斗力

以人为本思想是天然气站员工队伍管理的核心。几年来,站党支部充分发挥工青妇等群众组织的桥梁和纽带作用,以创建好环境,好心情、好身体为目标,开展系列稳人心、暖人心、聚人心的企业文化创建活动。在做好一人一事思想政治工作的过程中,坚持做到把群众的困难解决在前,把群众的忧苦记在心中石油公司党委先进事迹材料,一切为了员工这个中心思想,严格按照厂党委的要求贯彻两必贺、三必访、四必谈、五必到制度。取得了实实在在的效果,增强了员工队伍的内聚力,提高了队伍的凝聚力和战斗力。

同时,站党支部坚持把企业文化建设和员工的文化生活需求相结合,组织开展了各种丰富多彩的文体娱乐活动,做到领导带头参与,并把活动纳入到对支部及员工个人的精神文明工作奖励中。由于领导重视,天然气站文化活动非常活跃,员工队伍蓬勃向上,表现出良好的精神面貌,有效地陶冶了员工情操。

另外,站党支部为了给员工营造一个安全舒适的工作环境,自酬经费率先在站上配备了纯净水机、电饭堡等生活用品,以改善员工工作条件。为了不断向全站员工灌输和渗透文化理念,潜移默化地对他们进行熏陶引导,以营造了浓厚的站区文化氛围,天然气处理站十分注重站容站貌的治理,发动员工开展美化、绿化站区环境活动,在站门前开辟了绿化带,在站区内开辟了文化墙、宣传走廊以及制作了各类温馨提示语。

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